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Por eso, necesitamos un/a Automation Engineer como tú.\n\n **Role Mission**\n\n \n\nDar soporte especializado de automatización y de diseño eléctrico/neumático a los proyectos de maquinaria farmacéutica, de acuerdo a los requerimientos de proceso y a las normativas, asegurando la calidad técnica de los sistemas, así como el cumplimiento de los objetivos previstos\n\n **What your responsibilities will be**\n\n \n\n* Realizarás la programación de máquinas y prototipos junto con ingenieros/as responsables de cada proyecto.\n* Supervisarás el diseño eléctrico y neumático, así como el posterior montaje, cableado e instalación ejecutado por el departamento eléctrico.\n* Propondrás la solución de software/hardware más adecuada para cumplir los objetivos del proyecto.\n* Asistirás junto con el/a ingeniero/a de proyectos a la definición de la estrategia de control con el cliente.\n* Realizarás la puesta en marcha y pruebas de la maquinaria en las instalaciones propias, así como la posterior instalación en las plantas productivas.\n* Darás soporte durante las fases de cualificación, validación y puesta en marcha de las máquinas/sistemas, trabajando conjuntamente con validaciones y producción.\n* Serás el/la promotor/a del cumplimiento de los estándares de calidad, normas de seguridad, medio ambiente y salud laboral.\n* Especificarás y seleccionarás los equipos e instrumentos para su integración en los proyectos.\n* Establecerás contactos con proveedores y supervisarás sus trabajos y calidad en las entregas.\n* Colaborarás en la realización de la documentación sobre todo en los aspectos eléctricos/neumáticos y de programación.\n* Ofrecerás soporte on\\-line/presencial al parque de máquinas instalado.\n\n **Who you are**\n\n \n\nPara realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. 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Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto.\n\n \n\n* Dispones de formación superior de ingeniería con especialización en Automática y Electrónica Industrial / Electricidad y Electrónica.\n* Tienes conocimientos de PLCs e interficies de operador (Siemens, Rockwell...); mecatrónica; robótica (Kuka y Staubli); visión artifical Cognex; SCADA (Wonderware y Zenon) y comunicaciones industriales.\n* Has trabajado en procesos de diseño, validación y produccion en industria farmacéutica (DQ, IQ, OQ y PQ, GMP's), redacción de manuales, gestión de compras en SAP y Microsoft Project.\n* Hablas inglés avanzado.\n* Tienes disponibilidad para viajar si se requiere.\n* Eres una persona dinámica, que trabaja en equipo, inquieta y adaptable.\n\n **What we offer**\n\n \n\nFormar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades.\n\n \n\nSignifica la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo.\n\n \n\nEl capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía.\n\n \n\nCreemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. 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Y otros idiomas: ¡somos una empresa internacional!\n* Experiencia en liderazgo: experiencia previa liderando, mentorizando o asesorando miembros de equipos, con capacidad comprobada para impulsar el rendimiento y el desarrollo.\n* Capacidad sólida en gestión de socios y orientación comercial: te sientes cómodo gestionando embudos de socios, gestionando el ciclo completo de ventas con socios e impulsando ingresos mediante canales indirectos.\n* Conocimiento del mercado: comprensión sólida de los mercados del Reino Unido, Irlanda y/o los Países Bajos. La experiencia trabajando con socios internacionales es un gran valor añadido.\n* Mentalidad de cazador: proactivo, resiliente y motivado por abrir nuevas puertas y crear oportunidades mediante alianzas.\n* Excelente comunicador y constructor de relaciones: capaz de generar confianza con socios, clientes y partes interesadas internas de alto nivel.\n* Estratégico y práctico: cómodo definiendo la dirección y la estrategia, manteniéndote al mismo tiempo cercano a la ejecución y a las actividades diarias con los socios.\n* Proactivo, emprendedor y autónomo: no esperas instrucciones. 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Nuestra misión es ayudar a las pymes a automatizar flujos de trabajo de RR.HH., centralizar los datos de personal y tomar mejores decisiones empresariales. Actualmente atendemos a miles de clientes en más de 60 países de todo el mundo y en diversos sectores, y contamos con un equipo sumamente diverso y multicultural de más de 1200 personas en nuestras oficinas de Barcelona, Brasil y México.\n \n \n\nNuestros valores\n \n \n\n**Lo asumimos:** asumimos la responsabilidad de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.\n \n \n\n* Aprendemos y enseñamos: estamos comprometidos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, compartirlo.\n* Colaboramos: cada decisión es una decisión en equipo. Confiamos unos en otros.\n* Crecemos rápido: actuamos con rapidez. 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Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.\n\n**TU NUEVO PUESTO**\n\n\nBuscamos vendedor/a para nuestra tienda MANGO ubicada en el C.C de Espai Gironès.\n\n**TUS RESPONSABILIDADES**\n\n* Vender prendas de vestir, accesorios, calzado y artículos de piel, así como servicios relacionados como estilismo y personal shopping.\n* Interactuar con los clientes y empleados de apoyo a las ventas para maximizar la generación de ingresos y mejorar la experiencia del cliente.\n* Asistir e informar a los consumidores acerca de las ofertas, incluyendo la selección y compra de productos, con un conocimiento amplio de las políticas de la organización.\n* Realizar funciones de apoyo a nivel de tienda, incluyendo almacenamiento, servicio al cliente, programación, operaciones del día a día, cajas y servicios de prevención de pérdidas.\n* Ayudar con la realización de pedidos online si un producto no está disponible en la tienda.\n\n**SOBRE TI**\n\n* Colaboración, trabajo en equipo y comunicación\n* Orientación al cliente\n* Iniciativa e innovación\n\n**TUS BENEFICIOS:**\n\n* Como parte del equipo de Mango, tendrás un 35% de descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!\n* Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería.\n* En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito.\n* ¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.\n\n\nEn Mango, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo.\n\n**Taking Fashion**\n==================\n\n**Further**\n===========","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585553000","seoName":"seller-espaigirones","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-pineda-de-mar/cate-sales-reps-consultants/seller-espaigirones-6484295087961712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"aa4c0ef7-1529-4c82-b642-326acbf75fcc","sid":"0d162938-4869-475e-b74c-027805e4e426"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Vender productos en tienda MANGO"," Interactuar con clientes para mejorar experiencia"," Beneficios como descuentos y formación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Salt,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766585553746,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4372","location":"Carrer de les Flors, 6, 08500 Vic, Barcelona, Spain","infoId":"6484295055411512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Dependiente/tienda de ropa","content":"Información de la empresa \n\nEmpresa Casablanca1921 \n\n \n\n \n\nDescripción del puesto \n\nPuesto vacante\n**Dependiente/tienda de ropa** \n\nLocalidad Vic \n\nComarca Osona \n\nNúmero de puestos 1 \n\nCategoría Dependiente/tienda de ropa \n\nDepartamento Dependiente/tienda de ropa \n\nHorario Parcial \n\nSalario Según convenio \n\nTipo de contrato Indefinido \n\nDuración del contrato Indefinido \n\nDescripción Tienda multimarca de ropa para hombre y mujer ubicada en Vic busca dependiente/a de ropa a jornada completa y con estabilidad. \n\nFecha de publicación 23/12/2025 \n\n \n\n \n\nRequisitos \n\nTitulación No requerida \n\nSe valorará - Estabilidad\n \n\n- Dominio del catalán\n \n\n- Experiencia en atención al cliente\n \n\n- Buena actitud laboral\n \n\nRequerimientos\n \n\nImprescindible\n \n\nOtros requisitos","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585551000","seoName":"dependent-a-shop-of-clothes","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-pineda-de-mar/cate-sales-reps-consultants/dependent-a-shop-of-clothes-6484295055411512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b59b97a7-d090-4e5e-a698-c5f5439f9f78","sid":"0d162938-4869-475e-b74c-027805e4e426"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto a tiempo completo en Vic","Tienda de ropa multimarca","Se requiere estabilidad y experiencia en atención al cliente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Vic,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766585551203,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Carrer d'Alí Bei, 125, Eixample, 08013 Barcelona, Spain","infoId":"6484294926028912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Lucha contra el Blanqueo de Capitales","content":"Buscamos un **Especialista en Lucha contra el Blanqueo de Capitales** para incorporarse a la Establecimiento Permanente Español (EPE) de Svea Bank. ¿Eres analítico, orientado al detalle y te motiva prevenir la delincuencia financiera? ¿Quieres formar parte de un equipo pequeño y comprometido donde la colaboración y la implicación sean fundamentales? ¡Entonces este puesto podría ser ideal para ti!\n\n\nComo Especialista en Lucha contra el Blanqueo de Capitales, serás responsable del desarrollo y la mejora de los procesos de **conocimiento del cliente (KYC), cribado de sanciones y vigilancia de transacciones**, tanto para clientes corporativos como particulares. 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Somos constructores que impactan más de 20 sectores y el 80 % del comercio mundial, y necesitamos tus talentos únicos para ayudar a dar forma a lo que viene. El trabajo es desafiante, pero trascendental. Encontrarás un entorno donde puedes ser tú mismo, priorizar tu bienestar y sentirte verdaderamente parte del equipo. ¿Qué obtienes a cambio? Aprendizaje constante, desarrollo de competencias, excelentes beneficios y un equipo que desea tu crecimiento y éxito. **Lo que harás**:\n\n \n\nEl Asesor Sectorial (IA) desempeña un papel fundamental para apoyar el crecimiento del embudo de ventas de nuestro negocio sectorial y para interactuar con nuestros clientes con el fin de asegurar ingresos. 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Originalmente reconocida por su liderazgo en software de planificación de recursos empresariales (ERP), SAP ha evolucionado hasta convertirse en líder de mercado en software de aplicaciones empresariales integrales y servicios relacionados para bases de datos, análisis, tecnologías inteligentes y gestión de experiencias. Como empresa en la nube con doscientos millones de usuarios y más de cien mil empleados en todo el mundo, estamos guiados por un propósito y centrados en el futuro, con una ética de equipo altamente colaborativa y un firme compromiso con el desarrollo personal. Ya sea conectando industrias globales, personas o plataformas, nos aseguramos de que cada reto reciba la solución que merece. En SAP, puedes sacar lo mejor de ti.\n \n\n \n\n**Ganamos con la inclusión** \n\nLa cultura de inclusión de SAP, su enfoque en la salud y el bienestar, y sus modelos de trabajo flexibles garantizan que todos —independientemente de su origen— se sientan incluidos y puedan rendir al máximo. En SAP, creemos que somos más fuertes gracias a las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, y apostamos por nuestros empleados para inspirarles confianza y ayudarles a alcanzar todo su potencial. Finalmente, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor. \n\n \n\nSAP se compromete con los valores de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y ofrece adaptaciones accesibles a los solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si deseas postularte a un puesto en SAP y necesitas adaptaciones o asistencia especial para navegar por nuestro sitio web o completar tu solicitud, envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: Careers@sap.com. \n\n \n\nPara los empleados de SAP: Únicamente los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencias de Empleados de SAP, conforme a las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencias de SAP. 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Realicen la capacitación sobre las políticas y procedimientos de Beazley impartida por su supervisor directo, los equipos de Cultura y Desarrollo de Personas o los equipos de aseguramiento (cumplimiento, riesgo, auditoría interna), ya sea de forma presencial, mediante e-learning o a través del sistema de gestión del aprendizaje.\n* Demuestren una ética empresarial que proteja los intereses de todos nuestros clientes.\n* Aseguren que todas las interacciones con los clientes se centren en lograr un resultado justo, incluida la oferta de los productos adecuados para sus necesidades.\n* Cumplan con cualquier responsabilidad específica requerida para su puesto, tal como la defina su supervisor directo, los equipos de Gestión del Talento o los equipos de aseguramiento (cumplimiento, riesgo, auditoría interna), y mantenganse actualizados sobre los avances en estas áreas. Esto puede incluir, entre otros, los estándares de control de suscripción de Beazley, los estándares de control de siniestros de Beazley, otros estándares de Beazley y la gestión de relaciones con los clientes.\n* Desempeñen responsabilidades adicionales según se notifiquen individualmente, ya sea mediante sus objetivos o a través del sistema de gestión del aprendizaje. Estas pueden incluir la participación en comités o grupos de trabajo de Beazley.\n\n**Perfil personal**\n\nEste puesto requiere una persona orientada a los resultados, autónoma, flexible y entusiasta. Sería ideal para alguien con un enfoque profesional para interactuar con éxito con otros clientes, construir relaciones y poseer capacidad de negociación tanto con partes internas como externas.\n**Habilidades y capacidades**\n\n* Dominio del inglés y de otros idiomas según los requisitos regionales del negocio.\n* Capacidad demostrada para construir relaciones con una amplia gama de partes interesadas.\n* Precisión y habilidades numéricas.\n* Competencias informáticas: buen conocimiento práctico de Microsoft Office.\n* Fuertes habilidades analíticas y excelente atención al detalle.\n* Habilidades comunicativas efectivas (escritas, orales y de escucha activa).\n* Capacidad para gestionar el tiempo, cumplir plazos y priorizar tareas.\n* Capacidad y comodidad para realizar una alta proporción de actividades diarias que requieran ingreso de datos.\n\n**Conocimientos y experiencia**\n\n* Experiencia comprobada en tareas administrativas, preferiblemente en el sector de seguros o servicios financieros.\n* Experiencia comprobada en ingreso preciso de grandes volúmenes de datos.\n* Experiencia previa como asistente de suscripción constituye una ventaja.\n\n**Competencias**\n\n* Impulso de logro.\n* Pensamiento analítico.\n* Búsqueda de información.\n* Enfoque en el cliente.\n* Iniciativa.\n* Colaboración.\n\n* Resolución de problemas.