Resumen: Liderar la transformación estratégica en la construcción de centros de datos de AWS EMEA como Director Senior de Construcción de Centros de Datos, impulsando la adopción de soluciones modulares para mejorar la seguridad, la calidad y la resiliencia de los plazos. Aspectos destacados: 1. Liderar la transformación estratégica de la construcción de centros de datos en toda la región EMEA de AWS 2. Impulsar la adopción de soluciones prefabricadas y modulares en todo el portafolio de la región EMEA 3. Colaborar con equipos globales para integrar el pensamiento modular y la constructibilidad **DESCRIPCIÓN** --------------- Como Director Senior de Construcción de Centros de Datos especializado en ensamblaje fuera del sitio y modularización, liderará la transformación estratégica en la construcción de centros de datos de AWS EMEA. En su calidad de Experto en la Materia (SME) regional, impulsará la adopción de soluciones prefabricadas, prefundidas y modulares en el portafolio de infraestructura de centros de datos y energía de la región EMEA, que comprende programas en las áreas de Obras Civiles, Estructurales, Arquitectónicas y de Sistemas (CSAS), Sistemas Mecánicos (MS) y Sistemas Eléctricos (ES). Este puesto forma parte del programa global de Ensamblaje Fuera del Sitio y colabora estrechamente con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones para: * Reducir los requisitos de mano de obra en el sitio * Mejorar la seguridad y la calidad mediante la fabricación industrializada * Introducir resiliencia en los plazos * Mitigar la escasez de mano de obra calificada en los mercados europeos Condiciones de trabajo * Con sede en Zaragoza, España, este es un puesto estratégico a escala de toda la región EMEA que influye en la ejecución en España, Irlanda, Alemania, Italia, Francia y los países nórdicos. * Viajes del 40–50 % por la región EMEA * Colaboración a través de múltiples zonas horarias globales * Entornos de construcción activos que requieren equipos de protección personal (EPP) Principales responsabilidades laborales 1\. Estrategia y propiedad de mecanismos * Ser responsable de la contribución de la región EMEA al portafolio global de ensamblaje fuera del sitio, incluido el seguimiento de las horas de trabajo trasladadas fuera del sitio en los sistemas CSAS, mecánicos y eléctricos * Desarrollar marcos repetibles para evaluar e implementar soluciones modulares * Establecer gobernanza, informes y métricas para medir la adopción, el impacto en los costos, la compresión de plazos, las mejoras en seguridad y los resultados de calidad * Crear mecanismos escalables para integrar la constructibilidad y la prefabricación en las decisiones del ciclo de vida del proyecto 2\. Liderazgo interfuncional * Colaborar con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones para integrar tempranamente la constructibilidad y el pensamiento modular en el desarrollo del proyecto * Representar a la región EMEA dentro del equipo global de Ensamblaje Fuera del Sitio y adaptar las innovaciones globales a las condiciones del mercado regional * Influenciar a contratistas generales y proveedores en múltiples mercados para desarrollar y adoptar soluciones prefabricadas innovadoras * Capacitar a los directores regionales de construcción mediante transferencia de conocimientos y orientación técnica 3\. Desarrollo técnico y de mercado * Definir estándares técnicos para sistemas prefabricados alineados con los requisitos de diseño de AWS y las normativas locales * Crear y mantener un ecosistema de proveedores aprobados en toda Europa * Elaborar estudios de viabilidad que cuantifiquen la reducción de mano de obra, la resiliencia de los plazos, las mejoras en seguridad y el impacto total en los costos * Generar competencia para mejorar los costos, la calidad y los plazos de entrega 4\. Seguridad, riesgos y escalabilidad * Trasladar actividades de alto riesgo (por ejemplo, trabajos en altura, espacios confinados) a entornos de fábrica controlados * Identificar y mitigar los riesgos asociados a la modularización, incluidos los relacionados con la logística, el transporte, la secuenciación y la gestión de interfaces * Liderar implementaciones piloto y escalar soluciones exitosas en múltiples regiones * Crear manuales de procedimientos y mecanismos de formación para estandarizar la adopción Objetivos clave * Reducción mensurable de las horas de trabajo en el sitio en toda la región EMEA * Compresión de plazos y mejora del margen de flotación mediante la adopción de soluciones modulares * Mejora del desempeño en materia de seguridad y reducción de residuos en la construcción * Implementación regional de sistemas prefabricados estandarizados * Marco de informes sólido que cuantifique las horas trasladadas fuera del sitio y las mejoras correspondientes en calidad y seguridad * Alianzas estratégicas con proveedores europeos calificados de fabricación Acerca del equipo Experiencias diversas AWS valora las experiencias diversas. Incluso si no cumple todos los requisitos y habilidades enumerados en la descripción del puesto, le animamos a presentar su candidatura. Si su carrera acaba de comenzar, no ha seguido una trayectoria tradicional o incluye experiencias alternativas, no deje que esto le impida aplicar. ¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso, los clientes, desde las startups más exitosas hasta las empresas del Global 500, confían en nuestra robusta gama de productos y servicios para impulsar sus negocios. Cultura de equipo inclusiva Aquí, en AWS, aprender y ser curioso forma parte de nuestra naturaleza. Nuestros grupos de afinidad dirigidos por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, como nuestras «Conversaciones sobre raza y etnia» (CORE) y la conferencia AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a seguir abrazando siempre nuestra singularidad. Mentoría y crecimiento profesional Seguimos elevando constantemente nuestro nivel de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por ello, encontrará aquí recursos infinitos para compartir conocimientos, mentoría y otros recursos para el avance profesional que le ayudarán a desarrollarse como un profesional más completo. Equilibrio entre vida laboral y personal Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal. Lograr el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en el hogar; por eso, los horarios y las modalidades de trabajo flexibles forman parte de nuestra cultura. Cuando nos sentimos respaldados tanto en el lugar de trabajo como en casa, no hay nada que no podamos lograr en la nube. **CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Licenciatura en Ingeniería Mecánica * Licenciatura en Ingeniería * Conocimientos sólidos de los sistemas CSA, mecánicos y eléctricos * Más de 10 años gestionando proyectos críticos * Más de 5 años en construcción fuera del sitio o modularización de centros de datos o infraestructuras similares * Experiencia demostrada influyendo en contratistas y escalando nuevas metodologías de construcción * Experiencia con propuestas de oferta (RFP), gestión del cambio, control de calidad e informes de portafolio * Dominio fluido del inglés y del español **CALIFICACIONES PREFERENTES** ---------------------------- * Capacidad para leer, escribir y hablar con fluidez en inglés y español * Experiencia trabajando en múltiples mercados de la construcción europea * Capacidad sólida para modelar finanzas y estudios de viabilidad empresarial * Conocimientos adicionales de otros idiomas europeos, deseable * Certificaciones profesionales (PE, PMP, LEED), preferibles Amazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Aviso de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. Nuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluida la asistencia para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, póngase en contacto con su socio reclutador.