Director de Operaciones de Personas

Descripción

**Su bienestar, nuestra misión. Únase a una empresa que está moldeando un mundo más saludable.** **CONÓZCANOS** En Wellhub estamos revolucionando el bienestar en el lugar de trabajo. Nuestra plataforma conecta a empleados de todo el mundo con los mejores socios en materia de actividad física, atención plena, terapia, nutrición y sueño, todo ello mediante una única suscripción sencilla. Con sede central en Nueva York y miembros del equipo en Europa, América del Norte y América del Sur, nuestra misión es convertir a cada empresa en una empresa comprometida con el bienestar. Creemos que el trabajo debe ser gratificante, inspirador y equilibrado. Aquí encontrará un equipo que valora el bienestar, la colaboración y las distintas perspectivas, donde la pasión y la creatividad desafían los límites para generar un impacto real. Sus contribuciones ayudarán a moldear un mundo más saludable y equilibrado, tanto para usted como para millones de personas en todo el mundo. **¡Únase a nosotros para redefinir el futuro del bienestar!** **LA OPORTUNIDAD** Estamos contratando a un **Director de Operaciones de Personas** para que se una a nuestro equipo de Personas en España. Esta es una oportunidad emocionante para desempeñar un papel clave en la expansión y fortalecimiento de nuestras Operaciones de Personas en toda Europa. Usted contribuirá al logro de la excelencia operativa, desarrollará procesos de gestión de personas escalables y definirá cómo apoyamos a nuestros equipos en todas nuestras oficinas europeas, mientras forma parte del apasionante recorrido de crecimiento de Wellhub. **SU IMPACTO** * Liderar las operaciones de personas en Europa, supervisando a nuestro equipo en expansión de operaciones de personas. * Diseñar nuevos procesos y herramientas de Operaciones de Personas y mejorar los existentes, para que sean simples, escalables y equitativos, mejorando así la experiencia del empleado para todos los Wellhubbers, independientemente de su función, nivel o ubicación. * Colaborar estrechamente con el equipo de Operaciones de Personas e Insights (POI) para impulsar proyectos centrados en la mejora y automatización de nuestros procesos, además de colaborar con el resto del equipo de Personas y considerar el impacto de dichas iniciativas. * Identificar las mejores prácticas en Operaciones de Personas para estandarizar y simplificar los procesos en la mayor medida posible, garantizando una experiencia coherente y equitativa para los Wellhubbers. * Garantizar el cumplimiento normativo de Recursos Humanos en los países de la UE donde Wellhub opera. * Vivir la misión: inspirar y empoderar a los demás cuidando genuinamente de su propio bienestar y del de sus colegas. Situar el bienestar en el centro del trabajo y crear un entorno de apoyo en el que todos se sientan cómodos cuidando de sí mismos, tomando tiempo libre y encontrando un equilibrio entre la vida laboral y personal. **QUIÉN ES USTED** * Dominio fluido del inglés. * 8\+ años de experiencia estratégica y/o generalista en la construcción y liderazgo de operaciones de personas, incluyendo herramientas y sistemas de gestión de personas, eficiencia de procesos, informes y mejores prácticas en materia de cumplimiento. * Un excelente líder de personas: practica un liderazgo al servicio de los demás, con un historial comprobado de desarrollo del talento. * Enfoque basado en datos. * Excelentes habilidades de gestión de proyectos para diseñar e implementar programas y procesos de gestión de personas, centrados en obtener resultados. * Conocimientos sobre asuntos legales y de cumplimiento laboral. * Competencia en Google Apps. * Experiencia con los Comités de Empresa es muy valorada. * Experiencia con Workday es muy valorada. Reconocemos que las personas abordan las solicitudes de empleo de maneras diferentes. Animamos firmemente a todos los candidatos aspirantes a presentar su solicitud, incluso si no cumplen al 100 % con la descripción del puesto. Agradecemos sinceramente su solicitud y estaremos encantados de evaluar si podría ser una excelente incorporación a