Técnico/a de Formación

Descripción

En KINEDRIK by EADIC Buscamos un/a **Técnico/a de Formación** para incorporarse a un **proyecto estratégico de licitación pública** orientado a la mejora de la empleabilidad y la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social. La persona seleccionada será responsable de planificar, organizar, gestionar e impartir las acciones formativas contempladas en el proyecto, garantizando la calidad metodológica y pedagógica de la formación. Asimismo, realizará el seguimiento y evaluación de los programas formativos, asesorará al equipo de orientación laboral sobre el perfil formativo de las personas participantes y contribuirá al diseño de itinerarios que favorezcan su acceso al empleo. Se trata de una posición clave dentro del proyecto, con un alto nivel de responsabilidad en la organización y desarrollo de la actividad formativa, asegurando que las acciones impartidas respondan a las necesidades de los participantes y cumplan con los objetivos, estándares de calidad y requisitos establecidos en el pliego de la licitación. **¿Qué perfil buscamos?** Buscamos un/a profesional con experiencia en diseño, planificación, gestión e impartición de programas formativos dirigidos a colectivos en situación o riesgo de exclusión social, con capacidad para adaptar los procesos de aprendizaje a las necesidades de los participantes y colaborar estrechamente con los equipos de orientación laboral. La persona deberá acreditar: * Titulación universitaria en **Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias de la Educación, Educación Social, Psicología, Formación del Profesorado, Trabajo Social** o disciplinas afines. * Experiencia mínima de **dos (2\) años** en programación, diseño, gestión, impartición, control y evaluación de programas formativos. * Experiencia impartiendo formación dirigida a **personas gitanas** o a otros colectivos en situación o riesgo de exclusión social. * Experiencia en el diseño de acciones formativas e itinerarios de capacitación orientados a mejorar la empleabilidad. * Experiencia en la evaluación del aprendizaje y el seguimiento de programas de formación. * Capacidad para asesorar a equipos de orientación laboral sobre las necesidades formativas y el desarrollo competencial de los participantes. **Conocimientos técnicos requeridos** La persona deberá contar con conocimientos sólidos en: * Diseño, planificación y evaluación de acciones formativas. * Metodologías de enseñanza y aprendizaje para personas adultas. * Diseño instruccional y elaboración de materiales didácticos. * Programación y gestión de programas de formación para colectivos vulnerables. * Evaluación del aprendizaje y seguimiento del progreso de los participantes. * Orientación formativa vinculada a itinerarios de inserción sociolaboral. * Plataformas de formación virtual (LMS) y herramientas digitales para la impartición de formación. * Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de la formación. * Será valorable contar con formación complementaria en **Diseño Instruccional, Pedagogía, Formación de Formadores** o metodologías de aprendizaje para personas adultas. **Competencias profesionales** * Capacidad de planificación y organización. * Habilidades pedagógicas y capacidad para facilitar el aprendizaje. * Comunicación efectiva y habilidades de exposición. * Orientación a las personas y vocación de servicio. * Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares. * Capacidad para adaptar contenidos a diferentes perfiles de aprendizaje. * Organización y seguimiento de acciones formativas. * Orientación a resultados y mejora continua. * Sensibilidad social y compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades. Si cuentas con experiencia diseñando, gestionando e impartiendo programas de formación para colectivos en situación de vulnerabilidad y deseas formar parte de una iniciativa estratégica orientada a mejorar la empleabilidad y la inclusión social, esta puede ser una excelente oportunidad para aportar tu experiencia en un proyecto de alto impacto