Asociado Senior en Programación Bioestadística

Descripción

España \- Barcelona ID DEL PUESTO: R\-242981 UBICACIÓN: España \- Barcelona ; España \- Valencia TIPO DE UBICACIÓN LABORAL: Trabajador de campo FECHA DE PUBLICACIÓN: 13 de agosto de 2026 CATEGORÍA: Operaciones de ventas y marketing RANGO SALARIAL: 101.509,55 EUR \- 137.336,45 EUR **Únase a la misión de Amgen de servir a los pacientes** En Amgen, si siente que forma parte de algo más grande, es porque así es. Nuestra misión compartida —servir a los pacientes que viven con enfermedades graves— impulsa todo lo que hacemos. Desde 1980, hemos ayudado a liderar el mundo de la biotecnología en nuestra lucha contra las enfermedades más graves del mundo. Con nuestro enfoque en cuatro áreas terapéuticas —oncología, inflamación, medicina general y enfermedades raras— llegamos a millones de pacientes cada año. Como miembro del equipo de Amgen, usted contribuirá a generar un impacto duradero en la vida de los pacientes mientras investigamos, fabricamos y entregamos medicamentos innovadores para ayudar a las personas a vivir vidas más largas, plenas y felices. Nuestra cultura galardonada es colaborativa, innovadora y basada en la ciencia. Si tiene pasión por los desafíos y las oportunidades que estos contienen, prosperará como parte del equipo de Amgen. Únase a nosotros y transforme la vida de los pacientes mientras transforma su propia carrera. **Gerente de distrito \- Cardiovascular, Barcelona \- Valencia** **EN VIGOR** **Qué hará usted** En este puesto clave de liderazgo, será responsable de impulsar el desempeño comercial y dirigir un equipo de ventas de alto rendimiento dentro del área cardiovascular. Como gerente de distrito, usted asumirá la ejecución de la estrategia comercial a nivel regional, maximizando los ingresos y la cuota de mercado, al tiempo que garantiza la alineación con los objetivos nacionales. Desempeñará un papel fundamental en el desarrollo del talento, la promoción de una cultura de responsabilidad y excelencia, y la dirección de estrategias centradas en el cliente en toda su zona de influencia. **Principales responsabilidades** * Dirigir, capacitar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas, construyendo una cultura de alto rendimiento centrada en los resultados y la mejora continua. * Construir y desarrollar un equipo de alto rendimiento mediante una contratación eficaz, una incorporación adecuada, una capacitación constante y el desarrollo del talento. * Maximizar los ingresos regionales y la cuota de mercado impulsando el desempeño de ventas y la excelencia en la ejecución. * Asumir la responsabilidad del desempeño comercial regional, incluidos los objetivos de ventas, los indicadores clave de desempeño (KPI) y la ejecución de la estrategia comercial cardiovascular. * Traducir las estrategias de marca nacionales en planes de acción regionales efectivos, garantizando una ejecución sólida y una pertinencia local dentro del panorama cardiovascular. * Definir, implementar y supervisar los planes de acción de la zona de influencia (POA) para asegurar la ejecución efectiva de las estrategias comerciales. * Analizar el desempeño de ventas y la dinámica del mercado para identificar oportunidades y definir planes de acción destinados a maximizar los resultados. * Impulsar la excelencia en la ejecución de todas las actividades promocionales y las interacciones con los clientes. * Supervisar y optimizar la eficacia de la fuerza de campo mediante métricas de desempeño y acciones continuas de mejora. * Establecer prioridades claras y garantizar la alineación y el enfoque del equipo en los principales impulsores comerciales. * Supervisar y gestionar eficazmente los presupuestos, pronósticos y recursos de la zona de influencia. * Anticipar las tendencias del mercado, las actividades de la competencia y las necesidades de los clientes dentro del entorno cardiovascular para adaptar las estrategias de forma proactiva. * Dirigir estrategias de compromiso con los clientes dentro de la región, garantizando un enfoque sólidamente centrado en el cliente. * Construir y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas clave (cardiólogos, médicos internistas, actores hospitalarios, etc.). * Colaborar transversalmente con los departamentos de Marketing, Médico y Acceso al Mercado para garantizar una ejecución coherente e impactante. * Liderar los procesos de gestión del desempeño, incluidos los comentarios periódicos, las evaluaciones y los planes de desarrollo. **GANAR** **Qué esperamos de usted** Todos somos distintos, pero todos aportamos nuestras contribuciones únicas al servicio de los pacientes. Lo que buscamos en usted, como profesional experimentado, son estas cualificaciones y habilidades: **Cualificaciones básicas** * Título universitario y experiencia relevante en la industria farmacéutica, O * Combinación equivalente de formación y experiencia **Cualificaciones preferidas** * Experiencia comprobada en gestión de personal, con un historial sólido en el desarrollo de equipos de alto rendimiento. * Experiencia como gerente de distrito o en un puesto de liderazgo similar dentro de la industria farmacéutica o biotecnológica. * Se prefiere fuertemente la experiencia en el área terapéutica cardiovascular. * Fuerte capacidad empresarial y orientación hacia los resultados, con capacidad demostrada para impulsar los ingresos y la cuota de mercado. * Excelentes habilidades de liderazgo, capacitación y comunicación. * Capacidad para analizar datos y traducir los hallazgos en planes de acción. * Fuerte orientación al cliente y comprensión del entorno sanitario cardiovascular. * Experiencia trabajando en entornos transversales. * Conocimiento de herramientas CRM y de participación multicanal. * Alto nivel de proactividad, resiliencia y adaptabilidad en un entorno dinámico. * Actúa como modelo a seguir alineado con los valores y principios de liderazgo de la empresa. **PROSPERAR** **QUÉ PUEDE ESPERAR DE NOSOTROS** Mientras trabajamos para desarrollar tratamientos que cuiden a los demás, también nos preocupamos profundamente por el bienestar y el crecimiento de nuestros compañeros de equipo. * Amplias oportunidades para aprender, desarrollarse y ascender o cambiar de puesto dentro de nuestra organización global. * Una comunidad diversa e inclusiva donde los colegas se sienten autorizados a aportar ideas, asumir riesgos y actuar. * Generoso Plan Integral de Recompensas Amgen que comprende beneficios relacionados con la salud, las finanzas, la riqueza y la carrera profesional. * Modalidades flexibles de trabajo. Los objetos de su futuro están más cerca de lo que parecen. Únase a nosotros. **CAREERS.AMGEN.COM** **DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES** Amgen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y le considerará sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones laborales esenciales y para disfrutar de otros beneficios y privilegios del empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar una adaptación