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España (Remoto)\n \n \n\nÚnete a nosotros en un viaje lleno de posibilidades\n \n \n\nEn Strada, la posibilidad no es solo una promesa, es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un trayecto de crecimiento, descubrimiento e impacto.\n \n \n\nCon el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, construirás un futuro satisfactorio: trabajando en proyectos significativos que abarcan industrias y regiones, contribuyendo a resultados que importan.\n \n \n\nStrada es líder en personas, nómina y tecnología, simplificando la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y entregamos soluciones centradas en las personas impulsadas por tecnologías basadas en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que sus empleados rindan al máximo nivel.\n \n \n\nMás información en www.stradaglobal.com\n \n \n\nEl puesto\n \n \n\nActualmente estamos buscando un Líder de Nómina con enfoque en SAP HCM y Employee Central Payroll\n \n \n\nEl Líder de Nómina será un experto en HCM / Nómina y será responsable de la preparación y ejecución de talleres con clientes relacionados con nómina. Además, esta persona será responsable del diseño general de la solución y podrá actuar como arquitecto de soluciones cuando sea necesario. También se requiere la capacidad de gestionar, liderar y mentorizar a otros consultores.\n \n \n\nEl candidato adecuado proporcionará asesoramiento funcional y técnico a los clientes sobre el diseño en SuccessFactors para HCM / Nómina HR. Deberá ser competente en la conducción de talleres con el cliente, gestionar las expectativas del cliente y comunicarse con partes interesadas de alto nivel sobre el progreso de la implementación y el diseño de la solución. También se espera que el Líder ofrezca asesoramiento estratégico sobre aplicaciones funcionales de SuccessFactors.\n \n \n\nRequisitos\n \nExperiencia amplia en Nómina SAP con experiencia en diseño de soluciones utilizando el conjunto de herramientas de Nómina SAP.\n \n+7 años de experiencia en SAP HCM\n \nConocimiento de la nómina española\n \nAmplios conocimientos funcionales de procesos de RR.HH. y nómina para España\n \nParticipación en un mínimo de 3 implementaciones completas de nómina de extremo a extremo\n \nCertificación en SAP HCM Payroll\n \n \n\nDeseable\n \nExperiencia en la implementación de funciones ECP, replicación, PCC, mashups\n \nCertificación en Employee Central/Employee Central Payroll\n \n \n\n**En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos:** \n\nAnticiparnos a las necesidades del cliente – Nos mantenemos por delante de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito.\n \nResponsabilidad por los resultados – Asumimos la responsabilidad de ofrecer excelencia y garantizar que las cosas se hagan correctamente.\n \nDesafiarnos a trabajar de forma más inteligente – Avanzamos más rápido que el entorno que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más.\n \nEmpoderar a los demás para resolver problemas – Enfrentamos los retos directamente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones.\n \nCuidar nuestro trabajo – Entendemos que lo que hacemos afecta a millones de personas, y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien.\n \n \n\nBeneficios\n \n \n\nEn Strada, apoyamos tu bienestar integral: ofrecemos una variedad de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura médica, programas de bienestar, permisos remunerados (vacaciones, enfermedad, maternidad/paternidad), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más.\n \nTodas las ofertas están sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes, donde lo permita la ley y según corresponda al puesto. Estas pueden incluir verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, historial penal, revisiones contra listas globales de vigilancia, informes crediticios y/o pruebas de drogas. Se te informará sobre las verificaciones específicas aplicables a tu puesto y ubicación durante el proceso de reclutamiento.\n \n \n\nNuestro compromiso con la Diversidad y la Inclusión\n \n \n\nStrada se dedica a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados. 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Contamos con más de treinta plantas de fabricación y ensamblaje en todo el mundo, atendiendo a más de 10,000 clientes en más de 100 países. Nuestra sede mundial se encuentra en Reading, PA, EE. UU., con sedes regionales en Europa y Asia. Complementamos nuestra amplia línea de Sistemas de Potencia Motriz y Sistemas Energéticos con una gama completa de servicios y sistemas integrados. Con ubicaciones de ventas y servicio en todo el mundo, y más de 100 años de experiencia en baterías, EnerSys es la solución completa para productos de energía CC almacenada.\n\n**Objetivo del puesto**\n---------------\n\n\nEl Propietario del Producto de Salesforce Sales Cloud desempeña un papel fundamental al representar al negocio dentro de la organización, asegurando la alineación del negocio con las soluciones de Salesforce. 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Crear una trayectoria y un plan de certificación que se actualice anualmente para el puesto. 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Nos especializamos en proporcionar soluciones logísticas eficientes y de alta calidad, garantizando que los medicamentos y productos de salud lleguen de manera segura y oportuna a su destino.\n\n\nComo IT Business Partner serás el enlace estratégico entre el área de tecnología de la información (IT) y las diferentes unidades de negocio de Alloga en el día a día (Integración de nuevos clientes, Gestión de la relación con los existentes).\n\n\nSu objetivo principal es garantizar que las soluciones tecnológicas estén alineadas con las necesidades y objetivos del negocio, facilitando la comunicación y colaboración entre ambas partes.\n\n**Funciones:**\n\n\nInterlocutor Estratégico:\n\n* Comprende a fondo los objetivos, estrategias y prioridades de la unidad de negocio que representa.\n* Identifica oportunidades donde la tecnología puede aportar valor y mejorar los resultados del negocio.\n\n\nGestión de la Relación con el Negocio:\n\n* Actúa como punto de contacto principal entre el departamento de IT y las áreas de negocio.\n* Facilita la comunicación bidireccional para garantizar que las necesidades del negocio se entiendan correctamente en IT y que las capacidades tecnológicas se aprovechen al máximo.\n\n\nIdentificación y Priorización de Requerimientos:\n\n* Colabora con los equipos de negocio para identificar los requerimientos tecnológicos y priorizarlos según su impacto estratégico.\n* Asegura que los proyectos y soluciones estén alineados con los objetivos corporativos.\n\n\nAnálisis Funcional\n\n* Ayuda activamente en la elaboración de Diseños Funcionales aportando capacidad de análisis y diseño, basado en los requisitos previamente capturados\n* Alinea este análisis con las tecnologías presentes en la compañía y define la mejor arquitectura funcionales para dar cobertura a las necesidades maximizando el uso de los sistemas\n\n\nApoyo a la gestión y cumplimiento de Proyectos y Soluciones Tecnológicas:\n\n* Participa en la planificación y seguimiento de iniciativas tecnológicas, asegurándose de que el alcance funcional de lo desarrollado va alineado con lo requerido.\n* Supervisa el desarrollo e implementación de soluciones para garantizar que cumplan con los estándares y expectativas de negocio\n\n\nGestión del Cambio:\n\n* Apoya a las unidades de negocio en la adopción de nuevas herramientas soluciones.\n* Diseña estrategias de formación y comunicación para garantizar una transición fluida.\n\n\n.\n\n**Requerimientos:**\n\n* Nivel de ingles alto.\n* Comunicación y Colaboración: Habilidad para traducir conceptos tecnológicos complejos en términos de negocio y viceversa.\n* Visión Estratégica: Capacidad para comprender las metas del negocio y proponer soluciones tecnológicas que las respalden.\n* Resolución de Problemas: Habilidad para identificar desafíos y proponer soluciones tecnológicas efectivas.\n* Gestión de Proyectos: Experiencia en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos.\n* Conocimientos Técnicos: Entendimiento sólido de tecnologías, herramientas, sistemas y tendencias del mercado.\n* Adaptabilidad: Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.\n\n**What Cencora offers**\n=======================\n\n\nBenefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. 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