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Resumen: Apoyar la división de Hardlines y Alimentación+ coordinando el desarrollo de productos y las campañas de comunicación, colaborando con distintas líneas de negocio y realizando análisis de mercado. Aspectos destacados: 1. Apoyar el desarrollo de productos y las campañas de comunicación 2. Colaborar con diversas líneas de negocio 3. Realizar análisis de mercado y de categoría **ID del puesto** 10147879 **Ubicación** Madrid, España **Negocio** Disney Experiences **Fecha de publicación** 27 de abril de 2026 #### **Resumen del puesto:** **Apoyar a la división de Hardlines \& Food\+ como parte de la estrategia general de Disney Consumer Products, mediante el seguimiento del proceso de desarrollo de productos y la coordinación de promociones y campañas de comunicación de los licenciatarios.** * Desarrollo y seguimiento de campañas de marketing y comunicación de los licenciatarios (promociones, en tienda, relaciones públicas, digitales o televisivas) * Coordinación de campañas de marketing minorista con licenciatarios de juguetes y bienes de consumo rápidos (FMCG) * Colaboración con otras líneas de negocio dentro de la empresa * Apoyo en presentaciones, procesos de desarrollo de productos, planificación empresarial, procesos financieros y comunicación con socios. * Análisis de mercado y de categoría para identificar brechas. **HABILIDADES** * Persona organizada con atención al detalle. * Buenas habilidades de comunicación y de presentación. * Capacidad para trabajar en equipo. * Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. **REQUISITOS ACADÉMICOS** * Titulación universitaria en Marketing, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar \[Es imprescindible haber finalizado la carrera (título expedido) y que no hayan transcurrido más de 3 años desde su finalización] * Buen nivel de inglés * Excel y PowerPoint **Ofrecemos un contrato en prácticas\* de 1 año (6\+6 meses).** * **Requisitos:** Este contrato podrá concertarse con personas que posean un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior, o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o con certificados de profesionalidad, conforme a lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional. Que no hayan transcurrido más de tres años, o de cinco cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, desde la finalización de los estudios.
