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Resumen: El analista analizará y gestionará los datos para apoyar la toma de decisiones organizacionales, garantizando la calidad, seguridad y cumplimiento de los datos, mientras desarrolla información práctica. Aspectos destacados: 1. Apoyar la toma de decisiones basada en datos mediante visualización y análisis 2. Colaborar con los departamentos para optimizar el uso de los datos y establecer las mejores prácticas 3. Participar en un aprendizaje continuo para mejorar las prácticas de gestión de datos Empresa operadora: Ormco Ubicación: Madrid,Madrid,ES Fecha de publicación: 20 de febrero de 2026 Número de requisición: R5025076 **Descripción del puesto:** **VISIÓN GENERAL/RESUMEN DEL ROL:** ------------------------------ **El analista** es responsable de analizar y gestionar los datos para apoyar la toma de decisiones en toda la organización, garantizando la calidad, seguridad y cumplimiento de los datos con las políticas de la empresa. Este rol lleva a cabo procesamiento, análisis e informes de datos utilizando herramientas como Excel, SQL y Tableau, generando información práctica alineada con los objetivos comerciales. El experto también creará y mantendrá paneles de control, supervisará los procesos de control de calidad y documentará las principales actividades de gestión de datos, asegurando precisión, coherencia y seguridad en el manejo de los datos. Además, este rol colaborará con diversos departamentos, ofreciendo soporte técnico y asesoramiento para optimizar el uso de los datos y establecer las mejores prácticas. Las calificaciones clave incluyen habilidades avanzadas en Excel, experiencia en Power Apps, SQL y Tableau, y la capacidad de apoyar la toma de decisiones basada en datos mediante visualización y análisis. El candidato ideal también demostrará una comunicación eficaz, gestión de partes interesadas y habilidades para resolver problemas. Desempeñará un papel estratégico para garantizar que se sigan las fuentes oficiales de datos, contribuyendo a la gestión de sistemas y participando en un aprendizaje continuo para mejorar las prácticas de gestión de datos. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: **Análisis de datos:** * Realizar consultas y análisis de datos mediante Excel, Tableau y SQL para extraer información valiosa para el análisis. * Procesar, analizar e interpretar los datos para proporcionar información práctica que respalde una toma de decisiones fundamentada en toda la organización. * Utilizar herramientas y metodologías analíticas para convertir datos crudos en recomendaciones prácticas alineadas con los objetivos comerciales. * Tomar decisiones diarias sobre el procesamiento de datos dentro de las directrices establecidas, con apoyo y aprobación del supervisor cuando sea necesario. **Soporte y asesoramiento:** * Asesorar y brindar soporte técnico a los usuarios del departamento asignado respecto a la interpretación y uso de los datos. **Informes y paneles de control:** * Crear y mantener informes y paneles de control mediante Tableau y Excel para proporcionar información clave a la organización. **Gestión de proyectos de datos:** * Supervisar y gestionar los proyectos de datos asignados, asegurando su finalización dentro del plazo establecido y el cumplimiento de los estándares de calidad requeridos. **Calidad y seguridad de los datos:** * Implementar y supervisar los procesos de control de calidad para garantizar la precisión, coherencia y seguridad de los datos, cumpliendo con la normativa aplicable. * Colaborar en la creación y mantenimiento de políticas y procedimientos de gestión de datos para asegurar la calidad, integridad y seguridad de los datos. **Gestión de sistemas y herramientas:** * Implementar y gestionar sistemas de bases de datos y herramientas de análisis de datos, garantizando su correcto funcionamiento y actualización. * Desarrollar, implementar y mantener herramientas de análisis y gestión de datos que optimicen los procesos dentro del departamento asignado. * Utilizar Power Apps para desarrollar aplicaciones y automatizaciones que mejoren la eficiencia operativa. **Liderazgo técnico:** * Brindar orientación técnica y estratégica en materia de gestión de datos en toda la organización, bajo la dirección del Gerente de Gestión de Datos y del supervisor. * Garantizar el uso de fuentes oficiales: + Asegurar que los departamentos utilicen exclusivamente las herramientas y fuentes oficiales establecidas por el Departamento de Gestión de Datos. **Colaboración interdepartamental:** * Trabajar