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Resumen: Este puesto de gestor/a junior de contratos ofrece una trayectoria clara de desarrollo hacia una posición especializada en ciberseguridad, brindando apoyo en compromisos complejos y negociaciones de alto riesgo. Aspectos destacados: 1. Punto de entrada a una trayectoria profesional a largo plazo en Gestión de Contratos de Ciberseguridad 2. Mentorización y un plan claro de desarrollo para avanzar hasta el nivel de experto 3. Exposición a negociaciones de alto riesgo y contratos complejos de ciberseguridad **Acerca del puesto** ------------------ Este no es simplemente un primer empleo en gestión de contratos, sino el punto de entrada a una trayectoria profesional a largo plazo dentro de nuestra organización de Ciberseguridad (CYS). Como **Gestor/a Junior de Contratos**, apoyará las iniciativas de «carve-out» responsables y dominará los desafíos contractuales que surgen en cada etapa de los compromisos complejos de ciberseguridad, trabajando codo con codo con el Departamento Jurídico, la Dirección de Proyectos, la Adquisición y nuestros expertos en ciberseguridad. Deliberadamente contratamos a nivel junior con la intención de **desarrollar internamente este puesto hacia una posición especializada en gestión de contratos en los próximos años**. Será emparejado/a con mentores experimentados, tendrá exposición a negociaciones de alto riesgo desde el primer día y recibirá un plan claro de desarrollo con hitos concretos para crecer como colaborador/a avanzado/a o experto/a. **¿Qué función desempeñará?** ---------------------------- * **Análisis y asesoramiento contractuales —** Revisará oportunidades comerciales, contratos y documentos relacionados con contratos de servicios, software y hardware de ciberseguridad. Brindará a las partes interesadas internas aportaciones proactivas y bien fundamentadas. * **Apoyo en negociaciones —** Participará en negociaciones contractuales con clientes, subproveedores y socios. Contribuirá a la estrategia de negociación y aprenderá técnicas de redacción y cierre en rondas sucesivas de contratación. * **Ejecución de «carve-outs» —** Apoyará la migración y transición de contratos existentes de ciberseguridad en el contexto de proyectos de «carve-out», garantizando la continuidad del servicio y la integridad contractual. * **Cumplimiento en ciberseguridad —** Verificará que los contratos incluyan las disposiciones adecuadas de ciberseguridad y que su ejecución cumpla con las directrices, procesos internos y regulaciones externas aplicables. * **Gestión de riesgos y reclamaciones —** Ayudará a identificar riesgos contractuales y relacionados con la ciberseguridad, propondrá estrategias de mitigación y contribuirá al desarrollo y revisión continua de la estrategia de reclamaciones junto con la dirección de proyectos. * **Coordinación con las partes interesadas —** Trabajará estrechamente con los departamentos Jurídico, Financiero, de Cumplimiento, de Adquisición y con los equipos de ciberseguridad. Facilitará una comunicación clara y la resolución oportuna de problemas contractuales. * **Informes y estandarización —** Integrará datos procedentes de múltiples fuentes internas, preparará presentaciones y análisis, y contribuirá a la estandarización de contratos y a la mejora continua de nuestros procesos de gestión de contratos. **¿Qué requisitos debe cumplir?** -------------------------------- **Imprescindibles** * Titulación universitaria en **Ingeniería, TI o una disciplina técnica afín**. También se valorará la titulación en Administración de Empresas. * Experiencia de 1 a 3 años en **Gestión de Contratos, Ventas, Gestión de Proyectos o funciones jurídicas**, en empresas industriales, de TI o de ciberseguridad; las prácticas profesionales y la experiencia como estudiante trabajador también cuentan. * Interés genuino por los **contratos de TI y/o ciberseguridad**, y disposición para adquirir una profunda especialización en este ámbito. * Capacidad analítica sólida: habilidad para identificar y definir problemas, extraer información clave de los datos y desarrollar soluciones viables. * Buenas competencias comunicativas y para la gestión de partes interesadas: comodidad al interactuar con interlocutores jurídicos, técnicos y comerciales. * Dominio muy bueno del **inglés** (idioma de trabajo). Nivel profesional de español. **Deseables** * Conocimientos de **alemán**. * Experiencia con **PM@Siemens** u otro marco estructurado de gestión de proyectos. * Una **certificación en ciberseguridad** (por ejemplo, ISC2 