**Título del puesto** Analista de Operaciones de Datos del Sector Hotelero**Resumen del puesto:** El Analista de Operaciones de Datos del Sector Hotelero desempeñará un papel fundamental en el mantenimiento y soporte de los datos globales del sector hotelero para respaldar nuestras Soluciones de Inteligencia Empresarial. Este puesto llevará a cabo un conjunto diverso de funciones críticas relacionadas con la implementación y mantenimiento de procesos destinados a adquirir y conservar activos de datos de calidad. El profesional colaborará con las principales organizaciones hoteleras globales y hoteles independientes para entregar datos que cumplan con las especificaciones de extracción y superen los estándares de validación de datos. **Sus principales responsabilidades:** * Facilitar la comunicación entre los equipos comerciales y técnicos durante todo el proceso de adquisición de datos. * Analizar y documentar los requisitos comerciales para apoyar el proceso de adquisición de datos. * Identificar áreas susceptibles de mejora en la calidad de los datos y resolver problemas relacionados mediante estrategias de detección y corrección de errores, mejora de procesos y diseño de procesos. * Utilizar herramientas de perfilado de datos y consultas a bases de datos para identificar y determinar las causas fundamentales de los problemas de calidad de los datos. * Proponer mejoras en los procesos y sistemas de registro de adquisición de datos para incrementar la precisión de los mismos. * Realizar análisis y auditorías continuos de datos para garantizar una entrega oportuna y precisa a los clientes. **Perfil del candidato ideal:** * Experiencia relevante en el sector hotelero, con un sólido conocimiento de las operaciones hoteleras, la terminología específica y los estándares de datos. * Resulta beneficioso contar con experiencia en la redacción y optimización de consultas SQL para la extracción y análisis de datos. * Conocimientos sobre flujos de trabajo ETL, almacenamiento de datos y/o herramientas de Inteligencia Empresarial (por ejemplo, Power BI, Tableau). * Capacidad demostrada para gestionar e implementar eficientemente proyectos tácticos. * Resulta beneficioso comprender la arquitectura de bases de datos y almacenes de datos. * Persona proactiva que trabaja bien en un entorno colaborativo y dinámico. * Dominio fluido del inglés. * Excelentes habilidades comunicativas y mentalidad centrada en el cliente. **Perfil del candidato ideal:** * Una oferta integral de retribución: Amadeus ofrece paquetes retributivos atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva. * Un auténtico ADN global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra presencia, procesos y cultura. * Excelentes oportunidades de aprendizaje: El aprendizaje tiene lugar constantemente y de múltiples maneras en Amadeus, mediante formación práctica, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con los colegas. * Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo. * Un modelo de trabajo híbrido: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, independientemente de cómo funcione mejor para ellos el modelo híbrido. * Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización. * Una empresa fiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. * Una misión y propósito fundamentales: En Amadeus, usted contribuirá a dar forma al futuro de los viajes y perseguirá una misión crítica y un propósito extraordinario. **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser líder en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión dentro del sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y sirviendo como modelo de experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin tener en cuenta su género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.