Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Buscamos un Gerente de Diseño de Producto con una sólida mentalidad estratégica y de diseño para mentorizar, capacitar y liderar a un equipo de diseñadores talentosos en un entorno de productos complejo. Puntos destacados: 1. Liderar y escalar un equipo de diseñadores de producto, fomentando el crecimiento del talento. 2. Impulsar oportunidades estratégicas de UX y coordinar investigaciones con usuarios. 3. Definir procesos de diseño y aportar experiencia especializada al negocio. ¿Buscas tener un impacto en la vida diaria de millones de emprendedores en Francia (y, próximamente, en Europa)? ¿Buscas un entorno laboral que valore la confianza, la proactividad y la autonomía? ¿Están alineados nuestros principios de Ingeniería con tu visión? ¡Entonces Pennylane es el lugar indicado para ti! **Nuestra visión** Queremos convertirnos en el Sistema Operativo Financiero más querido por las PYME francesas y los despachos de contabilidad (y pronto, también por los europeos). Ayudamos a los emprendedores a liberarse de tareas tediosas relacionadas con la contabilidad y las finanzas, al tiempo que les brindamos acceso a información financiera clave para ayudarles a tomar las mejores decisiones para su negocio. **Sobre nosotros** Pennylane es una de las fintechs de más rápido crecimiento en Francia (¡y próximamente en Europa!). En 5 años de existencia, hemos logrado: Posicionarnos como un software innovador de contabilidad y finanzas para pequeñas empresas y sus contadores. Recaudar un total de 400 millones de euros, incluyendo fondos de Sequoia, el famoso fondo del Valle del Silicio que invirtió temprano en empresas como Google, Facebook, Airbnb, Stripe, PayPal y muchas más... Crecer de 7 cofundadores a 1000 Pennylaners felices: actualmente somos reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en Francia (y también de forma remota), con una calificación de 4.6/5 en Glassdoor. Construir un entorno internacional con más de 25 nacionalidades y una fuerte cultura favorable al trabajo remoto, donde el 30 % de los empleados ya trabajan desde distintas partes de Europa. Ganar la confianza de miles de clientes y despachos de contabilidad, obteniendo calificaciones excepcionales. ¡Ya más de 900 000 pequeñas y medianas empresas (PYME) y más de 6000 despachos de contabilidad utilizan Pennylane en Francia! **Diseño en Pennylane** El diseño ocupa el centro de esta misión, cuyo propósito es ofrecer una experiencia accesible, fluida y placentera para nuestros dos principales grupos de usuarios. Nuestro equipo de más de 35 diseñadores de producto trabaja en distintas áreas organizadas en equipos multifuncionales integrados por profesionales de Ingeniería, Producto y Diseño. La autonomía, la confianza y la transparencia son los valores fundamentales sobre los que se construye nuestra cultura, lo cual se refleja directamente en cómo operan nuestros diseñadores día a día. En Pennylane, se espera que los diseñadores contribuyan activamente desde la definición del espacio del problema hasta la investigación y las pruebas. Buscamos un **Gerente de Diseño de Producto**, con una sólida mentalidad estratégica y de diseño, y amplia experiencia en entornos de productos complejos. Tendrás la oportunidad de mentorizar, capacitar y liderar a un equipo de diseñadores talentosos para garantizar que nuestros socios disfruten de la mejor experiencia de usuario posible. Buscamos a alguien con experiencia comprobada trabajando directamente con ejecutivos de nivel C y comités ejecutivos. Tienes la capacidad de simplificar temas complejos, comunicarte con claridad ante partes interesadas de alto nivel y adaptar naturalmente tu presencia e influencia en discusiones de alta relevancia. **Tus principales responsabilidades** * Escalar y potenciar a tu equipo de 5 diseñadores de producto. Colaborarás estrechamente con otros líderes de diseño, socios multifuncionales y socios de RR.HH. para contratar, desarrollar y retener talento en diseño, alineado con la trayectoria de crecimiento de nuestra organización. * Identificar oportunidades estratégicas de UX que ayuden a nuestros usuarios a ser más productivos, impulsándolas junto con tus pares de Producto e Ingeniería a nivel de área. * Coordinar investigaciones con usuarios junto con los líderes de Producto y tu equipo para comprender el comportamiento, las necesidades y los deseos de nuestros socios contables más importantes, y convertirlos en conclusiones accionables. * Capacidad comprobada para medir el impacto del diseño en el desempeño empresarial y supervisar direcciones estratégicas clave. * Contribuir continuamente con experiencia al negocio mediante conclusiones y buenas prácticas orientadas a nuestros usuarios. * Ayudar a tu equipo a equilibrar velocidad, calidad y coherencia en el diseño, centrándose siempre en las necesidades reales del usuario (JTBD) y en los objetivos empresariales. * Definir y establecer procesos de diseño. Al impulsar las mejores prácticas de diseño, permitirás un impacto y una eficiencia mayores en todo el equipo. * Experiencia