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Recambista Scania Zaragoza
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Descripción

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. TE OFRECEMOS: * Estabilidad laboral con contrato indefinido. * Salario competitivo: fijo \+ incentivo mensual por producción \+ bonus anual. * Retribución flexible. * Crecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. BENEFICIOS PARA TI: * Lavandería gratuita de tu ropa de trabajo. * Programa de salud y bienestar. * Descuentos en el grupo Volkswagen. * Acceso al Club Scania\+ con cientos de descuentos. * Ampliación de permisos de maternidad y paternidad. * Ayuda escolar y muchos otros beneficios. Aptitudes y conocimientos deseados: \-FP Grado medido y/o superior automoción \-Experiencia mínima de al menos 2 años como recambista, preferiblemente en el sector de la automoción. \-Conocimiento de repuestos sector automoción. \-Capacidad para gestionar inventarios y pedidos. \-Experiencia en recepción y organización de repuestos. \-Experiencia en control de stock y pedidos. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. ¡Muévete a Scania!

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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