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Resumen: Buscamos un experimentado Director Senior de Ingeniería de Aseguramiento de Calidad para liderar a un talentoso equipo en el diseño, desarrollo y entrega de motores analíticos de alto rendimiento y sistemas de flujo de trabajo robustos. Aspectos destacados: 1. Liderar un talentoso equipo de ingenieros de aseguramiento de calidad para motores analíticos de vanguardia. 2. Impulsar la mejora continua en el control de procesos, las pruebas y CI/CD. 3. Fomentar un entorno de equipo dinámico, divertido, motivador y gratificante. **Quiénes somos** Solera es un líder global en servicios de datos y software que se esfuerza por transformar cada punto de contacto del ciclo de vida del vehículo en una experiencia digital conectada. Además, ofrecemos productos y servicios para proteger otros activos más importantes de la vida: nuestros hogares y nuestras identidades digitales. Actualmente, Solera procesa más de 300 millones de transacciones digitales anuales para aproximadamente 235 000 socios y clientes en más de 90 países. Nuestros 6 500 miembros del equipo fomentan una cultura innovadora poco común y están dedicados a materializar el futuro hoy mediante respuestas cognitivas, conocimientos, algoritmos y automatización. Para obtener más información, visite solera.com. **El puesto** Buscamos un experimentado Director Senior de Ingeniería de Aseguramiento de Calidad para unirse a nuestro equipo de Ingeniería y liderar a un equipo de talentosos ingenieros de aseguramiento de calidad en el diseño, desarrollo y entrega de nuestros motores analíticos de alto rendimiento (visión por computadora, aprendizaje automático, fusión de sensores, ejecutados en vehículos y en la nube), motores de análisis de eventos vehiculares de alto rendimiento y alta precisión (en vehículos y en la nube) y motores robustos y flexibles de flujos de trabajo de capacitación, informes y gestión de alertas. **Sus responsabilidades** Interactuar con los clientes para recopilar conocimientos y traducir conceptos técnicos Demostrar gran energía, eficacia en la gestión de relaciones (hacia arriba, hacia abajo y transversalmente) y capacidad para involucrarse directamente para cumplir con las tareas Desempeñarse como líder de Aseguramiento de Calidad de Software (SQA) y colaborar con los líderes de otras disciplinas para incrementar el impacto del SQA en el producto final Mitigar riesgos y elevarlos a la dirección tecnológica según corresponda Desarrollar y mejorar el desempeño y la colaboración del equipo en toda la organización Diseñar, implementar y documentar procedimientos para el control de procesos, la mejora de procesos, las pruebas y CI/CD. Establecer e implementar métricas para supervisar la efectividad del sistema y permitir decisiones sólidas sobre la calidad del producto Supervisar y dirigir el desarrollo de nuevos marcos y aplicaciones de pruebas para garantizar la implementación de soluciones de pruebas manuales y automatizadas Pensar estratégicamente para impulsar funciones y servicios destinados al crecimiento a corto y largo plazo Brindar supervisión al equipo durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la concepción, el diseño, la implementación y las pruebas hasta la documentación, la entrega y el mantenimiento Proporcionar estimaciones de tiempo, recomendaciones técnicas y soluciones de prueba propuestas basadas en los requisitos técnicos y comerciales Crear estrategias y enfoques de pruebas y automatización alineados con los objetivos generales de la organización Trabajar en colaboración con los equipos de desarrollo y QA para identificar los casos y conjuntos de pruebas más adecuados para su automatización Tener la capacidad de influir transversalmente y en todos los niveles de la organización Crear un entorno divertido, dinámico, motivador y gratificante para sus equipos y la organización Atraer, formar y retener equipos altamente comprometidos y competentes de aseguramiento de calidad capaces de ejecutar nuestras estrategias tecnológicas y comerciales **Requisitos** Licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación / Ingeniería Informática u otro título