Arquitecto de Datos

Descripción

Resumen: El Arquitecto de Datos diseña, desarrolla y mantiene la arquitectura de datos de la organización, garantizando una utilización de los datos de alta calidad, coherente y segura en todos los sistemas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar en un entorno internacional 2. Cultura directiva de apoyo y entorno laboral autónomo 3. Actividades específicas de compromiso de los empleados **Acerca de Kuoni Tumlare:** Kuoni Tumlare es una empresa de gestión de destinos, parte del Grupo JTB, que ofrece soluciones y experiencias de viaje que generan valor para nuestros socios y para la sociedad. Somos un grupo divertido, valoramos las contribuciones y opiniones de nuestros empleados y nos esforzamos por desarrollar talento internamente. El sector de los viajes es dinámico, emocionante y adaptable, con muchas oportunidades interesantes por explorar. **Descripción del puesto** El Arquitecto de Datos es responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento de la arquitectura de datos de la organización. Este puesto garantiza que los datos sean **de alta calidad, coherentes, seguros, bien estructurados y utilizados eficazmente** en todos los sistemas y procesos. El Arquitecto de Datos colabora estrechamente con desarrolladores de software, analistas comerciales, analistas de datos y administradores de bases de datos para diseñar modelos de datos, integraciones y flujos de datos. Este puesto será una pieza clave de nuestro equipo de proyecto y participará en un proyecto global y empresarial de alto presupuesto que se llevará a cabo durante los próximos 2 años. **Principales responsabilidades** * Diseñar y mantener la **arquitectura de datos empresarial**, incluidos los modelos de datos, estándares y principios. * Definir y gestionar **modelos de datos lógicos y físicos** de acuerdo con los requisitos comerciales y técnicos. * Diseñar **flujos de datos, capas de integración e interfaces** entre sistemas (procesos ETL/ELT, APIs, colas de mensajes). * Contribuir al diseño y mantenimiento de **almacenes de datos, lagos de datos y plataformas analíticas**. * Aplicar **principios de gobernanza de datos** —gestión de dominios de datos, metadatos, calidad de los datos y datos de referencia. * Colaborar con los equipos de seguridad y cumplimiento para garantizar la **protección de los datos y el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)**. * Apoyar el desarrollo de la **estrategia de datos y la cultura de los datos** en toda la organización. * Documentar estructuras de datos, estándares y metodologías. * Brindar orientación experta a los proyectos en materia de diseño de la capa de datos. **Conocimientos técnicos:** * Amplios conocimientos de **modelado de datos** (conceptual, lógico y físico; forma normal 3, esquema en estrella, esquema en copo de nieve). * Experiencia avanzada con **bases de datos relacionales** (MS SQL, Oracle, PostgreSQL, etc.) y **plataformas modernas de datos** (Azure, AWS, GCP). * Experiencia con **herramientas ETL/ELT** (por ejemplo, SSIS, Talend, Informatica, dbt, Synapse, Data Factory). * Conocimientos sobre **gobernanza de datos, gestión de datos maestros (MDM) y gestión de metadatos**. * Comprensión de **arquitecturas de integración** (REST, SOAP, mensajería, transmisión de eventos —por ejemplo, Kafka). * Ventaja: experiencia con **herramientas de modelado de datos** (Erwin, PowerDesigner, ArchiMate, Enterprise Architect, dbdiagram.io, PlantUML). * Ventaja: conocimientos sobre **herramientas de BI y análisis** (Power BI, Tableau, Qlik). **Habilidades generales:** * Pensamiento analítico y sistémico sólido. * Capacidad para diseñar **soluciones escalables y mantenibles**. * Excelentes habilidades comunicativas con partes interesadas técnicas y comerciales. * Experiencia liderando o coordinando proyectos relacionados con datos constituye una ventaja. **Lo que ofrecemos:** * Marca global: Oportunidad de trabajar en un entorno internacional * Estabilidad: 100 años como líder en nuestro sector y seguimos abriendo nuevos caminos * Progresión profesional: Reconocemos el alto rendimiento y promovemos internamente a los talentos clave * Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecer y actualizar competencias * Una cultura directiva de apoyo y un entorno laboral autónomo * Plan de bonificaciones aplicable a toda la empresa * Actividades específicas de compromiso de los empleados * Trabajo flexible e híbrido * Premios y reconocimientos anuales para los mejores desempeños * Entorno laboral amigable y colaborativo