\n* Orientación al detalle.\n* Trabajo en equipo.\n* Gestión del tiempo.\n* Desarrollo de relaciones.\n* Comunicación efectiva.\n\n**Actitud y disposición**\n\n* Orientado a resultados/objetivos, autónomo, flexible y entusiasta.\n* Enfoque profesional para interactuar con éxito con gerentes, colegas y proveedores externos.\n* Valora el desarrollo personal y profesional continuo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585539000","seoName":"underwriting-assistant-european-commercial-property","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-pineda-de-mar/cate-acct-relationship-mgmt/underwriting-assistant-european-commercial-property-6484294908454512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b0bf041e-8b52-4848-bce2-b8d092067d46","sid":"0d162938-4869-475e-b74c-027805e4e426"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a los suscriptores en la emisión de cotizaciones y la formalización de pólizas","Gestionar las actividades de las cuentas durante el proceso de suscripción","Mantener relaciones con los clientes para los servicios de seguros"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766585539723,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Carrer de la Marina, 16-18, Sant Martí, 08005 Barcelona, Spain","infoId":"6484294899097712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de habilitación financiera para nuevos negocios","content":"### **Lo que harás:**\n\n\nComo Gestor de Proyecto de Habilitación Financiera para Nuevos Negocios (NBFE), formarás parte del equipo de Transformación Financiera dentro de la organización financiera de Criteo y reportarás al Gestor de Habilitación Financiera.\n\n\nRepresentarás a la organización financiera y serás responsable de asesorar y habilitar la innovación de productos y comercial de Criteo durante la definición y el lanzamiento de nuevos productos, acuerdos no estándar y asociaciones. 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Se valora conocimiento del proceso de ventas y experiencia en gestión de proyectos.\n* Capacidad analítica empresarial y tecnológica.\n* Experiencia en los sectores de Adtech / Comercio Mediático.\n* Experiencia con metodologías de gestión de proyectos (incluidos los métodos ágiles Kanban y Scrum).\n* Habilidades de negociación y alto nivel de asertividad.\n* Experiencia interactuando con ejecutivos y presentando ante ellos.\n* Capacidades analíticas avanzadas.\n* Capacidad para gestionar una visión integral de extremo a extremo de los procesos.\n* Capacidad para impulsar la implementación de modelos de negocio complejos.\n* Competencias sólidas en coordinación transversal entre funciones corporativas clave: Comercial, Marketing, Producto, Finanzas y Tecnología.\n* Adaptabilidad en un entorno altamente dinámico.\n* Trabajo en equipo.\n* Experiencia laboral en contextos internacionales e interculturales.\n* Dominio fluido del inglés.\n\n\nReconocemos que muchos candidatos podrían no cumplir todos y cada uno de los requisitos enumerados anteriormente. Si tu experiencia difiere ligeramente de nuestros requisitos, pero consideras que aún puedes aportar valor al puesto, ¡nos encantaría recibir tu candidatura!\n\n\n### **Quiénes somos:**\n\n\nCriteo es líder en comercio mediático, ayudando a marcas, agencias y editores a crear conexiones significativas con los consumidores mediante soluciones publicitarias impulsadas por inteligencia artificial. Estamos moldeando un futuro digital más abierto y sostenible para la publicidad.\n\n\nEn Criteo, nuestra cultura es tan única como diversa. Desde nuestras oficinas en todo el mundo o desde la comodidad de tu hogar, nuestros 3.600 Criteos colaboran juntos para construir un entorno abierto, con impacto y orientado al futuro.\n\n\nFomentamos un lugar de trabajo donde todas las personas son valoradas y las decisiones de contratación se basan únicamente en competencias, cualificaciones y necesidades empresariales, nunca en factores ajenos al puesto ni en características protegidas por la ley.\n\n\n### **Qué ofrecemos:**\n\n\nFormas de trabajar – Nuestro modelo híbrido combina el trabajo desde casa con experiencias presenciales en la oficina, dando espacio a ambas.\n \n\nCrecer con nosotros – Programas de aprendizaje, tutoría y desarrollo profesional.\n \n\nTu bienestar importa – Beneficios sanitarios, ventajas para el bienestar y apoyo a la salud mental.\n \n\nUn equipo que se preocupa – Diverso, inclusivo y conectado globalmente.\n \n\nRemuneración justa y ventajas – Salario atractivo, con recompensas basadas en el desempeño y políticas favorables a las familias, además de la posibilidad de participar en el capital social según el puesto y el nivel.\n\n\nLos beneficios adicionales pueden variar según el país en el que trabajes y la naturaleza de tu relación laboral con Criteo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585539000","seoName":"new-business-finance-enablement-pm","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-pineda-de-mar/cate-acct-relationship-mgmt/new-business-finance-enablement-pm-6484294899097712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"39d8761f-5314-4eeb-bf54-b0d618090712","sid":"0d162938-4869-475e-b74c-027805e4e426"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la habilitación financiera para nuevos productos","Colaborar con equipos multifuncionales","Impulsar soluciones escalables"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766585538992,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Carrer de Pujades, 324, Sant Martí, 08019 Barcelona, Spain","infoId":"6484294892697712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Arquitecto de Seguridad OT","content":"Un arquitecto senior y visionario de **seguridad OT**, con sólidas raíces técnicas en ciberseguridad industrial y una mentalidad fuertemente centrada en el nivel de sistema. Este puesto va más allá de la mera implementación y se centra en el **diseño, gobernanza y evolución de arquitecturas OT seguras** en entornos industriales complejos.\n\n\nEl arquitecto de seguridad OT comprende las limitaciones heredadas, las realidades productivas y los impulsores empresariales, y los traduce en **arquitecturas escalables, seguras y operables**. Actúa como **autoridad técnica** en seguridad OT, actuando como puente entre los equipos de ingeniería, TI, operaciones y preventa.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n**Arquitectura y diseño de seguridad OT**\n\n* Diseñar **arquitecturas integrales de seguridad OT**, incluyendo:\n\n\n\t+ Segmentación y zonificación de redes (alineadas con el modelo Purdue / IEC 62443)\n\t+ Conectividad segura entre los entornos OT, TI, DMZ y sistemas externos\n\t+ Ubicación de firewalls, estrategia de reglas y conceptos de defensa en profundidad\n* Definir **topologías de red** para entornos industriales:\n\n\n\t+ VLANs, estrategias de direccionamiento IP / renumeración\n\t+ Rutas de comunicación entre zonas y límites de confianza\n* Diseñar **disposiciones de infraestructura seguras**, incluyendo:\n\n\n\t+ Servidores OT, máquinas virtuales y separación de plataformas\n\t+ Conectividad entre aplicaciones, historiadores, MES, SCADA y soluciones de nube/acceso remoto\n* Elaborar **diagramas de arquitectura, diseños técnicos y planos de solución** adecuados para:\n\n\n\t+ Validación por parte del cliente\n\t+ Equipos internos de entrega\n\t+ Auditorías y mantenibilidad a largo plazo\n\n**Gobernanza técnica y estándares**\n\n* Definir **arquitecturas de referencia, patrones y mejores prácticas** en seguridad OT\n* Garantizar la alineación arquitectónica con:\n\n\n\t+ IEC 62443\n\t+ Modelo Purdue\n\t+ Políticas de seguridad corporativas y de los clientes\n* Revisar y validar los diseños