Ebury es una empresa global de fintech dedicada a permitir que las empresas se expandan internacionalmente mediante soluciones financieras personalizadas y orientadas al futuro. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido hasta contar con un equipo diverso de más de 1.700 profesionales en más de 40 oficinas y 29 mercados en todo el mundo. Unirse a Ebury significa formar parte de un entorno colaborativo e innovador donde se valora su contribución. Desempeñará un papel clave en la configuración del futuro de las finanzas transfronterizas, mientras impulsa su propia carrera en una industria dinámica y de alto crecimiento. **Controlador Financiero** Ubicación: Oficina de Ebury en Madrid – 4 días por semana presencial (1 día desde casa) **Funciones** El equipo de Finanzas es una parte fuerte y en crecimiento del negocio. Estamos buscando a una persona que pueda apoyarnos y desafiarnos en nuestro camino para llevar las finanzas al siguiente nivel. El Controlador Financiero trabajará dentro del equipo de Control y Reporte Financiero (FC\&R), reportando directamente al Jefe de Reporte Financiero. El equipo FC\&R es responsable de mantener registros contables adecuados tanto a nivel local como grupal, incluyendo reportes internos y externos bajo NIIF y principios contables locales, así como reportes a la empresa matriz, Santander. Además, este equipo es responsable de áreas contables complejas como NIIF 9 y 13, NIIF 16, NIC 36, NIC 38, etc. El puesto incluirá establecer y mejorar medidas de control e identificar oportunidades para que Ebury sea más eficiente y efectiva. Será fundamental para ofrecer un marco de Control Financiero eficiente y eficaz en nuestras operaciones globales. El equipo de Finanzas es un equipo enfocado comercialmente y de colaboración empresarial, donde trabajará con los principales responsables de control en toda la organización. Este es un puesto que requerirá un alto nivel de colaboración y flexibilidad. **Responsabilidades:** * Desarrollar un profundo conocimiento de todas las áreas de trabajo dentro del equipo FC\&R, y ser capaz de proporcionar apoyo técnico y respaldo en cada área. * Supervisar la implementación de controles internos efectivos dentro de los diversos procesos. Actuar como enlace entre FC\&R y las funciones de control interno y auditoría interna en la empresa. * Convertirse en experto en el sistema contable Netsuite, y actuar como controlador técnico de Netsuite, incluyendo mantenimiento de controles y plan de cuentas, proyectos de personalización y automatización, etc. * Contribuir al reporte financiero, incluyendo el análisis mensual de resultados de subsidiarias y/o del grupo, tanto en capacidad de ejecutor como revisor. * Gestionar auditorías de subsidiarias, incluyendo coordinación de todas las solicitudes de auditores y asegurar el cumplimiento de plazos. * Realizar análisis contables técnicos según sea necesario; por ejemplo, determinar el tratamiento contable adecuado y modelos de asientos para nuevos productos de divisas o nuevas áreas contables (por ejemplo, implementación de NIIF 2\). * Apoyar a los equipos de reporte a Santander y regulatorio según sea necesario. * Actuar como líder en el equipo, coordinando proyectos puntuales o flujos de trabajo habituales. * Apoyar el desarrollo de una cultura de propiedad y responsabilidad para identificar e iniciar cambios que mejoren procesos, controles y sistemas. * Participar proactivamente con todas las áreas funcionales de las operaciones globales de Ebury y con partes externas, realizando una revisión analítica de procesos, asegurando que existan controles adecuados y asesorando sobre mejoras y eficiencias para proporcionar reportes oportunos a terceros. El candidato seleccionado deberá demostrar capacidad de adaptación al entorno cambiante, así como pensamiento crítico y sólidas habilidades de comunicación. El candidato necesitará colaborar eficazmente y emplear prácticas innovadoras para aumentar la eficiencia tanto en finanzas como en toda la empresa. **Experiencia requerida:** * Profesional de finanzas con al menos 7\-10 años de experiencia relevante; experiencia en Big 4 es un plus. * Dominio avanzado de Excel y análisis de datos. * Conocimiento de NIIF es obligatorio. * Conocimiento de controles internos es obligatorio. * Inglés fluido; español es un plus. * Tener comprensión del sector de servicios financieros. Experiencia en un entorno de FinTech o banca es un plus. * Experiencia con NetSuite o sistemas contables similares. * Sólidas habilidades de liderazgo, capacidad de colaborar con otros. * Excelentes habilidades analíticas, toma de decisiones y resolución de problemas. * Gran atención al detalle y capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos sin comprometer la precisión. * Deseo de trabajar en un entorno acelerado y gestionar múltiples proyectos con plazos ajustados. * Alta adaptabilidad – capacidad de afrontar cambios en productos, sistemas, roles y responsabilidades en una empresa de rápido crecimiento. **Sobre nosotros** **Ebury es una historia de éxito en el sector FinTech, posicionada entre las empresas internacionales de más rápido crecimiento en su sector.** Fundada en 2009, tenemos sede en Londres y contamos con más de 1.700 empleados con presencia en más de 29 mercados en todo el mundo. La diversidad cultural forma parte de lo que hace especial a Ebury. Desde São Paulo hasta Dubái, desde Vancouver hasta Auckland, disfrutamos compartiendo experiencias de equipo y celebrando éxitos en toda la familia Ebury. El trabajo duro tiene recompensa: en 2019, Ebury recibió una inversión de 350 millones de libras esterlinas de Banco Santander y ha ganado premios internacionalmente reconocidos, incluyendo Financial Times: 1000 Empresas Europeas de Más Rápido Crecimiento. Nada de esto habría sido posible sin nuestro mayor logro: nuestra excelente gente. Equipos entusiastas, innovadores y colaborativos, siempre listos para transformar y revolucionar el dinámico sector FinTech. En Ebury estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo donde todos se sientan valorados, apoyados y empoderados para prosperar. Estamos orgullosos de tener redes activas de empleados e iniciativas ESG que reflejan nuestra cultura inclusiva, incluyendo nuestra **Red de Mujeres**, **Red LGBTQIA\+** y **Red de Veteranos**. Estas comunidades ofrecen espacios para conexión, mentoría, defensa y colaboración entre nuestros equipos globales. *Creemos en la inclusión. Nos oponemos a cualquier forma de discriminación y no toleramos la intolerancia hacia las diferencias que nos hacen una organización moderna y exitosa. En Ebury puedes ser quien quieras ser y aún así sentirte parte, sin importar tu historia, porque queremos que tú y tu singularidad ayuden a escribir nuestro futuro.* *Por favor, envíe su solicitud directamente a través del sitio web de empleo, subiendo su CV o currículum en inglés.*