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Resumen: Este puesto de liderazgo implica la responsabilidad sobre la tecnología, el mantenimiento, los procesos y los ajustes de los equipos, actuando como experto técnico especializado en la línea. Aspectos destacados: 1. Liderar el futuro de los aperitivos con orgullo 2. Tecnología, mantenimiento y procesos propios para los equipos 3. Desarrollar y capacitar las habilidades técnicas de los técnicos Descripción del puesto **¿Está listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los aperitivos. Hágalo con orgullo.** Se trata de un puesto de liderazgo en el que asumirá la responsabilidad sobre la tecnología, el mantenimiento, los procesos y los ajustes de los equipos de la línea. Contará con una profunda experiencia técnica y será considerado el experto tecnológico de la(s) línea(s). **Cómo contribuirá** Usted: * Colaborará y apoyará al(los) líder(es) de línea para alcanzar los objetivos SQCDSM: Seguridad, Calidad, Coste, Entrega, Sostenibilidad y Moral de la línea, garantizando así la estabilidad del proceso; participará en las reuniones de los sistemas de gestión diaria (DMS) a nivel de turno y de línea. * Será responsable de la tecnología, los procesos y los ajustes centrales de los equipos y procesos, y poseerá un dominio técnico avanzado de estos; será responsable de los sistemas y procesos de mantenimiento progresivo y de los indicadores clave de rendimiento (KPI) correspondientes a la(s) línea(s), así como de los sistemas de gestión centralizada; gestionará el presupuesto de reparaciones y mantenimiento de la línea. * Desarrollará, asumirá la responsabilidad y ejecutará los sistemas y planes de mantenimiento preventivo y basado en el tiempo para la(s) línea(s), y desarrollará la capacidad del equipo para ejecutarlos de forma autónoma; dedicará al menos el 50 % de su tiempo a desarrollar las competencias técnicas y de mantenimiento de los técnicos que trabajan por turnos, de modo que puedan operar y mantener ellos mismos sus equipos; formará parte del pilar de mantenimiento preventivo (PM), asumirá la responsabilidad de todos los sistemas y procesos de PM a nivel de línea y liderará algunos de ellos a nivel departamental. * Colaborará con el equipo de activos y fiabilidad para mejorar los sistemas y ejecutar tareas especiales de mantenimiento; será responsable de la gestión del cambio en la(s) línea(s), de la localización de repuestos y del análisis exhaustivo de averías, así como de la reducción de los costes de reparación y mantenimiento (R&M) en la(s) línea(s); representará al departamento/línea(s) como propietario tecnológico del sitio en foros tecnológicos regionales y globales. * Apoyará la Unidad de Soluciones de Valor (VSU) en nuevas iniciativas y facilitará al equipo de VSU; ayudará al líder de línea en comparaciones internas y externas (benchmarking) y en la reutilización de buenas prácticas; será experto en una categoría de componentes y formador en temas relacionados con el mantenimiento preventivo (PM) para la planta. **Qué aportará usted** El deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera. Aportará experiencia y conocimientos en: * Conocimientos avanzados (incluidos los sistemas de mantenimiento autónomo AM, paso 4, y mantenimiento progresivo, paso 3) y habilidades para mantener de forma independiente los equipos específicos en condiciones básicas, incluida la aplicación de los estándares de mantenimiento autónomo (AM) y mantenimiento preventivo (PM) —mantenimiento correctivo (BD) y mantenimiento planificado— en los equipos específicos, así como las herramientas de resolución de problemas de TPM (fases 3 y 4). * Capacidad para liderar un rol en la línea. Calificar y capacitar a los propietarios del siguiente nivel de SWP y liderar las áreas de oportunidad comunes en la línea mediante el enfoque PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar). * Capacidad para actuar como líder de línea, desarrollando y alineando el plan general/maestro de la línea, implementando y gestionando los planes individuales de desarrollo (IDP) de los miembros, y capacitando a los miembros del equipo en su gestión del desempeño y desarrollo profesional. **Más información sobre este puesto** **Qué debe saber sobre esta posición:** Será responsable de: * Gestionar y liderar las tareas técnicas del área, siguiendo todas las normas y procedimientos internos de seguridad, calidad, medio ambiente y control, junto con el equipo asignado de mecánicos. Las tareas técnicas incluyen: * Garantizar el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo. * Analizar los informes de actividad empresarial (BAD) completados y supervisar las acciones derivadas. * Seguimiento de cualquier acción correctiva que surja. \- Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad y calidad; ejecutar las tareas necesarias para abordar los problemas de seguridad y proponer mejoras.\- Supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y los indicadores de desempeño, así como el uso de las herramientas integradas de Lean Six Sigma por parte de su equipo.\- Identificar las pérdidas en su área de responsabilidad y asumir la responsabilidad de las acciones destinadas a resolver las pérdidas técnicas (averías y ajustes).\- Supervisar la asistencia de sus colaboradores y actualizar los incidentes y ausencias en INFOR.\- Proporcionar los comentarios necesarios para el desarrollo, asegurar el compromiso y promover una cultura de mantenimiento autónomo dentro de su equipo. **Qué aportará adicionalmente:** * Experiencia en un puesto similar, preferiblemente en el sector de bienes de consumo rápido (FMCG). * Excelentes habilidades de resolución de problemas y priorización de tareas, autonomía y proactividad. * Excelentes habilidades comunicativas. * Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. * Competencia en Microsoft Office y SAP PM (nivel de usuario). * Inglés fluido. **Formación / Certificaciones:** Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o Formación Técnica. ¿Se ofrece apoyo para la reubicación? No se ofrece apoyo para la reubicación. Resumen de la unidad de negocio Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, procuramos ayudar a uno de nuestros colaboradores a crecer profesionalmente antes de reclutar nuevo talento para nuestros puestos vacantes. Si considera que el puesto vacante que ve es adecuado para usted, ¡le animamos a presentar su candidatura!*Nuestro personal marca toda la diferencia en nuestro éxito* Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin tener en cuenta raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido u otra característica protegida por la ley. ¿Le entusiasma desarrollar su carrera? Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, procuramos ayudar a uno de nuestros colaboradores a crecer profesionalmente antes de reclutar nuevo talento para nuestros puestos vacantes. Si considera que el puesto vacante que ve es adecuado para usted, ¡le animamos a presentar su candidatura! SI NECESITA APOYO PARA COMPLETAR SU SOLICITUD O DURANTE EL PROCESO DE ENTREVISTA, PÓNGASE EN CONTACTO CON EL RECLUTADOR Tipo de puesto Indefinido Núcleo de fabricación Fabricación