colaborando con equipos de operaciones de diseño. **Tu perfil** * Se requiere dominio fluido del francés y competencia en inglés. * Tienes una trayectoria sólida liderando equipos de diseño de producto, preferiblemente en organizaciones B2B. * Tienes un excelente ojo para el diseño y eres capaz de apoyar al equipo con ideas y aportes creativos. * Destacas al alinear las decisiones del equipo con la visión general, las necesidades reales del usuario (JTBD) y las directrices de diseño. * Te entusiasma descubrir y resolver problemas complejos mediante datos y análisis. * Tienes experiencia fomentando una cultura de equipo de diseño inclusiva, abierta y comprometida. * Te sientes cómodo comunicando direcciones futuras de diseño ante partes interesadas de alto nivel, incluidos los fundadores, e inspirando acciones positivas dentro de tu equipo. * Adoptas un enfoque colaborativo. Tienes experiencia trabajando estrechamente con otros diseñadores, ingenieros y gerentes de producto. Valoras los comentarios y el intercambio de ideas. * Experiencia significativa colaborando con ejecutivos de alto nivel (nivel C, comité ejecutivo, etc.). * Capacidad para simplificar, sintetizar y traducir temas complejos para audiencias no especializadas. * Comodidad al presentar y defender tus decisiones ante partes interesadas de alto nivel. * Habilidad para encontrar el equilibrio adecuado en las reuniones: saber cuándo liderar, cuándo escuchar y cómo adaptar tu enfoque al contexto. **¿Qué hacemos para facilitar tu vida laboral?** Dondequiera que te encuentres, tendrás 25 días de vacaciones pagadas por Pennylane. Recibirás un paquete salarial competitivo. Obtendrás acciones de la empresa para participar en la historia de éxito que construyes con nosotros. Contarás con un presupuesto para convertir tu hogar en un espacio de trabajo más cómodo, así como una asignación mensual para trabajar desde un espacio de coworking siempre que lo desees. A través de nuestro socio Gymlib, tendrás acceso a 8000 espacios deportivos en Europa y más de 300 actividades relacionadas con el bienestar. Tendrás acceso a Busuu para perfeccionar tu inglés o tu francés. Recibirás los últimos equipos Apple. Según el equipo y los requisitos del puesto, podrás trabajar de forma remota desde tu país de residencia, siempre que se encuentre en Europa y con una diferencia horaria máxima de dos horas respecto a la zona horaria CET. Nos comprometemos a reunirnos periódicamente para eventos corporativos, como los Tech Days (que reúnen a los Pennylaners remotos cada 3 meses) o nuestro seminario anual, fomentando momentos significativos de cohesión para todos. Si resides en Francia, contarás con un contrato francés conforme a la normativa francesa, además de los beneficios adicionales: entre 6 y 12 días de RTT, 5 semanas de vacaciones pagadas, créditos para comidas (Swile), cobertura sanitaria Alan Blue y eventos regulares en ciudades donde se concentran la mayoría de los Pennylaners (Lyon, Burdeos, Nantes…) *Estamos trabajando para ofrecer también esos últimos beneficios a quienes residen fuera de Francia, aunque puede resultar más complejo según el país.* **¿A quién buscamos?** Para prosperar en Pennylane, necesitas: * Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora según el departamento al que aplicas). * Sentirte motivado por un entorno laboral en constante cambio. * Ser altamente colaborativo (dentro de tu equipo o con otras partes interesadas). * Contar con suficiente experiencia para priorizar acciones impulsadas por los objetivos empresariales en tus actividades diarias. Sabemos que algunas personas tienen menos probabilidades de postularse si no consideran cumplir con todos los criterios enumerados. Si tienes dudas, ¡te animamos a aplicar!: quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera. **Información importante para los candidatos** Los intentos de fraude en reclutamiento están en aumento. Te invitamos a mantener la vigilancia durante tus intercambios. **Aplica únicamente por canales oficiales**: envía tu solicitud exclusivamente a través de nuestras ofertas de empleo publicadas en nuestras plataformas oficiales (sitio web de carreras, páginas oficiales de socios). **Verifica siempre la dirección de correo electrónico del remitente**: nuestras comunicaciones se envían desde direcciones profesionales con los dominios @pennylane.com o @pennylane\-partners.com. **Nunca te pediremos dinero ni información financiera** (detalles bancarios, pago por una entrevista, compra de equipos, etc.) como parte del proceso de reclutamiento. Si recibes tal solicitud, es fraudulenta. Te invitamos a **no responder** y a **informarnos inmediatamente**. Asimismo, queremos enfatizar que abrazamos plenamente la diversidad, la equidad y la inclusión, y hacemos nuestro mejor esfuerzo para crear un entorno seguro e inclusivo. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales sin importar género, orientación sexual, origen, discapacidad u otras características que te definen como persona. De hecho, la diversidad nos convierte en un lugar más divertido para trabajar.