de seguridad OT elaborados por ingenieros o socios\n* Equilibrar **seguridad, disponibilidad y restricciones operativas** en entornos industriales\n\n**Preventa y asesoría de soluciones**\n\n* Actuar como **autoridad técnica** en fases previas a la venta:\n\n\n\t+ Apoyar a los equipos comerciales y de cuentas con aportaciones arquitectónicas\n\t+ Asesorar sobre soluciones de seguridad OT factibles y preparadas para el futuro\n* Traducir arquitecturas técnicas en:\n\n\n\t+ Definiciones claras de alcance\n\t+ Estimaciones de esfuerzo\n\t+ Indicadores presupuestarios de alto nivel (equipamiento, licencias, esfuerzo de ingeniería)\n* Ayudar a los equipos de preventa a **evitar subingeniería o sobreingeniería**, basando las ofertas en arquitecturas realistas\n* Participar en talleres con clientes y discusiones técnicas para definir la dirección de la solución\n\n**Estrategia de riesgos y seguridad**\n\n* Liderar o apoyar **evaluaciones de riesgo OT** desde una perspectiva arquitectónica\n* Definir estrategias de mitigación que sean:\n\n\n\t+ Técnicamente sólidas\n\t+ Operativamente realistas\n\t+ Escalables a lo largo del tiempo\n* Asesorar a los clientes sobre **hojas de ruta** para mejorar su madurez en seguridad OT\n\n**Colaboración y liderazgo**\n\n* Trabajar de forma transversal con:\n\n\n\t+ Ingenieros OT\n\t+ Equipos de seguridad TI\n\t+ Ingenieros de automatización\n\t+ Gestores de proyectos\n* Actuar como **mentor técnico** para ingenieros de seguridad OT\n* Proporcionar 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Potenciados por la tecnología.**\n\n\nNuestro éxito comienza con nuestras **personas**. Invertimos en el crecimiento mediante aprendizaje continuo, mentoría y nuestra AG Academy, garantizando que cada colega tenga la oportunidad de desarrollar sus habilidades y su carrera profesional.\n\n\nCreemos que la innovación surge cuando las personas se sienten confiadas, conectadas e inspiradas.\n\n**Un equipo global con un toque humano**\n\n\nCon oficinas en más de **15 ciudades de todo el mundo**, reunimos una diversidad de conocimientos y perspectivas —desde Amberes hasta Barcelona, Rotterdam hasta Lyon, y Nueva York hasta Cracovia.\n\n\nEn AG Solution, trabajará en proyectos significativos que impulsan la eficiencia, la sostenibilidad y la transformación digital para los principales fabricantes del mundo.\n\n**Construidos para escalar. 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Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos.\n\n \n\nAnimamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y culturas para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. del mercado.\n\nSi eres dinámico, curioso, motivado y ambicioso, ¡forma parte de nuestro mundo! ¡Postúlate ahora y define el futuro del trabajo!**Qué te ofrece este puesto**\n-------------------------------\n\n\n\nEste puesto ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad significativa sobre algunas de las asociaciones más grandes y estratégicas de Remote, con autonomía para moldear relaciones e impulsar un crecimiento medible. Disfrutarás de una rutina diaria muy variada, construyendo y gestionando relaciones con socios mientras desarrollas tus habilidades en gestión de programas, influencia sobre partes interesadas y ejecución operativa. Como Gerente Senior de Asociaciones Estratégicas, también ocuparás una posición altamente visible dentro de un equipo colaborativo y de gran impacto, cuyo trabajo contribuye directamente al crecimiento general de Remote y al ecosistema de socios.\n\n\n**Qué aportas tú**\n------------------\n\n\n* Experiencia gestionando relaciones estratégicas con socios o clientes, incluyendo interlocutores hasta nivel de VP o C-level.\n* Historial comprobado de crecimiento en adquisición, retención y ARR (ingresos recurrentes anuales) para carteras valoradas en millones de dólares.\n* Conocimiento de los modelos de asociación e integración B2B SaaS, incluidas API, SDK y referencias.\n* Conocimiento del ecosistema tecnológico de RR.HH., familiaridad con productos de EOR (Employer of Record) y nómina global.\n* Habilidades destacadas para resolver problemas y priorizar tareas, especialmente marcos metodológicos que impulsen un crecimiento sostenible de los ingresos.\n* Capacidad para influir eficazmente en partes interesadas de todos los niveles y funciones, tanto interna como externamente.\n* Experiencia trabajando de forma autónoma para navegar la complejidad y aportar claridad en entornos rápidos y altamente ambiguos.\n* Curiosidad incesante y empatía profunda.\n* Comunicaciones escritas y verbales concisas y precisas; dominio fluido del inglés.\n* No es obligatorio tener experiencia previa trabajando de forma remota, aunque sí se considera un plus.\n\n**Responsabilidades clave**\n------------------------\n\n\n* Desarrollar e impulsar la estrategia y ejecución de cuentas de asociación tecnológica, con el resultado esperado de impulsar métricas conjuntas de éxito comercial, adopción por parte de los socios de las API integradas y de Partner de Remote, y adopción por parte de los clientes finales de las integraciones del ecosistema.\n* Asumir la responsabilidad del éxito comercial conjunto de la asociación, estableciendo indicadores clave de rendimiento (KPI) que determinarán el éxito final de dichas asociaciones.\n* Impulsar la habilitación comercial de los socios y coordinar acciones conjuntas de venta.\n* Idear, lanzar y optimizar oportunidades conjuntas de marketing y promoción (seminarios web, eventos, intercambio de contenido), maximizando continuamente las oportunidades para acelerar el negocio.\n* Organizar y ejecutar relaciones bidireccionales de referencias, cuando corresponda.\n* Gestionar todos los aspectos de la planificación y ejecución conjunta de la estrategia de lanzamiento al mercado (go-to-market), colaborando estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Finanzas, Marketing, Legal y Diseño.\n* Facilitar revisiones comerciales trimestrales (QBR) y colaborar con el socio para impulsar áreas de mejora y crecimiento.\n* Supervisar los ingresos compartidos y los pagos correspondientes, gestionando el proceso de pagos a socios con socios tecnológicos seleccionados.\n* Crear relaciones sólidas dentro de la organización del socio tecnológico, especialmente con sus equipos de ventas y soporte.\n* Informar sobre métricas clave de rendimiento, analizar causas fundamentales y elaborar planes de acción para mejorar el desempeño comercial y operativo.\n* Identificar proactivamente oportunidades para ampliar las asociaciones actuales.\n* Colaborar y resolver problemas en todos los niveles de la organización del socio y convertirte en el nexo de conexión entre distintas partes interesadas dentro de Remote.\n* Coordinar la participación de ejecutivos de Remote y partes interesadas internas según corresponda (Producto, Ingeniería, Operaciones, Experiencia del Cliente, Finanzas, Legal, Cumplimiento, entre otros).\n* Recopilar y comunicar comentarios accionables de socios y clientes a los equipos directivos de Remote y del socio.\n\n**Aspectos prácticos**\n--------------\n\n\n* **Reportarás a:** Jefe de Desarrollo de Negocio\n* **Equipo:** Asociaciones Tecnológicas\n* **Ubicación:** AMER y EMEA\n* **Fecha de inicio:** Lo antes posible\n\n**Proceso de solicitud**\n-----------------------\n\n\n* Entrevista con reclutador\n\n\n* Entrevista con el Jefe de Desarrollo de Negocio\n\n\n* Entrevista con miembros de equipos multifuncionales\n\n\n* Entrevista con el Gerente General del área de Negocio de Asociaciones\n\n\n* Entrevista con evaluador externo (Bar Raiser)\n\n\n* Verificación de empleos anteriores\n\n\n\nLa filosofía de Compensación Total de Remote consiste en garantizar una remuneración justa y sin sesgos, así como una equidad salarial justa y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tarifas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y a impulsar la riqueza local en países en desarrollo.