FundRock es una empresa líder independiente paneuropea de gestión de fondos UCITS y gestora de fondos de inversión alternativos (AIFM). Nuestros clientes son empresas consolidadas de primer nivel y líderes en sus respectivos mercados nacionales. Invertimos en nuestro personal, permitiéndole desarrollar sus competencias y aprovechar su experiencia. Si le atrae la idea de trabajar para una empresa ambiciosa y en crecimiento, como parte de un equipo multicultural, ¡este es su lugar! Oficial Senior de Debida Diligencia Operativa Ubicación del puesto: Valencia (España) Departamento: Debida Diligencia Operativa Tipo de contrato: Indefinido FundRock LIS S.A., integrada en el Grupo Apex, es una exitosa AIFM externa con sede central en Luxemburgo, que ofrece soluciones para fondos a reconocidas gestoras de inversiones y promotores de fondos a nivel mundial. Nos especializamos en las clases de activos de capital privado, bienes raíces, infraestructuras y deuda. Con más de 100 profesionales y más de 500 fondos de inversión alternativos (AIF) en nuestra plataforma, somos actualmente la principal AIFM externa en el ámbito de los fondos privados en Luxemburgo. Actualmente buscamos un Oficial Senior de Debida Diligencia Operativa para apoyar a nuestro departamento de Luxemburgo encargado de las actividades de debida diligencia centradas en administradores de fondos y depositarios. Especificaciones del puesto: * Apoyar las revisiones de supervisión de la debida diligencia (inicial y continuada) sobre administradores de fondos y depositarios, incluida la revisión de cuestionarios y documentación estándar, estados financieros, diagramas de estructura, organigramas, licencias, indicadores clave de rendimiento (KPI) e informes SOC. * Supervisar los plazos establecidos para la finalización de los cuestionarios de debida diligencia. * Preparar el informe de evaluación sobre los prestadores de servicios y elevar los hallazgos clave al Director de Operaciones. * Colaborar en la actualización de los principales controles internos y plantillas, incluido el panel de control de supervisión de la debida diligencia, la base de datos compartida internamente y cualquier plantilla utilizada para la preparación y finalización del ejercicio de debida diligencia. * Preparar sesiones presenciales y/o remotas con administradores de fondos y depositarios para abordar y subsanar posibles hallazgos derivados de la supervisión de la debida diligencia y/o temas continuos de interés. * Mentorizar a colegas junior y contribuir al desarrollo del equipo. * Mantener una documentación clara y seguir los procesos establecidos. * Preparar los informes para las juntas de fondos dentro de los plazos acordados. * Coordinarse con los equipos internos para mejorar constantemente la calidad del marco de controles. * Apoyar proyectos puntuales. Cualificaciones requeridas: * Título universitario en finanzas, contabilidad, economía o disciplina afín. * Experiencia laboral en debida diligencia, auditoría o áreas similares. * Fuerte sensibilidad comercial. * Será valorada la experiencia previa en una AIFM luxemburguesa. Competencias y habilidades: * Elevadas capacidades analíticas. * Excelente comunicación escrita y oral en inglés (obligatorio). * Gran atención al detalle y pensamiento crítico. * Capacidad para gestionar múltiples proyectos bajo plazos ajustados. * Dominio de Microsoft Office. * Capacidad para trabajar de forma autónoma. * Interés por profundizar en el conocimiento práctico de las leyes y regulaciones aplicables a los servicios financieros, tanto en Luxemburgo como en otras jurisdicciones. Lo que ofrecemos a cambio: * Oportunidades de desarrollo personal y profesional, por ejemplo, formaciones. * Una oportunidad única de formar parte de una gran empresa global en expansión. * La posibilidad de demostrar su valía en un equipo reducido. * Oportunidades de formación y desarrollo. Como miembro fundamental del equipo y a cambio de su experiencia, enfoque inclusivo y compromiso, le ofrecemos un salario competitivo y la oportunidad de integrarse en un equipo apasionado y acogedor. Beneficios: Al ser una empresa verdaderamente global, adaptamos los beneficios a cada ubicación para proteger a nuestros empleados y respetar las culturas locales y formas de trabajo. Nuestro personal es nuestro mayor activo, y apostamos por el desarrollo del talento. Al unirse a nuestra red global, podrá beneficiarse de apoyo educativo, patrocinios y programas formativos internos. Descargo de responsabilidad: No se aceptarán currículos no solicitados enviados a Apex (Equipo de Adquisición de Talento o Directores de Contratación) por parte de agencias de reclutamiento para este puesto. Apex opera con un modelo de captación directa y, cuando se requiere asistencia de una agencia, el Equipo de Adquisición de Talento se pondrá en contacto directamente con nuestros socios exclusivos de reclutamiento.