Categorías
···
Entrar / Registro
Técnico/a de procesos
Salario negociable
Indeed
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Pl. de Ntra. Sra. del Pilar, 18, Casco Antiguo, 50003 Zaragoza, Spain
Favoritos
Compartir
Descripción

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5\.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de "Técnico de Procesos" para nuestro Departamento de Procesos en la planta de Zaragoza. Su misión será establecer y controlar los procesos productivos a través de tiempos e indicadores de eficiencia asegurando la seguridad alimentaria y la prevención de riesgos laborales. Entre tus funciones se encontrarán: * Definición y optimización de procesos productivos: Investigación y diseño de nuevos procesos de fabricación garantizando la eficiencia y seguridad de los mismos. Creación de layouts. Equilibrado de líneas: estudios de cuellos de botella, cronometraje, velocidades e implementación de mejoras y/o correcciones de procesos. * Gestión documental de procesos: Diseño y creación de instrucciones de trabajo y modificación de las mismas. Estandarización de procesos a través de its, Impartir formación inicial de métodos en línea a trabajadores y mandos intermedios de la misma. * Verificación y control de procesos: Supervisión de arranques de nuevas líneas/productos Realización de auditorias en líneas para detección de desviaciones frente procedimiento de trabajo estándar. * Medición de la eficiencia, rendimientos y mejora de los procesos productivos: Control de los indicadores de eficiencia y rendimiento de los productos /líneas.Análisis de las desviaciones. Revisión y propuestas de mejoras en la optimización del proceso productivo, de acuerdo con los requerimientos de calidad y PRL. * Realizar propuestas de actualización de su propia función en base a novedades legislativas, mejoras organizativas, benchmarking, necesidades de la compañía,…y si procede ejecutarlas una vez hayan sido aprobadas. * Proponer nuevas metodologías de gestión, métricas a utilizar, softwares,.... Requisitos \- Grado en Ingeniería o similar. * Experiencia profesional mínima 2 años en puesto similar (preferiblemente en sector alimentación): * Estudios de grado relacionados con organización, servicios y/o procesos relacionados con la producción. * Conocimientos y/o experiencia en métodos, tiempos y en metodologías de organización industrial (Lean, 5S,…) * Idiomas: Inglés nivel alto. Valorable otros idiomas. * Usuario/a habituado a herramientas ofimáticas (paquete Office, excel nivel avanzado), Project, Autocad 2D (valorable 3D) * Persona proactiva, con orientación al cliente interno, la mejora continua, pensamiento analítico, resolutiva, flexible, con alta capacidad de comunicación y de trabajo en equipo interdisciplinar. Se ofrece • Puesto estable en una multinacional en fase de expansión * Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo * Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas * Jornada intensiva con horario flexible. * Plan Movilidad, Parking propio \+ APP Ciclogreen, plazas de parking con cargadores para recarga de coches eléctricos y/o híbrido enchufables Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto\-ley 6/2019\).

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

Compañía

Indeed
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.