Resumen: Únase a Sharp DX, el experto en transformación digital, para un puesto de consultor en ciberseguridad, integrando innovación y asesoramiento al cliente. Aspectos destacados: 1. Únase a un pionero de la innovación reconocido internacionalmente 2. Benefíciense de la fuerza de un gran grupo y de la agilidad de una PYME 3. Contribuya a proyectos solidarios y ecológicos ¿Quiere **unirse a un pionero de la innovación** reconocido internacionalmente? ¿Desea beneficiarse de la **fuerza de un gran grupo**, manteniendo al mismo tiempo la **agilidad de una PYME**? **Únase a Sharp DX**, **el experto en transformación digital** del grupo Sharp en Europa. Actualmente ofrecemos una de las ofertas más completas del mercado: desde infraestructura hasta ciberseguridad, pasando por aplicaciones empresariales (ERP, CRM…), datos e IA, en asociación con Microsoft, SAP y Cegid. **Nuestra misión:** Transformar la experiencia digital de nuestros clientes mediante soluciones inteligentes basadas en la nube, con sinceridad y creatividad. **Nuestros clientes:** Son de todos los tamaños (PYME, ETI, grandes grupos) y sectores, lo que garantiza una máxima diversidad de proyectos. ¡Más información aquí! **Preocupados por nuestro impacto en el mundo**, **Sharp DX** participa activamente en numerosos **proyectos solidarios** (Les Apprentis d’Auteuil, Sport dans la Ville) y **ecológicos** (certificación Ecovadis, neutralidad de carbono…). Para conocer más sobre nuestra estrategia de RSC, haga clic **aquí**. Gracias a un fuerte crecimiento, buscamos permanentemente a **futuros Sharpiens** para unirse a esta aventura y a nuestros 150 expertos. **Descripción del puesto** ------------------------ Gracias a un fuerte crecimiento y en el marco motivador de la creación de esta nueva entidad, buscamos permanentemente a futuros Sharpiens para unirse a nuestro equipo de ciberseguridad. **Sus responsabilidades:** Sería difícil describirlas con precisión en este momento, ya que formará parte de un equipo de proyecto **después de su contratación**, pero, en términos generales, esto es lo que hará a diario: * Analizar las necesidades del cliente, asesorarlo y acompañarlo en la implementación de las **buenas prácticas de seguridad** * Diseñar soluciones pertinentes e innovadoras teniendo en cuenta los objetivos del cliente * Implementar y optimizar las soluciones de seguridad de nuestro **socio Microsoft** * Redactar informes u otros entregables * Capacitar al cliente mediante la realización de talleres * Organizar y llevar a cabo la explotación de las soluciones implementadas **Perfil buscado** -------------------- **Conocimientos técnicos:** En ciberseguridad, en nuestra empresa provenimos bien del ámbito del asesoramiento, bien de la especialización técnica, o incluso de ambos. Ya sea ingeniero, graduado en administración y dirección de empresas o titulado en un Máster 2 en informática/ciberseguridad, ¡su candidatura es bienvenida! Estaremos ahí para acompañarlo en la aplicación práctica de sus competencias actuales y para ayudarlo a desarrollar aquellas que aún no posee. **Para los candidatos más experimentados**, debe tener conocimientos profundos de los principios y prácticas de seguridad de la información. Debe poseer una o varias certificaciones técnicas de seguridad de Microsoft y/o de pentesting (CEH, CompTIA Pentest+). Debe tener buen conocimiento de las normas y estándares de ciberseguridad. Por último, debe realizar regularmente actividades de asesoramiento y auditoría técnica y/o organizacional. Nuestro desarrollo internacional requiere un dominio del inglés (escrito y hablado), tanto en contextos con clientes como internos. ¡No se preocupe, la mayoría de las veces se habla francés en la oficina! **Actitudes personales:** ¿Está comprometido(a) y le importa cumplir su misión y satisfacer plenamente a sus clientes? ¿Demuestra inteligencia relacional, es proactivo(a) y le apasionan la tecnología y la innovación? ¿Se mantiene al día con las últimas novedades en materia de ciberseguridad? ¡Somos ideales el uno para el otro si le gusta trabajar seriamente sin tomarse nunca demasiado en serio! **Nuestra experiencia como empleador para los candidatos:** Tras una primera llamada con nuestro equipo de adquisición de talento para recopilar algunos datos y comprobar si hay buena sintonía, se le invitará a visitar nuestra sede (nuestra oficina parisina) para una entrevista más larga sobre su trayectoria profesional, sus aspiraciones y la identidad de Sharp DX. Luego, se reunirá con un experto en la materia para ayudarlo a visualizar su día a día en nuestros proyectos. Como última etapa, se reunirá con uno de nuestros ejecutivos para ofrecerle una visión general del proyecto corporativo y de nuestras ambiciones futuras. Todo este proceso se lleva a cabo en un plazo de 2 a 3 semanas. *Sharp DX se compromete a prestar una atención especial a la promoción de la diversidad, la inclusión y la igualdad dentro de sus equipos, evaluando así equitativamente cada candidatura.*