\n\n\n\nA primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; aquí tienes contexto. En Remote contamos con operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales por ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a escala global.\n\n \n\nNuestros rangos salariales se determinan según el puesto, el nivel y la ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado en este puesto dependerá de muchos factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el puesto, la experiencia laboral, la formación relevante, las necesidades del negocio y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios.\n\n \n\n*En Remote fomentamos la movilidad interna como elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo profesional de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza equidad y justicia salarial. Por lo tanto, todos los cambios salariales asociados con una movilidad interna serán revisados por el equipo de Compensación Total y Habilitación de Personas caso por caso.*\n\n\nEl rango salarial anual para este puesto de tiempo completo es:\n48 900—137 450 USD**Beneficios**\n------------\n\n\nNuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país opera de forma distinta, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los miembros de Remote:\n* Trabajar desde cualquier lugar\n* Licencia remunerada flexible\n* Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona)\n* Licencia parental remunerada de 16 semanas\n* Servicios de apoyo a la salud mental\n* Opciones de compra de acciones\n* Presupuesto para formación\n* Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático\n* Presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking\n**Cómo planificarás tu día (y tu vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nEn Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en torno a reuniones). Más información en remote.com/async.\n\n\n\nSe te dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar con iniciativa. Cuando tengas dudas, actuarás por defecto en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante y se te animará a priorizar tu bienestar y el de tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades.\n\n\n\nSi esto suena como algo que deseas, ¡postúlate ahora!\n\n\n**Cómo aplicar**\n----------------\n\n\n* Por favor, completa el formulario a continuación y adjunta tu CV en formato PDF.\n\n\n* **Te rogamos presentar tu solicitud y tu CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.**\n\n\n* Si no tienes un CV actualizado pero aún deseas conversar con nosotros, puedes adjuntar tu perfil de LinkedIn en su lugar.\n\n\n\nNo solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, condiciones de discapacidad y cualquier otro grupo subrepresentado a postularse, sino que damos prioridad a generar una sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (GRE) (Mujeres, Discapacidad, Queer, Minorías en Tecnología), que se reúnen regularmente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y después de ellas, te pediremos y animaremos a solicitar cualquier ajuste razonable que necesites, dirigiéndote a tu reclutador.\n\n \n\n\nTe pediremos voluntariamente que nos indiques tus pronombres durante la fase de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al postularte más abajo. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Te agradecemos mucho si decides proporcionar esta información.\n\n\n\nEn Remote, adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, priorizando siempre la creatividad y la autenticidad humanas. 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Actualmente somos el proveedor líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua potable a escala mundial. \n\n \n\n¿Cuál es nuestra actividad?\n \n\n \n\nEn España, en una de sus principales líneas de negocio se encuentra nuestra compañía, Culligan Water Spain, líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua para Empresas: Filtración/Osmosis, Fuentes Refrigeradas de agua mineral con botellas de gran capacidad y pequeño formato, así como servicio de café expreso, siempre con un excelente nivel de servicio y calidad. \n\n \n\n¿Consideras que eres una persona con iniciativa, organizada y acostumbrada a gestionar sus propias visitas y seguimientos?\n \n\nSi eres Comercial y estás planteándote un nuevo reto ¡Esta es tu oportunidad!\n \n\n \n\nValoramos que tengas experiencia previa en éste sector o en venta de servicios . \n\n \n\n \n\n¿Qué podemos ofrecerte a cambio? \n\n \n\n \n\nFunciones del puesto\n\n\n¿Cuáles serán tus funciones?\n \n\n \n\n* Captación de nuevos clientes en el canal B2B (Pymes y Grandes Cuentas). 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Valorándose muy positivamente en gestión comercial.\n* Se valorará positivamente tener carné de conducir y movilidad geográfica.\n* Valoraremos positivamente experiencia en la gestión de equipos de ventas.\n* Orientación al cliente y al detalle.\n* Capacidad de liderazgo.\n* Alto grado de autonomía y responsabilidad\n\n\nTe ofrecemos\n\n\n* Plan de formación inicial para que te sientas preparado desde el primer día.\n* Posibilidades reales de crecimiento en la compañía y acabar trabajando en áreas corporativas y liderar proyectos transversales.\n* Ambiente excelente de equipo.\n* Empresa en plena expansión y crecimiento en España\n\n\nContacto\n\n\nALDI Masquefa Supermercados, S. L. U.\n\n\n\nC/ Alemanya, 5\n\n\n\n08783 Masquefa Barcelona\n\n\nSobre nosotros\n\n\nSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos\n\n\n\nNos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.\n\n\n\nDurante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. 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Trabajamos con expertos internacionales y desarrollamos programas de alto nivel dirigidos a profesionales de la salud en toda Latinoamérica y Europa. Nuestro enfoque combina innovación, excelencia académica y gestión eficiente de proyectos educativos y científicos. Buscamos un/a Comercial / Asesor/a Docente orientado/a a resultados para la venta y asesoramiento de cursos de formación en nuestra empresa. El puesto requiere una actividad comercial intensiva, con dedicación principal a la llamada telefónica continua durante toda la jornada laboral, seguimiento sistemático de leads y gestión de oportunidades comerciales. Es imprescindible un buen nivel de inglés, habilidades de comunicación, capacidad de organización y disciplina en el reporte de actividad.\n \nRealizar llamadas telefónicas salientes de forma continua durante la jornada laboral a bases de datos proporcionadas por la empresa. Asesorar a potenciales alumnos sobre los cursos, resolviendo dudas académicas, comerciales y administrativas. Detectar necesidades formativas y orientar al candidato hacia el programa más adecuado. Gestionar y actualizar la información de contactos en el CRM / BBDD asignadas. Realizar seguimiento activo y recurrente de leads y oportunidades comerciales. Presentar informes periódicos de actividad y seguimiento, incluyendo: \\- Número de llamadas realizadas \\- Estado de los contactos \\- Oportunidades abiertas \\- Conversiones y cierres Cumplir objetivos comerciales individuales y contribuir a los objetivos del equipo. Coordinarse con los equipos académico y administrativo para asegurar una correcta experiencia del alumno. Atender ocasionalmente consultas por correo electrónico o canales digitales, cuando sea necesario.