Resumen del Puesto: El Técnico de Farmacovigilancia gestionará notificaciones de reacciones adversas, incluyendo recepción, inclusión en base de datos, notificación a autoridades, seguimientos y archivo. Puntos Destacados: 1. Gestión de notificaciones de reacciones adversas 2. Orientación a resultados con metodología rigurosa 3. Alto valor al detalle y capacidad de comunicación At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life\-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world. * Las responsabilidades principales del Técnico de Farmacovigilancia serán junto con el resto de integrantes del departamento la gestión de notificaciones de reacciones adversas: recepción, inclusión en la base de datos de Farmacovigilancia, notificación a las autoridades sanitarias, seguimientos, archivo y demás tareas relacionadas con el puesto. * Requisitos básicos: + Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud + Nivel alto de inglés: C1, Advance o equivalente * Se valorará: + Orientación a los resultados con metodología rigurosa + Alto valor al detalle. + Capacidad de comunicación. Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace\-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response. Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status. \#WeAreLilly