estrechamente con otros departamentos para identificar necesidades de datos y desarrollar soluciones efectivas. **Documentación e informes:** * Documentar cada proceso nuevo o actualizado y elaborar informes periódicos sobre el cumplimiento de las políticas, la calidad de los datos, anomalías, situaciones atípicas y cualquier otro informe necesario para una gestión eficaz de los datos. **Capacitación y desarrollo:** * Proporcionar capacitación y desarrollo continuos al equipo de gestión de datos para mejorar sus habilidades y conocimientos. * Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en gestión de datos y proponer mejoras e innovaciones. **Gestión del entorno laboral:** * Establecer y mantener un entorno de trabajo que fomente la moral positiva, la calidad, la creatividad y el trabajo en equipo. * Asegurar que todas las iniciativas e interacciones reflejen los valores de ENVISTA (CIRCL) **Gestión del tiempo y flujo de trabajo:** * Trabajar horas extras según lo requieran las necesidades del negocio. **Adaptabilidad comercial:** * Las responsabilidades de este puesto pueden ajustarse o ampliarse para satisfacer las necesidades cambiantes del negocio. El rol debe ser flexible y capaz de adaptarse a las demandas comerciales cambiantes, asegurando que todas las iniciativas estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. **Requisitos del puesto:** **REQUISITOS:** ----------------- * **Formación académica:** * Estudiante de licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Ciencia de Datos o campo relacionado (obligatorio). * **Habilidades técnicas:** * Microsoft Excel: Nivel avanzado a intermedio (obligatorio). * SQL/MySQL: Al menos 1 año de experiencia trabajando con bases de datos SQL (obligatorio). * Tableau Desktop: Mínimo 1 año de experiencia creando y manteniendo paneles de control de datos (obligatorio). * Plataforma Microsoft Power: Mínimo 1 año de experiencia con Power Apps y la Plataforma Power (obligatorio). * Tableau Prep: Experiencia con Tableau Prep (deseable). * Competencia informática: Amplia experiencia en el uso general de computadoras, incluidas aplicaciones de oficina y navegación por internet. * Inglés: Nivel avanzado (obligatorio). * Capacidad para recopilar, estructurar, limpiar, procesar y visualizar datos de forma eficaz. * Demuestra sólidas habilidades para resolver problemas, organización y capacidad para identificar soluciones en escenarios atípicos de datos. * Capacidad comprobada para gestionar partes interesadas y comunicarse eficazmente con equipos diversos. * Altamente colaborativo, con disposición para apoyar a los demás y fomentar un entorno laboral positivo. * Capacidad para manejar conflictos y resolver problemas de forma profesional y respetuosa. * Ventaja: Conocimiento de metodologías ágiles y gestión de proyectos, con capacidad para liderar proyectos relacionados con datos. **Empresa operadora:** Ormco Ormco es líder global e innovador de productos y soluciones ortodóncicas de alta calidad, incluidos brackets y arcos. Durante más de 60 años, nuestro equipo ha colaborado con la comunidad ortodóncica para ayudar a crear más de 20 millones de sonrisas en más de 140 países. Construimos relaciones de confianza. Cada una de ellas se basa en el respeto y la comprensión. Adoptamos ese enfoque cuando ayudamos a los ortodoncistas a alcanzar sus objetivos clínicos y de gestión de la práctica. Aplicamos el mismo enfoque cuando ayudamos a nuestro equipo a dar lo mejor de sí cada día, listos para marcar la diferencia y alcanzar su máximo potencial. Envista y su grupo de empresas (Envista) no aceptarán currículums no solicitados provenientes de ninguna fuente distinta del propio candidato. Envista considerará que las referencias y/o currículums no solicitados enviados por proveedores tales como firmas de búsqueda, agencias de empleo, reclutadores profesionales, servicios de referencia con cargo y agencias de reclutamiento (Agencia) han sido remitidos por dicha Agencia sin costo alguno, y Envista no pagará ninguna comisión por contratación resultante de la recepción de dichos currículums no solicitados. Una Agencia deberá obtener previamente la aprobación escrita de Envista, otorgada por su equipo interno de Adquisición de Talento o Recursos Humanos, para enviar currículums, y únicamente en concordancia con un contrato válido y debidamente ejecutado, aprobado por el líder global de Adquisición de Talento y en respuesta a una oferta de empleo específica. Envista no pagará ninguna comisión a una Agencia que no cuente con dicho acuerdo y aprobación escrita.