\n \n* Experiència 6 mesos. Experiencia mínima de 6 meses en puestos comerciales, preferentemente como comercial telefónico, teleoperador/a, asesor/a comercial o asesor/a educativo/a. Experiencia demostrable en venta telefónica intensiva, con realización de llamadas salientes durante la mayor parte de la jornada laboral. Experiencia en gestión y seguimiento de bases de datos comerciales (BBDD) y leads. 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Crecemos juntos.\n\n**Tu Impacto**\n---------------\n\n**Contamos con nuestros/as Asociados/as de Ventas para:**\n\n* Ofrecer un excelente servicio al cliente, desde una bienvenida sincera hasta una finalización eficiente de la compra\n* Sacar lo mejor de cada cliente sugiriéndole la indumentaria y el calzado adecuados\n* Compartir sus conocimientos —y su entusiasmo— sobre nuestros productos\n* Reponer, ordenar y limpiar la tienda\n* Trabajar tanto en la zona de atención al público como en la zona trasera según sea necesario, incluidos los procesos de punto de venta y pagos\n* Atender las solicitudes omnicanal de los clientes mediante la experiencia digital\n* Demostrar habilidades colaborativas y capacidad para trabajar bien en equipo\n* Demostrar capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a plazos\n* Fomentar la lealtad del cliente informándolo sobre nuestro programa de recompensas\n* Asumir la responsabilidad de su propio desarrollo, aprovechando las oportunidades de crecimiento para mejorar su desempeño\n* Atender las solicitudes omnicanal conforme a los procesos y políticas de UA mediante la experiencia digital\n* Cumplir con las horas de trabajo programadas según la política de asistencia de Under Armour\n* Realizar otras tareas asignadas por la dirección\n**Cualificaciones y Requisitos**\n----------------------------------\n\n**Para ser considerado/a para este puesto, debes cumplir estos requisitos mínimos:**\n\n* Tener al menos 16 años (o 18 años en California)\n* Ser capaz de desplazarse por la zona de ventas, la trastienda y la oficina, y poder levantar hasta 25 libras (12 kg)\n* Dominio fluido del idioma local; el inglés básico es un plus\n* Disponibilidad para trabajar un horario flexible que responda a las necesidades del negocio, incluidos festivos, noches y fines de semana\n* Excelentes habilidades comunicativas\n* Capacidad para desempeñar las funciones esenciales del puesto\n* Capacidad para agacharse, agacharse, estirarse, subir escaleras y permanecer de pie durante largos períodos, con o sin adaptaciones razonables\n* Conocimiento previo o disposición para aprender tecnología (como computadoras, dispositivos portátiles y móviles)\n**Beneficios y Ventajas**\n---------------------\n\n* Generoso descuento para empleados\n* Posibilidad de participar en concursos especiales con la oportunidad de ganar mercancía y otros premios exclusivos\n* Entorno de alta energía, trabajando junto a personas que valoran el poder del trabajo en equipo\n* Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso\n* Consideración prioritaria para regresar en futuros periodos de contratación estacional\n* Oportunidades para puestos regulares a tiempo parcial y a tiempo completo\n\n **17.199,00 € – 18.918,90 € EUR**\n\n**Nuestro Compromiso con la Igualdad de Oportunidades**\n---------------------------------------\n\n\nEn Under Armour, nos comprometemos a ofrecer un entorno de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo equitativo estén disponibles para todos los solicitantes y compañeros/as, sin distinción de raza, color, religión o creencias, sexo, embarazo (incluidos parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluidas características y pruebas), condición militar o de veterano/a, estado familiar o paternal, ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. 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clientes existentes, centrándose en el desarrollo de cuentas mediante ventas adicionales y ventas cruzadas.\n* Identificar, orientar y apoyar a los clientes durante todo su proceso de toma de decisiones, a lo largo del ciclo completo de ventas con clientes existentes para cerrar las oportunidades de ventas adicionales.\n* Desarrollar creativamente planes y estrategias efectivos para las cuentas con el fin de cumplir y superar la cuota de ventas.\n* Establecer y llevar a cabo regularmente negociaciones de alto nivel con ejecutivos de nivel C y vicepresidentes.\n* Pensar de forma creativa y utilizar técnicas de venta consultiva para impulsar eficazmente a los clientes potenciales durante el proceso de ventas.\n* Proporcionar previsiones fiables y precisas sobre las actividades y el logro de ingresos ante la dirección comercial.\n* Colaborar diariamente con equipos internos (Producto, Marketing, Experiencia del Cliente y Alta Dirección) para garantizar que ofrecemos el mejor servicio a nuestros clientes existentes.\n\n\nTu perfil\n \n \n\n* Mínimo 1 o 2 años de experiencia en el cierre de acuerdos.\n* Mentalidad de cazador + agricultor: ambicioso, persistente y dispuesto a esforzarte.\n* Buena capacidad de comunicación y empatía rápida con las personas.\n* Proactividad y gusto por proponer nuevas ideas.\n* Demuestras plena responsabilidad sobre cada actividad que realizas.\n* Inglés nativo. ¡Somos una empresa internacional!\n\n\nPuntos adicionales\n \n \n\n* Has participado en la creación desde cero de una unidad de negocio o equipo.\n* Experiencia en ventas B2B de ciclo completo.\n* Experiencia previa en el mercado de PYMEs.\n\n\n¿Eres tú?! ¡Únete a nosotros y cambia el mundo!\n \n \n\nBeneficios de formar parte de nuestro equipo\n \n \n\n* Entorno de rápido crecimiento, multicultural y cercano.\n* Ahorra gastos con Cobee y recibe tu salario anticipadamente con Payflow.\n* Vida saludable con Gympass y Alan como seguro médico privado.\n* Clases de idiomas con Yolk Academy.\n* Descuentos en Syra, almuerzos en Nora y Apeteat.\n* Desayuno en la oficina, fruta orgánica y café y té gratuitos.\n* Horarios flexibles ⏰, se admiten mascotas y no hay código de vestimenta.\n\n\nSobre nosotros\n \n \n\nFactorial es una empresa en rápido crecimiento especializada en software integral de Recursos Humanos, fundada en 2016. Nuestra misión es ayudar a las PYMEs a automatizar los flujos de trabajo de RR.HH., centralizar los datos de las personas y tomar mejores decisiones empresariales. Actualmente atendemos a miles de clientes en más de 60 países de todo el mundo y en diversos sectores, contamos con un equipo sumamente diverso y multicultural de más de 1200 personas en nuestras oficinas de Barcelona, Brasil y México.\n \n \n\nNuestros valores\n \n \n\n* Lo asumimos: Asumimos la responsabilidad de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.\n* Aprendemos y enseñamos: Nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.\n* Trabajamos en equipo: Cada decisión es una decisión colectiva. Confiamos unos en otros.\n* Crecemos rápidamente: Actuamos con rapidez. 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Aproximadamente 18 000 empleados en más de 60 países contribuyen significativamente al éxito de GEA: ¡únaese a ellos! Ofrecemos tareas interesantes y desafiantes, un entorno laboral positivo dentro de equipos internacionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento personal en una empresa global.\n\n\n\nPor qué unirse a GEA\n\n\nGEA es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Por lo tanto, los candidatos recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su edad, sexo, raza, color, religión, convicciones personales, origen nacional, genética, discapacidad, identidad de género, estado civil, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. 