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Resumen: Como Coordinador de Instalaciones, colaborará con clientes, proveedores y contratistas para garantizar la finalización de las tareas y órdenes de trabajo relacionadas con las instalaciones, brindando apoyo a las operaciones de los activos. Aspectos destacados: 1. Trabajar con propietarios, inquilinos y proveedores de servicios 2. Supervisar actividades fuera del edificio, como la eliminación de residuos 3. Utilizar procedimientos existentes para resolver problemas sencillos **Acerca del puesto:** Como Coordinador de Instalaciones de CBRE, trabajará con clientes, proveedores y contratistas para asegurar que las tareas y órdenes de trabajo relacionadas con las instalaciones se completen. Este puesto forma parte del área funcional de Gestión de Instalaciones, centrada en todos los aspectos de las operaciones de un conjunto de activos, brindando apoyo a los gestores inmobiliarios respecto a todas las reparaciones y planes de inversión. Qué hará: Trabajar con propietarios, inquilinos y proveedores de servicios para asegurar que implementen y reconozcan todos los procedimientos, políticas y formatos de informes. Atender todas las consultas de los clientes y recopilar las órdenes de trabajo. Recopilar informes de información para determinar el rendimiento y el estado de avance. Archivar órdenes de trabajo, propuestas, archivos departamentales y otros documentos presentados por los proveedores. Supervisar actividades que ocurren fuera del edificio, como la correcta eliminación y reciclaje de residuos. Seguir instrucciones, correspondencia breve y memorandos, y formular preguntas para aclarar dudas. Responder a consultas o quejas habituales provenientes de clientes, compañeros de trabajo y supervisores. Utilizar procedimientos existentes para resolver problemas sencillos, contando con una limitada oportunidad de ejercer discreción. Impacto mediante funciones, métodos y tareas claramente definidos, descritos en detalle. Entregar sus propios resultados siguiendo procedimientos y procesos definidos bajo estrecha supervisión y orientación. Qué necesita: Diploma de escuela secundaria o GED, con hasta 2 años de experiencia laboral relacionada. Capacidad para seguir rutinas y estándares básicos de trabajo en la aplicación de las tareas. Habilidades comunicativas para intercambiar información sencilla. Conocimientos prácticos de los productos de Microsoft Office. Por ejemplo: Word, Excel, Outlook, etc. Excelentes habilidades organizativas y una mentalidad curiosa. Conocimientos básicos de matemáticas. Capacidad para calcular cifras sencillas, como porcentajes, descuentos y márgenes. **Aviso sobre remuneración:** CBRE considera cuidadosamente múltiples factores para determinar la compensación, incluidos la educación, la capacitación y la experiencia del candidato. El salario mínimo para este puesto es de 100 000 USD anuales y el salario máximo para este puesto es de 120 000 USD anuales. La compensación ofrecida a un candidato seleccionado dependerá de sus habilidades, calificaciones y experiencia. Este puesto ofrece los siguientes beneficios: plan de jubilación 401(K), seguro dental, seguro médico, seguro de vida y seguro visual.
