Solvay se trata, ante todo, de química. No nos referimos únicamente a reacciones químicas, sino también a la magia que surge cuando las mentes más brillantes trabajan juntas. Aquí radica nuestra verdadera fortaleza: en ti, en tus futuros colegas y en todas vuestras diferencias. Y, por supuesto, en tus ideas para mejorar las vidas y preservar la belleza de nuestro planeta para las generaciones venideras. **Acerca del puesto** Nuestro equipo regional industrial, compuesto por 5 personas, forma parte del departamento de Compras y se centra en el diseño de estrategias por categoría para optimizar el valor y fomentar la mejora continua en toda la organización. Como Gestor/a Regional de Categoría Industrial, tu función consiste en optimizar los costes de los servicios y los bienes, impulsar la eficiencia y la fiabilidad operativa mediante alianzas estratégicas con proveedores, y mantener los más altos estándares de seguridad y cumplimiento. Trabajarás en estrecha colaboración con los principales interesados de los centros de Solvay (directores de planta, equipo de mantenimiento, equipo de fiabilidad, equipo de almacén, así como interesados empresariales). Dentro del departamento de Compras, colaborarás con el Gestor/a de Compras de la planta y los compradores de la planta para garantizar la alineación y la ejecución efectiva de las estrategias por categoría. Tendrás la oportunidad de contribuir a iniciativas de ahorro de costes y generar un impacto positivo en la eficiencia de la planta. Serás responsable de: * Elaborar e implementar estrategias regionales por categoría para bienes y servicios. * Realizar análisis de mercado exhaustivos e identificación de proveedores para localizar proveedores altamente cualificados. * Actuar como asesor/a de confianza para la empresa en asuntos relacionados con la categoría. * Liderar todo el proceso de solicitud de cotización (RFQ) y las negociaciones para contratos complejos, centrándose en los alcances de trabajo, los acuerdos de nivel de servicio (SLA), los indicadores clave de rendimiento (KPI), los registros de seguridad y el coste total de propiedad (TCO). * Negociar y gestionar acuerdos marco (AM), declaraciones de trabajo (SOW) y contratos basados en el rendimiento, asegurando cláusulas sólidas y responsabilidades claras. * Establecer relaciones sólidas con los principales interesados de distintas funciones (Ingeniería, Excelencia…) y regiones. * Garantizar el cumplimiento de todas las normativas aplicables, estándares éticos y políticas corporativas. * Fomentar el crecimiento en el uso de herramientas electrónicas. * Analizar las tendencias de gasto y ahorro con proveedores; investigar las desviaciones de las tendencias; y proponer, implementar y supervisar iniciativas de ahorro de costes. Ofrecemos un contrato indefinido basado en un modelo de trabajo híbrido (según el convenio colectivo) en nuestra planta industrial de Torrelavega, España. **Acerca de ti** Titulación universitaria relevante o equivalente en Administración de Empresas, Ingeniería o campo afín. Experiencia mínima de 6 años en gestión de categorías, preferiblemente en contratos de servicios, aprovisionamiento estratégico o compras, en la industria química o sector relacionado. Trayectoria comprobada en el desarrollo y la ejecución de estrategias por categoría exitosas en una organización transversal. Competencias: * Pensamiento estratégico y sólidas habilidades de liderazgo, así como un profundo conocimiento de los principios de compras, las mejores prácticas y la dinámica del mercado. * Habilidades analíticas y conocimientos técnicos sobre instalaciones de producción. * Conocimientos de ERP. * Dominio fluido del español y del inglés. Comportamientos: * Espíritu colaborativo. * Mentalidad positiva, apertura mental y curiosidad. * Orientación a los resultados. **Acerca de la remuneración** Una remuneración atractiva y equitativa para todos: la compensación se determina dentro de un rango para favorecer tu desarrollo en el puesto. La remuneración base esperada para este puesto es de € 64.000 \- € 80.000 al año en España. Tu salario final podrá ser superior o inferior en función de tus competencias y experiencia. Además, ofrecemos un paquete integral de recompensas competitivo que incluye un bonus y/u otros incentivos. Beneficios: * Programa Solvay Cares: mínimo de 16 semanas de permiso parental para todos los empleados y paquete con cobertura sanitaria, de discapacidad y de seguro de vida. * Priorización del bienestar: promoción del equilibrio entre la vida personal y profesional, enfoque flexible hacia el trabajo a tiempo parcial o arreglos híbridos (según el tipo de puesto), programa de asistencia al empleado con acceso a apoyo físico y psicológico. * Desarrollo profesional: priorización de talentos internos para la progresión profesional, acceso a una plataforma de formación, oportunidades de participación en Grupos de Recursos para Empleados (GRE) para compartir experiencias y recibir tutoría, y cursos gratuitos de idiomas. Acerca de nosotros * Solvay, una empresa química pionera cuyo legado se remonta a las innovaciones fundamentales del fundador Ernest Solvay en el proceso de la sosa cáustica, se dedica a ofrecer soluciones esenciales a escala global gracias a su plantilla de más de 9.000 empleados. Desde 1863, Solvay aprovecha el poder de la química para crear soluciones innovadoras y sostenibles que responden a las necesidades más esenciales del mundo, como la purificación del aire que respiramos y del agua que bebemos, la conservación de nuestros suministros alimentarios, la protección de nuestra salud y bienestar, la creación de ropa respetuosa con el medio ambiente, la fabricación de neumáticos más sostenibles para nuestros automóviles y la limpieza y protección de nuestros hogares. Como empresa líder mundial con ventas netas de € 4,7 mil millones en 2024 y cotizada en Euronext Bruselas y París (SOLB), su compromiso inquebrantable impulsa la transición hacia un futuro neutro en carbono para 2050, subrayando su dedicación a la sostenibilidad y a una transición justa y equitativa. * En Solvay buscamos promover la unidad, no la uniformidad. Valoramos la diversidad que cada persona aporta y te invitamos a considerar un futuro con nosotros, independientemente de tu origen, edad, género, nacionalidad, etnia, religión, orientación sexual, capacidades o identidad. Animamos a las personas que puedan requerir cualquier tipo de ayuda o adaptación a hacérnoslo saber para garantizar una experiencia de solicitud sin complicaciones. Estamos aquí para apoyarte durante todo el proceso de solicitud y queremos asegurar que todos los candidatos sean tratados con igualdad. Si no estás seguro/a de cumplir todos los criterios o calificaciones enumerados en la descripción del puesto, ¡te animamos igualmente a presentar tu candidatura! \#LI\-MG1 \#senior \#LI\-Hybrid