técnico relacionado; o experiencia profesional equivalente Una pasión intensa por la tecnología y el diseño de soluciones Entre 3 y 5 años de experiencia profesional como gerente de aseguramiento de calidad en un entorno ágil, incluida la colaboración con clientes empresariales en proyectos a gran escala, o al menos 1 año de experiencia profesional como Director Senior de Aseguramiento de Calidad de Software (SQA) en un entorno ágil. Más de 12 años de experiencia profesional en el campo del aseguramiento de calidad Un historial comprobado liderando la arquitectura, el diseño, el desarrollo y las operaciones de marcos de pruebas, procesos y metodologías de aseguramiento de calidad a escala empresarial para diversos entornos, soluciones y productos Experiencia con plataformas de pruebas impulsadas por IA/ML y análisis predictivo. Conocimientos sólidos de metodologías de QA, principios y conceptos de pruebas de software, técnicas de verificación/validación y gestión de pruebas Excelentes habilidades analíticas, de investigación, documentación, planificación y ejecución de proyectos Capacidad para comunicarse de forma efectiva entre distintas funciones, equipos, organizaciones y partes interesadas internas y externas para impulsar los esfuerzos de ingeniería Autonomía y excelente capacidad para resolver problemas Capacidad de adaptación y disposición para aprender nuevas tecnologías y técnicas Liderar y gestionar eficazmente el cambio dentro de su área de responsabilidad y también a lo largo de toda la empresa Conocimientos prácticos de Selenium y TestNG Conocimientos prácticos de herramientas de pruebas de API y de carga Experiencia en el uso de diversas herramientas de seguimiento de errores, como Rally, y herramientas de gestión de pruebas, como qTest Experiencia trabajando en un entorno CI/CD, preferiblemente con una herramienta moderna de compilación y liberación como Jenkins Una pasión inquebrantable por gestionar las dinámicas de un entorno acelerado Experiencia con el Marco Ágil Escalado (SAFe) Experiencia con el Desarrollo Guiado por Pruebas (TDD) Ansia por aprender nuevos conceptos, nuevas tecnologías y estar expuesto a/adoptar nuevas ideas Mantener sus habilidades de programación actualizadas y preocuparse profundamente por escribir código sólido Estar impulsado por la mejora personal y profesional Mentorizar e inspirar a los demás para elevar los estándares de todos los que los rodean Gustarle colaborar con sus pares, diseñando soluciones prácticas Tener una mentalidad cooperativa, colaborativa, abierta y flexible **Atributos personales y profesionales** Empatía – Comprende al equipo y a las partes interesadas, así como sus motivaciones. Trabaja activamente para lograr el éxito de todas las personas con las que interactúa. Pragmatismo – Sabe cuándo negociar beneficios a corto y largo plazo y puede guiar a las partes interesadas a través de estas decisiones mientras les explica las implicaciones. Orientación al aprendizaje – Se esfuerza por aprender más sobre las personas con las que trabaja, sobre el negocio, su entorno, la tecnología y su aplicación, y el proceso que se sigue. Conocimiento de la deuda técnica – Se convierte en una fuerza impulsora para abordar la deuda técnica guiando y asesorando a los equipos de entrega tanto para evitar nueva deuda como para eliminar la antigua. Trabaja con los líderes empresariales para comprender las implicaciones de la deuda técnica y los ayuda a apoyar a los equipos de entrega para resolverla. Enfoque en el cliente (interno/externo) – Capacidad para anticipar las necesidades de los clientes y colocarlos en el centro de su propio pensamiento y acciones. Habilidades de coaching – Sabe cómo brindar retroalimentación constructiva, orientación y apoyo. Mejora continua – Uso de un enfoque sistemático para evaluar los procesos actuales e identificar opciones para optimizarlos. Pensamiento estratégico y visión – Capacidad para ver la imagen general y tener una visión a largo plazo. Construcción de equipos – Comprende los principios para unir a un grupo en un equipo eficaz. Resolución de problemas – Resuelve problemas rápidamente, pero también sabe cuándo pedir ayuda.
