Especialista en Puntos de Venta (POS)

Descripción

Resumen: Asegurar el liderazgo de adidas entre los clientes mayoristas mediante la planificación y ejecución de acciones impactantes de Marketing Comercial que impulsen las ventas, la cuota de mercado y la posición de marca. Aspectos destacados: 1. Liderar acciones impactantes de Marketing Comercial para impulsar las ventas y la cuota de mercado 2. Colaborar con los equipos comerciales para garantizar activaciones impecables en tienda 3. Desarrollar y ejecutar planes de marketing minorista para las categorías asignadas MISIÓN: Asegurar el liderazgo de adidas entre los clientes mayoristas mediante la planificación y ejecución de acciones impactantes de Marketing Comercial que impulsen las ventas, la cuota de mercado y la posición de marca, al tiempo que se garantizan activaciones impecables en tienda y una ejecución coherente de campañas en todos los canales, en estrecha colaboración con los equipos comerciales. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES * Desarrollo y ejecución del plan de marketing minorista para las categorías y cuentas asignadas, alineado con las prioridades comerciales y de canal. * Garantizar la ejecución perfecta de las activaciones de marketing en entornos minoristas y mayoristas. * Coordinar con agencias, proveedores y equipos internos para entregar materiales POS, herramientas de visibilidad y activos promocionales. * Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas y Mayorista para comprender los requisitos del cliente y asegurar una ejecución impecable. * Asegurar la ejecución de campañas y conceptos globales, adaptando los activos y entregando activaciones obligatorias y locales según sea necesario. * Ejecución y control del presupuesto (MWB \+ SWB). * Supervisar la calidad de la ejecución en tienda, el estado de implementación, los indicadores clave de rendimiento (KPI) y realizar evaluaciones posteriores a la campaña. * Identificar áreas de mejora y garantizar acciones correctivas con partes interesadas internas y externas. * Permitir, modular y ofrecer campañas específicas al cliente cuando sean muy relevantes para dicho cliente y se encuentren dentro de los parámetros autorizados por nuestra sede central y los acuerdos estratégicos de adidas Iberia. INDICADORES CLAVE DE RENDIMIENTO (KPI) * Ejecutar el plan de marketing acordado a tiempo y al coste previsto. * Implementación, en número y forma, de las campañas obligatorias. * Implementar todas las campañas a tiempo y con la calidad esperada, minimizando posibles incidencias. * Optimización y control del presupuesto de marketing. * Satisfacción del cliente. PARTES INTERESADAS CLAVE * Marketing (Marca, Omnicanal, CTC, Newsroom, Marketing Deportivo). * Ventas (KAM, específicamente los responsables de la(s) cuenta(s), Servicio al Cliente KA, Franquicia). * Agencias externas y proveedores. * Clientes. PERFIL DE COMPETENCIAS * Capacidad para gestionar múltiples partes interesadas y proyectos en un entorno dinámico. * Habilidades comunicativas, planificación, gestión de proveedores y negociación. * Confianza: capacidad para generar confianza y tomar decisiones, resistencia ante la frustración y situaciones estresantes. * Creatividad: iniciativa, autonomía, entusiasmo ante lo nuevo, capacidad para explorar nuevas formas de hacer y pensar, curiosidad. * Colaboración: excelentes habilidades de coordinación, espíritu de equipo, flexibilidad y fomento del diálogo. * Gran iniciativa y mentalidad abierta ante nuevos retos y cambios, flexibilidad para adaptarse a un entorno laboral en constante evolución. * Fuerte capacidad de análisis de datos, organización e informes. * Amplios conocimientos sobre marketing orientado al consumidor, especialmente en el sector minorista. * Pasión por la moda y el deporte. * Informática: Excel y PowerPoint, a nivel avanzado. * Inglés: nivel avanzado esencial (C1\). REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA * Titulación universitaria preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Diseño Industrial o estudios afines. * Mínimo 3 años de experiencia profesional en puestos de Marketing Comercial o Marketing. * Es imprescindible contar con experiencia trabajando con equipos comerciales, clientes o agencias. * Es muy deseable tener experiencia previa en el canal minorista. * Experiencia profesional en la definición de planes operativos de marketing. * Sería valorable un máster en marketing y gestión comercial. EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, LA FUERZA FÍSICA NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS ATLETAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL ATLETA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS POTENCIAR Y DESARROLLAR EN NUESTRAS PERSONAS, Y QUE ESTÁN EN EL NÚCLEO DE NUESTRA ÚNICA CULTURA EMPRESARIAL: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO. VALORAR: Expresar opiniones cuando ves una oportunidad; asumir responsabilidades cuando ves una necesidad. PROPIEDAD: Hacerse cargo. Ser proactivo, asumir responsabilidades y llevar hasta el final. INNOVACIÓN: Elevarse para ganar. Ser curioso, experimentar y aprender nuevas y mejores formas de hacer las cosas. TRABAJO EN EQUIPO: Ganar juntos. Trabajar de forma colaborativa y cultivar una mentalidad compartida. INTEGRIDAD: Jugar conforme a las reglas. Responsabilizarse uno mismo y a los demás ante los estándares de nuestra empresa. RESPETO: Valorar a todos los participantes. Mostrar empatía, ser inclusivo y tratar con dignidad a todos. **EN ADIDAS CREEMOS FIRMEMENTE QUE INTEGRAR LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN NUESTRA CULTURA Y PROCESOS DE TALENTO BRINDA A NUESTROS EMPLEADOS UN SENTIDO DE PERTENENCIA Y A NUESTRA MARCA UNA VERDADERA VENTAJA COMPETITIVA.** **– LA CULTURA COMIENZA CON LAS PERSONAS, COMIENZA CONTIGO –** **AL RECLUTAR TALENTO Y DESARROLLAR A NUESTRAS PERSONAS PARA REFLEJAR LA RICA DIVERSIDAD DE NUESTROS CONSUMIDORES Y COMUNIDADES, FOMENTAMOS UNA CULTURA DE INCLUSIÓN QUE IMPLICARÁ A NUESTROS EMPLEADOS Y CONECTARÁ AUTÉNTICAMENTE A NUESTRA MARCA CON NUESTROS CONSUMIDORES.** TÍTULO DEL PUESTO: Especialista en Puntos de Venta (POS) MARCA: UBICACIÓN: Zaragoza EQUIPO: Gestión de Marca y Comunicación ESTADO: PAÍS/REGIÓN: ES TIPO DE CONTRATO: Jornada completa NÚMERO: 542558 FECHA: 24 mar 2026