CC, CompTIA Security+, ISO 27001 Foundation) o una motivación real para obtenerla. * Conocimiento de **formaciones comerciales y de gestión de contratos** (por ejemplo, fundamentos de IACCM/World Commerce & Contracting). * Experiencia en entornos de **«carve-out», fusiones y adquisiciones (M&A) o grandes transformaciones**. **Su trayectoria de crecimiento con nosotros** ---------------------------- Este puesto está concebido como un **recorrido de desarrollo a varios años**. Desde el primer día contará con un plan estructurado para progresar en las competencias fundamentales de nuestra función: * **Gestión de partes interesadas —** desde apoyar a gestores/as senior de contratos hasta liderar de forma independiente las relaciones con las partes interesadas en proyectos de ciberseguridad. * **Negociación y cierre —** desde observar y participar en negociaciones estándar ganar-ganar hasta redactar y liderar cierres complejos en varias rondas. * **Pensamiento analítico y estratégico —** desde la resolución estructurada de problemas hasta la formulación de objetivos, el análisis objetivo de riesgos y la definición de estrategias contractuales. * **Gestión de proyectos —** desde participar en los marcos de PM@Siemens hasta gestionar líneas de trabajo contractuales en grandes compromisos de ciberseguridad. * **Orientación a resultados —** evolucionar hacia un rol en el que anticipe necesidades, defina una visión y aplique patrones replicables de ejecución a nivel de experto. Contará con el apoyo de un mentor/a dedicado/a, conversaciones periódicas sobre su desarrollo y acceso al ecosistema de aprendizaje de Siemens, incluida la Biblioteca de Habilidades (My Skills Library) y el Modelo de Competencias de Siemens, de modo que su progresión hacia **niveles avanzados y expertos de competencia** sea visible, medible y reconocida. **Lo que ofrecemos** ----------------- * **Una trayectoria clara.** Se trata de un puesto orientado al desarrollo interno, con una ruta definida hacia una posición de experto/a en gestión de contratos en los próximos años. * **Exposición significativa.** «Carve-outs», ciberseguridad, contratos multinacionales: el tipo de trabajo que la mayoría de los perfiles junior solo encuentran años después de comenzar su carrera. * **Mentorización y formación.** Plan personalizado de desarrollo, presupuesto para formación y acceso a las plataformas globales de aprendizaje de Siemens, tanto para crecimiento personal como profesional. * **Un entorno global.** Colabore con colegas de toda Europa y más allá, en una organización que valora genuinamente la diversidad de pensamiento. * **Cultura de expresión abierta.** Un lugar de trabajo respetuoso donde sus ideas —y sus preguntas— son bienvenidas desde el primer día. * **Un paquete atractivo.** Remuneración competitiva, herramientas de reconocimiento, como premios puntuales, licencias generosas por maternidad/paternidad y personales, y modelos flexibles de trabajo (híbridos o remotos, según permita el puesto). **¿Por qué elegir la Ciberseguridad de Siemens?** ------------------------------ En Siemens nos retamos constantemente a construir un futuro mejor. Necesitamos las mentes digitales más innovadoras y diversas para desarrollar la realidad del mañana. Nuestra organización de Ciberseguridad está en el corazón de esa misión, protegiendo los activos digitales que sustentan infraestructuras críticas y la industria en todo el mundo. Creemos que las barreras físicas no tienen relación con el potencial. Solo el potencial nos importa. Aceptamos candidaturas de personas con discapacidad y enfermedades crónicas, y estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo que refleje la diversidad de las comunidades en las que operamos. Los beneficios individuales se adaptan a la normativa legal local, a los requisitos de distintos perfiles profesionales, ubicaciones y preferencias personales. **¿Listo/a para iniciar su carrera en gestión de contratos con un trabajo verdaderamente interesante?** Envíe su solicitud en línea y cuéntenos, en pocas líneas, qué le atrae específicamente de los contratos de ciberseguridad. Leemos cada nota de motivación. Más información: *www.siemens.com/careers* *En Siemens valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Acogemos talento sin distinción, respetando y apoyando todas las formas de diversidad. Nuestro* *Plan de Igualdad**, conforme a la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reforzando nuestro compromiso con la construcción de un entorno laboral cada vez más equitativo y diverso.**\#LI\-DL*