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Buscamos a alguien con aptitud para las ventas y excelentes habilidades para cerrar tratos. **¿Te identificas con esto?**\n\n\n* **Espíritu emprendedor**. Una persona soñadora y ejecutora, optimista ante las posibilidades, apasionada por ver cómo su visión cobra vida y dispuesta a asumir riesgos calculados para lograrlo.\n* **Iniciativa propia y actitud proactiva**. Ambiciosa e imparable. Una actitud de «no puedo parar, no voy a parar» y una necesidad imperiosa de perseverar hasta alcanzar la meta.\n* **Agente de cambio**. Pensador innovador capaz de transformar problemas en soluciones, ideas en acciones y planes en resultados.\n* **Deseo insaciable de aprender**. Motivada por el aprendizaje continuo, con ansias de crecer, evolucionar, hacer, compartir y dar más. 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Mediante una estrategia de llamadas en frío, construirás relaciones con clientes potenciales, identificarás sus verdaderas necesidades comerciales y recomendarás los productos y servicios adecuados de ADP.\n* **Profundizar las relaciones dentro de la familia ADP**, realizando estrategias de venta cruzada en cuentas existentes, destacando otros productos y soluciones innovadores y atractivos de ADP.\n* **Colaborar diariamente** tanto con clientes internos como externos, estableciendo y manteniendo buenas relaciones con los clientes.\n\n**Experiencia requerida**\n\n\n* Aptitud comprobada para las ventas, actitud decidida y persistente, buena capacidad de escucha y motivación propia, además de excelentes habilidades para cerrar tratos.\n* Impulso orientado a metas y capacidad demostrada para alcanzar y superar cuotas mensuales/anuales.\n* Alta organización y excelentes habilidades de gestión del tiempo y de las actividades.\n* Debe estar orientado a metas; debe ser capaz de alcanzar y superar cuotas mensuales/anuales.\n* Conocimientos sólidos en sistemas informáticos, especialmente en MS Office.\n* Fluidez en **alemán** e **inglés**.\n\n**Lo que ofrecemos**\n\n\n* Salario y paquete de beneficios altamente competitivos (**comisión ilimitada; duplica tu comisión al alcanzar el 100 % de la cuota de ventas acumulada en el año**)\n* Programa de capacitación y tutoría para ayudarte a avanzar en tu carrera (**oportunidad de ingresar a nuestro Programa de Desarrollo de Liderazgo (LDP) en Estados Unidos**)\n* Oportunidad de calificar para nuestros legendarios **Club Superestrellas y Club Presidentes en destinos exóticos**\n\n**Otros beneficios**\n\n\n* Seguro médico privado\n* Seguro de vida\n* Programa de compensación flexible\n* Ayuda económica para gafas y lentes de contacto, hasta 180 € anuales\n* Ayuda económica para hijos, hasta 90 € anuales por hijo hasta los 16 años\n* 22 días laborables de vacaciones\n* 3 días personales libres\n \n\n \n\nEstamos diseñando una mejor forma de trabajar, para que puedas lograr aquello por lo que trabajas. Constantemente reconocida como una de las «Empresas más admiradas» por la revista FORTUNE®, y distinguida por DiversityInc® como una de las «50 mejores empresas para la diversidad», ADP colabora con más de 740 000 organizaciones en todo el mundo para ayudar a sus empleados a trabajar de forma más inteligente, aceptar nuevos retos y desatar su talento. «Diseñar siempre pensando en las personas» significa que creamos plataformas que transformarán la manera en que se lleva a cabo un excelente trabajo, para así desbloquear juntos un mundo de oportunidades.\n\n \n\nEn ADP creemos que la diversidad impulsa la innovación. ADP se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, información genética, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estatus legal de extranjero, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano protegido. Apoyamos un entorno laboral inclusivo donde los asociados sobresalen basándose en su mérito personal, cualificaciones, experiencia, capacidad y desempeño laboral.\n\n\n**PUNTOS EXTRA POR ESTO:** Cualificaciones preferidas\n\n\n* Experiencia comprobada en ventas B2B, con dominio probado de habilidades de venta y presentación, prospección y gestión de territorios.\n* Orientado a metas, autónomo y motivado, con capacidad y determinación para alcanzar y superar cuotas de ventas.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros asociados de ventas de ADP.\n* Habilidad comprobada en ventas mediante llamadas en frío, con estilo decidido, positivo y persistente.\n* Capacidad para comunicarse eficazmente por todos los medios (verbal, escucha activa, escrito).\n\n**TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ PORQUE PODRÁS:**\n\n\n* **Dejar tu huella.** Queremos que cuestiones las cosas y estamos abiertos a ideas frescas.\n* **Mantenerse a la vanguardia.** Un entorno ágil y dinámico ofrece numerosas oportunidades de progreso.\n* **Cuidar tu salud al máximo.** Beneficios de primer nivel que comienzan desde el primer día, porque los empleados sanos son empleados felices.\n* **Equilibrar trabajo y vida personal como un experto.** Recursos y flexibilidad para integrar con mayor facilidad tu trabajo y tu vida personal.\n* **Ser recompensado por ayudar a los demás.** Días de permiso remunerados por la empresa para realizar voluntariado en causas que te importan.\n\nSi has llegado hasta aquí, tenemos que preguntarte: ¿Qué estás esperando? **¡Aplica ahora!**\n\n**Más sobre ADP:**\n\n\n* Carreras en Ventas ADP: https://youtube.com/playlist?list\\=PLayS5Ol76AEbYSFm7Sd0ONfHB\\-0aRYgoz\n* Ventas ADP – Por qué unirse, por qué permanecer: https://youtu.be/OQnZCdUcxoI\n* Ventas ADP – Diversidad, equidad e inclusión: https://youtu.be/DonlGcUih84\n* Ventas ADP – Respuesta ante la COVID\\-19: https://youtu.be/IExEQTZoMQg\n* Ventas ADP – Libertad y flexibilidad: https://youtu.be/Ta\\_jfPTP2cw\n* Ventas ADP – Un día en la vida: https://youtu.be/5iJ6n3BnH20\n* Ventas ADP – Compensación y reconocimiento: https://youtu.be/7SELynjUsc8\n\n**Un poco sobre ADP:** Somos un proveedor global integral de soluciones en la nube de gestión del capital humano (HCM) que integran RR.HH., nómina, talento, gestión del tiempo, impuestos y administración de beneficios, además de ser líderes en servicios de externalización empresarial, análisis de datos y experiencia en cumplimiento normativo. Creemos que nuestras personas marcan toda la diferencia al cultivar una cultura cercana y accesible que abraza nuestros valores fundamentales, acoge ideas nuevas, fomenta la innovación y valora el sentido de pertenencia. Hemos recibido reconocimientos por nuestro trabajo de parte de numerosas organizaciones prestigiosas; obtén más información en Premios y reconocimientos de ADP.\n\n\n**Diversidad, equidad, inclusión y oportunidades laborales iguales en ADP:** ADP se compromete a mantener un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo, y además garantiza oportunidades laborales iguales sin importar ninguna característica protegida, incluyendo: raza, color, información genética, credo, origen nacional, religión, sexo, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, estatus legal de extranjero, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades operativas de ADP y en el mérito del candidato, incluyendo, entre otros, sus cualificaciones, experiencia, capacidad, disponibilidad, cooperación y desempeño laboral.\n\n\n**Ética en ADP:** ADP tiene una larga y orgullosa historia de conducir sus negocios con los más altos estándares éticos y cumpliendo íntegramente con todas las leyes aplicables. También esperamos que nuestros empleados defiendan nuestros valores con el más alto nivel de integridad y actúen de manera que fomente un entorno laboral honesto y respetuoso. 