Se requiere una persona con titulación en un área social o derecho, y experiencia previa en coordinación de equipos. Las responsabilidades del puesto incluyen la realización de actividades formativas y la supervisión del trabajo del personal a cargo, lo que abarca la planificación de actividades, visitas y reuniones. También se encargará de monitorear el desempeño del equipo, garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, y gestionar incidencias y conflictos que puedan surgir. La persona seleccionada deberá elaborar informes y proponer mejoras continuas basadas en la retroalimentación recibida. La oferta contempla una jornada completa de 38,5 horas semanales, con un horario de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00\. El tipo de contrato es de sustitución por interinidad. Se valora la posibilidad de incorporación inmediata, y como Centro Especial de Empleo, se da prioridad a la contratación de personas con diversidad funcional o IPT.