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Resumen: Apoyar a los ingenieros de software, definir los requisitos del proyecto y mentorizar a los miembros del equipo, al tiempo que se contribuye a la estrategia de ingeniería de software y se gestionan las tareas del proyecto. Aspectos destacados: 1. Apoyar y guiar a los ingenieros de software en el desarrollo de productos 2. Colaborar transversalmente para definir los requisitos del proyecto 3. Mentorizar a los miembros del equipo y contribuir a las discusiones estratégicas **Descripción del puesto:** **Funciones esenciales del puesto:** * Apoyar a un equipo de ingenieros de software en el desarrollo de productos y soluciones de software, brindando orientación, revisiones de código y soporte técnico. * Colaborar con equipos multifuncionales para definir los requisitos del proyecto, garantizando la entrega exitosa de los proyectos de software. * Ayudar al crecimiento profesional y a la mentoría de los miembros del equipo mediante retroalimentación regular, capacitación y planificación del desarrollo profesional. * Contribuir a la ejecución de la estrategia de ingeniería de software, participando en discusiones estratégicas y evaluaciones tecnológicas. * Gestionar las tareas y asignaciones del proyecto, ayudando a priorizar y planificar el trabajo para alcanzar los objetivos del proyecto. * Supervisar los plazos del proyecto, la asignación de recursos y los presupuestos para asegurar una ejecución eficiente del proyecto. * Identificar y mitigar proactivamente los riesgos del proyecto, trabajando para resolver los problemas conforme surgen. * Fomentar una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo dentro del equipo. **Cualificaciones básicas:** * Título universitario en un campo relevante (por ejemplo, Ciencias de la Computación) o una combinación equivalente de estudios y experiencia * Normalmente, 6\+ años de experiencia laboral relevante en la industria, con un mínimo de 2\+ años en un puesto similar o experiencia en ingeniería de software * Competencia en uno o más lenguajes de programación y metodologías de desarrollo * Excelentes habilidades de programación y depuración * Alguna experiencia previa en una función de liderazgo o mentoría * Conocimiento de las metodologías y mejores prácticas de desarrollo de software * Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo * Disposición para aprender y crecer en un rol de liderazgo * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo **Otras cualificaciones:** * Un título de posgrado en un campo relacionado es un plus * Certificaciones o formación relevantes son un plus \#LI\-DNI En DXC Technology, creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son clave para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial, al tiempo que ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos de trabajo individuales y las circunstancias personales. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo en el que todos puedan prosperar. **El fraude en la contratación es un esquema en el que se ofrecen oportunidades laborales ficticias a candidatos, normalmente mediante servicios en línea, como sitios web falsos, o a través de correos electrónicos no solicitados que afirman provenir de la empresa. Estos correos pueden solicitar a los destinatarios que proporcionen información personal o realicen pagos como parte de su proceso ilegítimo de reclutamiento. DXC no realiza ofertas de empleo a través de redes sociales ni solicita nunca dinero ni pagos de los candidatos en ninguna etapa del proceso de reclutamiento, ni pide a ningún candidato que compre equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre.**
