Resumen del Puesto: Se busca Director/a General para liderar la estrategia, el desarrollo de negocio y la coordinación de áreas en una compañía consolidada en Cantabria. Puntos Destacados: 1. Liderar una organización en transformación y crecimiento. 2. Participar en un proyecto con respaldo corporativo y alta proyección. 3. Rol con autonomía y capacidad de influencia en la hoja de ruta del negocio. * LHH Recruitment Solutions * Cantabria * * ### **Experiencia** Al menos 5 años de experiencia * ### **Salario** Retribución sin especificar * + ### **Área \- Puesto** **Administración de Empresas** - Director/a General + ### **Categoría o nivel** Dirección + - ### **Vacantes** 1 - ### **Inscritos** 4 - * ### **Contrato** Contrato Indefinido Duración de la oferta: hasta el 10/04/2026\. ### **Funciones** Desde LHH Bilbao, estamos acompañando a una compañía ubicada en Cantabria en la búsqueda de su próxima Dirección General. Se trata de una organización consolidada y en evolución, con un modelo de negocio basado en servicio, ingeniería propia y proyectos llave en mano. La compañía afronta un momento estratégico que requiere una figura con visión, liderazgo y capacidad de transformación. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad global de la compañía, liderando la estrategia, el desarrollo del negocio y la coordinación de las diferentes áreas funcionales y operativas. Su misión será fortalecer la posición de la organización en el mercado, impulsar nuevas oportunidades y asegurar la excelencia operativa en entornos exigentes. Responsabilidades principales \- Dirección estratégica: Definir y ejecutar la estrategia corporativa, impulsando el crecimiento y nuevas oportunidades de negocio. \- Liderazgo de equipos: Coordinar y desarrollar al equipo directivo, asegurando una colaboración eficaz entre áreas. \- Desarrollo de negocio: Fortalecer relaciones con clientes clave e identificar necesidades del mercado para generar soluciones de valor. \- Excelencia operativa: Supervisar la ejecución de proyectos y optimizar procesos internos para garantizar calidad y eficiencia. \- Gestión económica: Asegurar el cumplimiento de objetivos financieros y optimizar los recursos de la organización. ### **Requisitos** Formación y trayectoria \- Formación superior; se valorará formación técnica o de gestión. \- Experiencia previa en funciones de Dirección General, Dirección de Operaciones o liderazgo de unidades de negocio en compañías de servicios técnicos, ingeniería, instalaciones, telecomunicaciones, seguridad o modelos multiservicio. \- Nivel alto de inglés. Competencias clave \- Liderazgo natural y capacidad para generar confianza en equipos multidisciplinares. \- Visión estratégica, orientación a negocio y fuerte capacidad analítica. \- Habilidad para desenvolverse en entornos complejos con alto componente técnico. \- Capacidad para gestionar clientes estratégicos y construir relaciones de largo plazo. \- Perfil resolutivo, con criterio, autonomía y capacidad para impulsar cambios. ### **Se ofrece** Liderar una organización en un momento de transformación y crecimiento. \- Participar en un proyecto con recorrido, respaldo corporativo y alta proyección. \- Rol con autonomía y capacidad real de influencia en la hoja de ruta del negocio. \- Condiciones retributivas acordes a la responsabilidad del puesto.