*EN ADIDAS, NUESTRO AMOR POR EL DEPORTE IMPULSA QUIÉNES SOMOS Y LO QUE HACEMOS. PERO ASÍ COMO UN BALÓN ES MÁS QUE CUERO Y HILOS, Y UNA ZAPATILLA MÁS QUE ACOLCHADO Y PLÁSTICO, NOSOTROS SOMOS MÁS QUE NUESTROS PRODUCTOS. NO TRABAJAMOS SOLO PARA CREAR ZAPATILLAS MÁS RÁPIDAS Y TEJIDOS MÁS LIGEROS. NOS ESFORZAMOS POR AYUDAR A LOS DEPORTISTAS EN CUALQUIER LUGAR A RENDIR AL MÁXIMO. CREEMOS QUE TRABAJAR DURO INVENTANDO EL FUTURO DEL DEPORTE ES LO QUE NOS APASIONA; QUE CUANDO SUPERAS TUS LÍMITES,* *HACES POSIBLE QUE OTROS SUPEREN LOS SUYOS.* *CREEMOS QUE A TRAVÉS DEL DEPORTE TENEMOS EL PODER DE CAMBIAR VIDAS.* *PARA CAMBIAR VIDAS, DEBEMOS CREAR RELACIONES DIRECTAS CON LOS CONSUMIDORES Y LA MEJOR FORMA DE ACELERAR LA CREACIÓN DE RELACIONES DIRECTAS ES MEDIANTE LO DIGITAL.* GERENTE DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN * SEGURIDAD INGENIERÍA Y OPERACIONES PROPÓSITO Y RELEVANCIA GENERAL PARA LA ORGANIZACIÓN: La innovación, implementación y operación de controles de seguridad, capacidades de detección y monitoreo junto con estrategias de gestión para mantener la seguridad, confidencialidad, integridad, disponibilidad, responsabilidad y cumplimiento relevante de los sistemas de información según legislación, regulaciones y estándares pertinentes. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN * Implementación y operacionalización de herramientas y servicios centrados en la seguridad. * Implementar mejoras continuas e innovación en herramientas y servicios orientados a la seguridad. * Implementar, gestionar, supervisar y actualizar medidas de seguridad para proteger los datos, sistemas y redes de la organización. * Garantizar que los datos e infraestructura de la organización estén protegidos mediante la activación de controles de seguridad adecuados. * Proporcionar asesoramiento y orientación sobre estrategias de seguridad para gestionar riesgos identificados y asegurar la adopción y cumplimiento de normas. * Participar en el proceso de gestión de cambios. * Contribuir al desarrollo de políticas, estándares y directrices de seguridad de la información. * Conocimiento de más de uno de los siguientes dominios: EDR, Seguridad en la Nube, VARM, SIEM, SOAR, Seguridad OT, Seguridad de Aplicaciones. ASESORAMIENTO ESPECIALIZADO * Mantiene activamente un conocimiento reconocido a nivel experto en una o más especialidades identificables. * Proporciona asesoramiento definitivo en su(s) área(s) de especialidad. * Apoya el desarrollo y el intercambio de conocimientos especializados dentro de la organización. INFORMES * Aplica métodos estándar para recopilar y analizar datos cuantitativos y cualitativos. * Capacidad para traducir los resultados de informes en estrategias accionables para el negocio. ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD * Mantiene procesos de administración de seguridad y verifica que todas las solicitudes de soporte se gestionen según los procedimientos acordados. * Proporciona orientación para definir derechos y privilegios de acceso. * Apoya la investigación de incidentes de seguridad de acuerdo con procedimientos establecidos y recomienda acciones necesarias. GESTIÓN DE RELACIONES * Trabaja según el plan de participación/comunicación con partes interesadas. * Aborda problemas e incidencias, gestionando resoluciones, acciones correctivas, lecciones aprendidas y la recopilación y difusión de información pertinente. * Ayuda a desarrollar y mejorar las relaciones con clientes y partes interesadas. * Genera confianza y mantiene fuertes relaciones laborales con las partes interesadas operativas correspondientes. REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA / CALIFICACIONES MÍNIMAS: * Título universitario con enfoque en Seguridad de la Información o áreas relacionadas con TI, o combinación equivalente de educación y experiencia. * Dominio fluido escrito y hablado del inglés. * Al menos 5 años de experiencia en TI. * 2 años de experiencia en área relevante. * Comprensión y conocimiento práctico del panorama regional y global del mercado y del cliente respectivo. EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, EL PODER FÍSICO NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS DEPORTISTAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL DEPORTISTA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS POTENCIAR Y DESARROLLAR EN NUESTRAS PERSONAS Y QUE ESTÁN EN EL CORAZÓN DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO. VALOR: Habla cuando veas una oportunidad; actúa cuando veas una necesidad. PROPIEDAD: Toma la iniciativa. Sé proactivo, asume responsabilidades y sigue hasta el final. INNOVACIÓN: Eleva tu nivel para ganar. Ten curiosidad, prueba, aprende y descubre formas nuevas y mejores de hacer las cosas. TRABAJO EN EQUIPO: Ganamos juntos. Trabaja de forma colaborativa y fomenta una mentalidad compartida. INTEGRIDAD: Juega según las reglas. Exige responsabilidad propia y ajena frente a los estándares de nuestra empresa. RESPETO: Valora a todos los jugadores. Muestra empatía, sé inclusivo y muestra dignidad hacia todos. **EN ADIDAS, CREEMOS FIRMEMENTE QUE INCORPORAR LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN NUESTRA CULTURA Y PROCESOS DE TALENTO BRINDA A NUESTROS EMPLEADOS UN SENTIDO DE PERTENENCIA Y A NUESTRA MARCA UNA VERDADERA VENTAJA COMPETITIVA.** **– LA CULTURA EMPIEZA CON LAS PERSONAS, EMPIEZA CONTIGO –** **AL CONTRATAR TALENTO Y DESARROLLAR A NUESTRAS PERSONAS PARA REFLEJAR LA RICA DIVERSIDAD DE NUESTROS CONSUMIDORES Y COMUNIDADES, FOMENTAMOS UNA CULTURA DE INCLUSIÓN QUE MOTIVA A NUESTROS EMPLEADOS Y CONECTA AUTÉNTICAMENTE NUESTRA MARCA CON NUESTROS CONSUMIDORES.** JOB TITLE: Manager Information Security BRAND: LOCATION: Zaragoza TEAM: Technology STATE: COUNTRY/REGION: ES CONTRACT TYPE: Full time NUMBER: 533151 DATE: Sep 13, 2025