nuestro equipo. **LO QUE LE OFRECEMOS** Con beneficios pensados cuidadosamente, recursos para el bienestar emocional y una cultura que le permite asumir la responsabilidad de su rol y de su bienestar, creamos un entorno en el que puede prosperar en todas las dimensiones de su vida. Nuestros beneficios incluyen: **WELLHUB:** Membresía Gold gratuita con acceso a gimnasios y estudios presenciales, programas digitales de actividad física y recursos en línea de bienestar para meditación, nutrición, apoyo al bienestar mental y mucho más. Puede añadir hasta tres miembros de su familia a su plan, garantizando así el acceso al bienestar para quienes más le importan. **ATENCIÓN SANITARIA:** Seguro médico. **TRABAJO FLEXIBLE:** Como empresa Flexible First, ofrecemos opciones híbridas y remotas para brindarle la libertad de trabajar de la manera que mejor se adapte a usted. El modelo específico para este puesto podrá discutirse con su reclutador y su gestor de contratación. Ofrecemos a todos los empleados un reembolso único para equipar su espacio de trabajo en casa y una asignación mensual para ayudar a cubrir los gastos derivados del trabajo remoto. **HORARIO FLEXIBLE:** Para nosotros, la flexibilidad no se limita únicamente al lugar donde trabajamos; también significa poder definir cómo y cuándo realizamos nuestras tareas. Junto con sus líderes, los empleados establecen horarios que se ajusten a su huso horario, a las necesidades del equipo y a sus rutinas personales. **TIEMPO LIBRE REMUNERADO:** Sabemos lo importante que es tomar tiempo libre para recargar energías. Los empleados reciben un mínimo de 25 días de vacaciones remuneradas al año, más un día adicional por cada año de antigüedad (hasta un máximo de 5\), además de los días festivos anuales (¡incluido un día festivo adicional en su cumpleaños!). **PERMISO POR MATERNIDAD/PATERNIDAD:** Dar la bienvenida a un nuevo hijo es uno de los momentos más especiales de su vida. Tómese el tiempo necesario para estar presente y disfrutar de su familia en crecimiento. Ofrecemos un permiso por maternidad/paternidad íntegramente remunerado a todos los nuevos padres. Las personas que den a luz tienen derecho a un permiso ampliado y a un período de reincorporación gradual a jornada parcial mientras se adaptan. **CRECIMIENTO PROFESIONAL:** Acceda a plataformas de clase mundial, participe en sesiones interactivas, cree su hoja de ruta personalizada de desarrollo y explore oportunidades internas. Nos centramos en el aprendizaje continuo y en la retroalimentación para apoyar su trayectoria hacia el éxito personal y profesional. **CULTURA:** Se unirá a un equipo de personas apasionadas que se reúnen para superar límites, apoyarse mutuamente y generar un impacto significativo en el bienestar en el lugar de trabajo. Ganamos juntos, construyendo confianza mediante una comunicación abierta y una cultura en la que cada perspectiva cuenta. Más información sobre nuestra cultura y valores compartidos aquí. **¿Quiere saber cómo es realmente trabajar aquí? Síganos en** **Instagram** **@lifeatwellhub y vea nuestro video de equipo en** **YouTube****!** **Diversidad, equidad y sentido de pertenencia en Wellhub** Nuestro objetivo es crear un entorno colaborativo, solidario e inclusivo en el que todos sepan que pertenecen. En Wellhub damos la bienvenida y celebramos su auténtico ser. Wellhub se compromete a crear un entorno laboral diverso y se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin distinción de raza, religión, color, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, origen nacional, condición de veterano o cualquier otra base contemplada por la ley aplicable. Nuestro compromiso con la inclusión también se extiende a la forma en que reconocemos y recompensamos a nuestro personal. Estamos orgullosos de contar con la certificación Syndio Fair Pay, reflejo de nuestro constante compromiso con prácticas salariales equitativas y justas en todo nuestro equipo global. Más información aquí. ¿Tiene preguntas sobre cómo tratamos sus datos personales? Consulte nuestro Aviso de privacidad para solicitantes de empleo. **\#LI\-REMOTE**