**Ubicación:** Madrid, España **ID del puesto:** R0128204 **Fecha de publicación:** 2026\-05\-04 **Nombre de la empresa:** HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U. **Profesión (categoría del puesto):** Legal, Cumplimiento y Auditoría **Horario laboral:** Jornada completa **Trabajo remoto:** No **Descripción del puesto:** **La oportunidad** La función de HSE de Hitachi Energy desempeña un papel clave al integrar el desempeño en salud, seguridad y medioambiente en los procesos empresariales, apoyando la toma de decisiones basada en datos, la reducción de riesgos y la sostenibilidad a largo plazo. En este puesto, usted apoyará al HUB europeo de Soluciones para Redes y Calidad de Energía (GPQS) garantizando la calidad de los informes de datos de HSE y medioambientales en las operaciones de proyectos y sitios. Será responsable de supervisar la integridad, exactitud y puntualidad de los datos en múltiples plataformas digitales, incluidas Intelex y EcoSpace. Su trabajo permitirá informes fiables sobre el desempeño medioambiental, cálculos de huella de carbono y gases de efecto invernadero (GEI), así como la mejora continua de los procesos relacionados con la sostenibilidad. Trabajando estrechamente con el liderazgo de HSE del HUB y las partes interesadas regionales, ayudará a consolidar una cultura de responsabilidad, transparencia y mejora continua. **Cómo generará impacto** * Garantizar la calidad de los datos de HSE y medioambientales mediante la recopilación, validación y análisis de entradas para cumplir con los requisitos internos y de gobernanza. * Habilitar informes de sostenibilidad fiables validando los datos medioambientales utilizados para el seguimiento del desempeño, el cálculo de la huella de carbono y los GEI. * Salvaguardar la precisión de los informes mediante la supervisión de la calidad, coherencia y puntualidad de los datos en las plataformas digitales, asumiendo una fuerte responsabilidad en el uso de EcoSpace. * Proporcionar visibilidad sobre el desempeño medioambiental revisando los datos relacionados con materiales, viajes, maquinaria, logística y operaciones en sitio. * Fortalecer las percepciones sobre sostenibilidad identificando lagunas, inconsistencias y riesgos en los informes a nivel de proyecto y sitio. * Impulsar la eficiencia digital apoyando las herramientas de monitoreo de Intelex y del HUB, los paneles de control y los marcos de informes. * Apoyar la mejora continua comprendiendo los flujos de datos y facilitando la automatización y procesos más eficientes de informes medioambientales. * Comunicar claramente los avances y riesgos mediante el monitoreo de indicadores clave de desempeño (KPI) e informes estructurados y basados en datos para las partes interesadas internas. **Su perfil** ------------------- * Título universitario en ciencias ambientales, salud y seguridad ocupacional, ingeniería industrial, ciencia de datos o campos afines. * Excelentes habilidades analíticas, con capacidad para interpretar datos, identificar patrones y traducir hallazgos en conclusiones accionables. * Alto dominio de Excel y familiaridad con herramientas digitales de informes (por ejemplo, Power BI, SharePoint, Intelex). * Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para elaborar informes claros y colaborar con partes interesadas en múltiples países. * Gran atención al detalle, precisión y un enfoque estructurado en la gestión de datos y la resolución de problemas. * Experiencia (académica, de prácticas o profesional) en HSE, sostenibilidad, análisis de datos o gestión digital de procesos es un valor añadido. * Actitud proactiva, independiente y capacidad para trabajar cómodamente en un entorno multicultural y con equipos multifuncionales. **Más sobre nosotros** ----------------- Una amplia gama integral de programas competitivos de beneficios destinados a apoyar su bienestar financiero, físico y mental, así como su desarrollo personal. Queremos que realmente prospere con nosotros: tanto en el trabajo como fuera de él. **Accesibilidad y adaptaciones razonables** **Las personas con discapacidad calificadas pueden solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no pueden o tienen limitaciones para utilizar o acceder al sitio web de carreras de Hitachi Energy. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un** **formulario de consulta general** **en nuestro sitio web. Por favor, incluya sus datos de contacto y detalles específicos sobre la adaptación requerida para apoyarle durante el proceso de solicitud de empleo.** **Este servicio está exclusivamente destinado a solicitantes de empleo con discapacidad que requieren asistencia por motivos de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes enviados con otros fines no recibirán respuesta.** **Uso de IA y herramientas automatizadas en la contratación** **Como parte de nuestro proceso de contratación, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluidas soluciones compatibles con IA, para apoyar actividades tales como la evaluación de solicitudes, la coincidencia de puestos y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para apoyar a nuestros reclutadores y no sustituyen la toma de decisiones humana. Los datos de los candidatos se procesan de conformidad con las leyes aplicables de protección de datos y empleo, así como con el** **Aviso Global de Privacidad de Datos de Hitachi.** **Verificaciones previas al empleo y controles de seguridad** **Como parte del proceso de contratación, Hitachi Energy realiza verificaciones previas al empleo que pueden incluir la verificación del historial laboral, estudios académicos, antecedentes penales y otra información relevante, de acuerdo con las leyes aplicables.** **Para ciertos puestos —en particular aquellos que implican acceso a información sensible, responsabilidades financieras, datos de clientes, entornos regulados o funciones sensibles desde el punto de vista de la seguridad— pueden requerirse verificaciones adicionales o más exhaustivas de antecedentes o seguridad. Estas pueden incluir, entre otras, revisiones penales ampliadas, análisis de historial crediticio (donde sea legalmente permisible), controles de inclusiones en listas de sanciones u otras medidas de debida diligencia alineadas con las responsabilidades del puesto.** **El alcance y profundidad de cualquier verificación de antecedentes o seguridad se determinará según la naturaleza del puesto y la necesidad empresarial, y siempre se llevará a cabo cumpliendo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se notificará a los candidatos y, cuando corresponda, se les pedirá su consentimiento antes de iniciar dichas verificaciones.**
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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