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Buscamos un impacto positivo en los hogares, la sociedad, el planeta y nos gusta ayudar a las personas a mejorar su vida diaria en el hogar, además de hacerlo de una manera sencilla y accesible para la mayoría.\n \n\n¿Quieres hacer que millones de personas estén deseando llegar a casa? ¡TRAE TU TALENTO A IKEA!\n**Qué harás día a día**\n\nQueremos atraer y animar a visitantes y clientes en la tienda IKEA para quedarse más tiempo y disfrutar, haciendo que su estancia sea más entretenida, ofreciendo comida de buena calidad a precios bajos, dando siempre una sabrosa razón para volver una y otra vez. Proporcionar a colaboradores/as una oportunidad de descansar y disfrutar de comida saludable y sabrosa. \n\n \n\nTomar medidas para optimizar las ventas e inspirar. \n\n \n\nGarantizar que el área sea comercial, limpia, ordenada, atractiva y acogedora. \n\n \n\nTambién asegurar que nuestros productos estén en perfecto estado y tengan el precio correcto en todo momento. \n\n \n\nMostrar pasión por los alimentos que servimos y vendemos, y aprender activamente sobre ellos y compartir conocimientos con clientes y compañeros/as. \n\n \n\nDetectar las necesidades de clientes y tomar medidas basándose en esa información, mejorando continuamente su experiencia en IKEA FOOD, y motivando al que el resto de la tienda haga lo mismo.\n**Nuestro equipo en IKEA**\n\nDesde IKEA tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para la mayoría de las personas. Todos los colaboradores/as de IKEA disfrutan de un amplio paquete de beneficios que están a su disposición desde el primer día.\nIKEA es MUCHO\\+ conoce todo lo que IKEA te ofrece","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580354000","seoName":"restaurant-assistant-ikea-food-part-time-ikea-girona","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-pineda-de-mar/cate-sales-reps-consultants/restaurant-assistant-ikea-food-part-time-ikea-girona-6484228539456212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cb6eeb9c-3d34-4f2d-914f-ff9a93f8ad42","sid":"0d162938-4869-475e-b74c-027805e4e426"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Work in IKEA restaurant","Offer quality food at low prices","Create a welcoming environment"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Girona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580354645,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4372","location":"Carrer d'En Tarròs, 1, Ciutat Vella, 08003 Barcelona, Spain","infoId":"6484228540979312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Product Lead","content":"En Musky, acompañamos a las personas y a sus mascotas, creando un entorno donde encontrar todo lo necesario para una vida saludable y feliz.\n\n\nRespaldados por GCO Ventures, nos dedicamos a construir un seguro digital que simplifique el cuidado de las mascotas— ofreciendo un ecosistema online para mejorar la calidad de vida de los animales y sus tutores.\n\n\nBuscamos a una persona para unirse como **Product** **Lead** para llevar la estrategia de producto a la práctica. Colaborarás estrechamente con tecnología, diseño y negocio para hacer crecer nuestro ecosistema digital, así como el valor a nuestros usuarios.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Apoyar en la definición de la visión de producto digital (app y web) y llevar a cabo su ejecución, priorizando el roadmap acorde a las necesidades de los usuarios y objetivos de negocio.\n* Liderar el discovery continuo, integrando análisis de mercado, tendencias del sector, investigación con usuarios y experimentación para identificar oportunidades y validar hipótesis.\n* Diseñar y evolucionar un producto diferencial, centrado en activación, retención y recurrencia, incorporando funcionalidades de prevención, acompañamiento, contenidos, gamificación, entre otros.\n* Colaborar estrechamente con tecnología, diseño, marketing y ventas, garantizando una experiencia digital coherente.\n* Analizar datos establecer KPIs, llevando a cabo iniciativas de optimización que impulsen conversión, uso, engagement y satisfacción.\n* Coordinar un equipo de producto y diseño digital, contribuyendo a su desarrollo profesional.\n* Representar la voz del usuario en los procesos de decisión, garantizando que el producto evolucione hacia una experiencia de alto valor.\n\n**Requisitos**\n\n* Experiencia liderando el ciclo completo de producto digital B2C (app y web), idealmente en entornos startup o de rápido crecimiento.\n* Dominio de metodologías de continuous discovery: entrevistas, prototipado, experimentación, validación y análisis competitivo.\n* Capacidad para traducir la visión estratégica en ejecución, priorizando y tomando decisiones informadas por datos y métricas.\n* Excelente gestión y colaboración cross\\-functional con ingeniería, diseño, marketing, data y negocio, trabajando de forma ágil y orientada al impacto.\n* Pensamiento crítico, flexibilidad y enfoque analítico, con orientación a la mejora constante.\n* Manejo de herramientas de discovery, prototipado, métricas y colaboración (p. ej., Jira, Figma, Looker, Slack).\n* Excelente comunicación oral y escrita en castellano, y capacidad de lectura técnica en inglés.\n\n##### **Valoramos especialmente:**\n\n* Experiencia previa liderando pequeños equipos o reportes directos.\n* Conocimiento o experiencia en el sector asegurador y/o mascotas.\n\n#### **Beneficios**\n\n* Forma parte de un proyecto y equipo ambicioso y colaborativo\n* Modalidad de trabajo y horario flexibles\n* 28 días de vacaciones\n* Oficinas en el centro de Barcelona (2 días de teletrabajo)\n\n \n\n\n\n*Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. 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Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.\n\n \n\nHaz productos que ayuden a salvar la vida de personas.\n\n \n\nInstituto Grifols es una empresa especializada en la investigación, desarrollo, producción de proteínas plasmáticas purificadas con propiedades terapéuticas que se obtienen a partir de fraccionamiento del plasma humano y en el área de Producción dentro del la División de Bioscience, se precisa incorporar a un/a Operario/a de Mantenimiento.\n\n **Cuáles serán tus responsabilidades**\n\n \n\n* Realizarás los diferentes tipos de mantenimiento mecánico eléctrico / electromecánico (correctivo, preventivo, mejorativo, servicio producción) y disminuirás el número de paros de máquinas no previstos (correctivos).\n* Mantendrás la maquinaria e instalaciones en correcto funcionamiento y estado y solucionarás los problemas mecánicos eléctricos / electromecánicos.\n* Realizarás las tareas siempre manteniendo el orden y limpieza.\n* Cumplimentarás todos los documentos relacionados con mantenimiento: partes de trabajo, vales de repuesto, órdenes de trabajo, altas de recambios, permisos especiales de trabajo.\n* Te encargarás de realizar el seguimiento de producción para realizar mejoras en líneas, proponiendo y realizando estas mejoras (aumento productividad, fiabilidad y seguridad).\n\n **Quién eres**\n\n \n\n* Eres una persona con CFGS rama Mantenimiento Equipos Industriales o similar con experiencia en áreas de mantenimiento dentro del sector Químico/Farmacéutico, con conocimientos de normativa GMP.\n* Valoramos también que tengas conocimientos de MS Office a nivel de usuario.\n* Eres una persona con ilusion e implicación.\n\n **Qué ofrecemos**\n\n \n\n* Horario: Rotativo\n* Contrato: Temporal\n\n \n\nFormar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. 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Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.\n\n **Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. 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