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Resumen: Liderar la transformación estratégica en la construcción de centros de datos de AWS EMEA como Director Senior de Construcción especializado en ensamblaje fuera del sitio y modularización. Aspectos destacados: 1. Liderar la transformación estratégica en la construcción en toda la región EMEA de AWS 2. Impulsar la adopción de soluciones prefabricadas y modulares en toda la región EMEA 3. Colaborar con equipos globales para integrar el pensamiento modular en el desarrollo de proyectos **DESCRIPCIÓN** --------------- Como Director Senior de Construcción de Centros de Datos especializado en ensamblaje fuera del sitio y modularización, liderará la transformación estratégica en la construcción de centros de datos de AWS EMEA. Actuando como Experto en la Materia (SME) regional, impulsará la adopción de soluciones prefabricadas, prefundidas y modulares en todo el portafolio de infraestructura de centros de datos y energía de EMEA, que incluye programas abarcando las disciplinas Civil, Estructural, Arquitectónica y de Sistemas (CSAS), Sistemas Mecánicos (MS) y Sistemas Eléctricos (ES). Este puesto forma parte del programa global de Ensamblaje Fuera del Sitio y colabora estrechamente con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones para: * Reducir los requisitos de mano de obra en el sitio * Mejorar la seguridad y la calidad mediante la fabricación industrializada * Introducir resiliencia en los cronogramas * Mitigar la escasez de mano de obra calificada en los mercados europeos Condiciones de trabajo * Con sede en Zaragoza, España; este es un puesto estratégico a escala de toda la región EMEA que influye en la ejecución en España, Irlanda, Alemania, Italia, Francia y los países nórdicos. * Viajes del 40–50 % dentro de la región EMEA * Colaboración a través de múltiples zonas horarias globales * Entornos de construcción activos que requieren equipos de protección personal (EPP) Principales responsabilidades laborales 1\. Propiedad de la estrategia y los mecanismos * Gestionar la contribución de EMEA al portafolio global de ensamblaje fuera del sitio, incluido el seguimiento de las horas-hombre desplazadas fuera del sitio en las áreas CSAS, Mecánica y Eléctrica * Desarrollar marcos repetibles para evaluar e implementar soluciones modulares * Establecer gobernanza, informes y métricas para medir la adopción, el impacto en costos, la compresión de cronogramas, las mejoras en seguridad y los resultados de calidad * Crear mecanismos escalables para integrar la constructibilidad y la prefabricación en las decisiones del ciclo de vida de los proyectos 2\. Liderazgo transversal * Colaborar con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones para integrar tempranamente la constructibilidad y el pensamiento modular en el desarrollo de los proyectos * Representar a EMEA dentro del equipo global de Ensamblaje Fuera del Sitio y adaptar las innovaciones globales a las condiciones del mercado regional * Influir en contratistas generales y proveedores de múltiples mercados para desarrollar y adoptar soluciones prefabricadas innovadoras * Capacitar a los Directores Regionales de Construcción mediante transferencia de conocimientos y orientación técnica 3\. Desarrollo técnico y de mercado * Definir estándares técnicos para sistemas prefabricados alineados con los requisitos de diseño de AWS y las normativas locales * Crear y mantener un ecosistema de proveedores aprobados en toda Europa * Desarrollar estudios de viabilidad que cuantifiquen la reducción de mano de obra, la resiliencia de los cronogramas, las mejoras en seguridad y el impacto total en costos * Fomentar la competencia para mejorar costos, calidad y plazos de entrega 4\. Seguridad, riesgos y escalabilidad * Trasladar actividades de alto riesgo (por ejemplo, trabajos en altura, espacios confinados) a entornos fabriles controlados * Identificar y mitigar riesgos modulares, incluidos los relacionados con logística, transporte, secuenciación y gestión de interfaces * Liderar implementaciones piloto y escalar soluciones exitosas en múltiples regiones * Crear manuales operativos y mecanismos de formación para estandarizar su adopción Objetivos clave * Reducción cuantificable de las horas-hombre en el sitio en toda la región EMEA * Compresión de cronogramas y mejora de la holgura mediante la adopción modular * Mejora del desempeño en seguridad y reducción de residuos de construcción * Sistemas prefabricados estandarizados desplegados a nivel regional * Marco robusto de informes que cuantifique las horas-hombre desplazadas fuera del sitio y las mejoras asociadas en calidad y seguridad * Alianzas estratégicas con proveedores europeos calificados de fabricación Acerca del equipo Experiencias diversas AWS valora experiencias diversas. Incluso si no cumple todos los requisitos y competencias enumerados en la descripción del puesto, le animamos a presentar su candidatura. Si su carrera apenas comienza, no ha seguido una trayectoria tradicional o incluye experiencias alternativas, no deje que eso le impida postularse. ¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso, los clientes —desde las startups más exitosas hasta empresas de la lista Global 500— confían en nuestra robusta suite de productos y servicios para impulsar sus negocios. Cultura de equipo inclusiva Aquí, en AWS, es parte de nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad dirigidos por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias formativas, incluidas nuestras conferencias Conversaciones sobre Raza y Etnicidad (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a seguir abrazando nuestra singularidad sin cesar. Mentoría y crecimiento profesional Constantemente elevamos nuestro nivel de desempeño mientras aspiramos a convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por eso encontrará aquí recursos inagotables de intercambio de conocimientos, mentoría y otros apoyos para el avance profesional que lo ayudarán a desarrollarse como un profesional más completo. Equilibrio entre vida laboral y personal Valoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Lograr el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en el hogar; por ello, los horarios y las modalidades laborales flexibles forman parte de nuestra cultura. Cuando nos sentimos respaldados tanto en el lugar de trabajo como en casa, no hay nada que no podamos lograr en la nube. **CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Licenciatura en Ingeniería Mecánica * Licenciatura en Ingeniería * Amplios conocimientos de los sistemas CSA, Mecánicos y Eléctricos * Más de 10 años gestionando proyectos críticos * Más de 5 años en construcción fuera del sitio o modularización de centros de datos o infraestructuras similares * Experiencia demostrada influyendo en contratistas y escalando nuevas metodologías constructivas * Experiencia con licitaciones (RFP), gestión del cambio, control de calidad e informes de portafolio * Dominio fluido del inglés y el español **CALIFICACIONES DESEABLES** ---------------------------- * Capacidad para leer, escribir y hablar con fluidez en inglés y español * Experiencia trabajando en múltiples mercados de la construcción europea * Capacidad sólida para modelado financiero y de estudios de viabilidad * Conocimientos adicionales de otros idiomas europeos son un valor añadido * Se prefiere contar con certificaciones profesionales (PE, PMP, LEED) Amazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Aviso de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page) para conocer más acerca de cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. Nuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluida asistencia para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, póngase en contacto con su Partner de Reclutamiento.
