Desde hace más de una década, OpenNebula Systems lidera el desarrollo de la tecnología europea de código abierto que ayuda a organizaciones de todo el mundo a gestionar sus centros de datos corporativos y construir sus nubes empresariales. Si desea unirse a un líder consolidado en el sector de infraestructura en la nube y en la comunidad global de código abierto, siga leyendo, porque ahora puede incorporarse a un equipo excepcionalmente apasionado y talentoso cuya misión es ayudar a las principales empresas mundiales a implementar sus estrategias de nube y computación perimetral de próxima generación. ¡Estamos contratando! Desde 2019, y gracias al apoyo de la Comisión Europea, OpenNebula Systems ha liderado la innovación en computación perimetral en Europa, invirtiendo fuertemente en investigación y desarrollo de código abierto, y desempeñando un papel clave en iniciativas estratégicas de la UE, como el IPCEI-CIS y la «Alianza Europea para los Datos Industriales, la Computación Perimetral y la Nube». Actualmente estamos contratando a un **Socio técnico de adquisición de talento** para apoyar a nuestro equipo en rápido crecimiento y centrado en el trabajo remoto. **Descripción del puesto** Buscamos un Socio técnico de adquisición de talento práctico y comprometido, encargado de gestionar todo el ciclo de contratación para puestos técnicos: desde la definición conjunta de flujos de contratación con los responsables de contratación hasta la ejecución de cada paso operativo con rapidez, estructura y calidad. Trabajará estrechamente con los responsables de ingeniería y técnicos para diseñar etapas de contratación, evaluaciones y requisitos específicos de los puestos. Gestionará nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS, Teamtailor), coordinará entrevistas, realizará evaluaciones de competencias, promoverá las ofertas de empleo a través de distintos canales y garantizará una experiencia excepcional para los candidatos. Desempeñará su función dentro de la Unidad de Personas y Cultura, recibiendo orientación y priorización por parte del Gestor de Personas y Cultura, pero manteniendo autonomía y responsabilidad plena sobre la función de Adquisición de Talento. En períodos de menor volumen de contratación, también apoyará las operaciones generales de Personas/RRHH para asegurar la continuidad en todo el ciclo de vida del empleado. Este puesto es ideal para alguien que destaque en la ejecución, disfrute diseñando flujos estructurados de contratación, comprenda perfiles técnicos y sea capaz de mantener los procesos en marcha en un entorno totalmente remoto y acelerado. **Responsabilidades** * Gestionar procesos de contratación de extremo a extremo para puestos técnicos * Definir conjuntamente con los responsables de contratación los requisitos de los puestos y los flujos de contratación * Redactar y publicar descripciones de puestos en bolsas de empleo y redes sociales * Gestionar el ATS (Teamtailor), garantizando la precisión del embudo de candidatos y la fluidez de los flujos de trabajo * Coordinar entrevistas, comunicación con los candidatos y evaluaciones de competencias * Promocionar las ofertas de empleo mediante bolsas de empleo, canales de prospección y redes sociales * Seguimiento de métricas básicas de contratación y elaboración de informes semanales * Garantizar una excelente experiencia para los candidatos en todas las etapas * Apoyar la logística de incorporación de nuevos empleados * Asistir en operaciones generales de Personas/RRHH cuando el volumen de contratación sea bajo **Experiencia requerida** *Formación académica y certificaciones* * Licenciatura en RRHH, Administración de Empresas, Psicología o campo afín * Certificaciones en reclutamiento técnico, trabajo remoto, prospección o diversidad, equidad e inclusión (DEI) son un valor añadido * *Experiencia profesional* * Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento técnico de extremo a extremo * Experiencia en el diseño de flujos de reclutamiento junto con responsables técnicos de contratación * Amplia experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS); se prefiere Teamtailor * Es imprescindible contar con experiencia en reclutamiento centrado en el trabajo remoto, programación de entrevistas y gestión del embudo de candidatos *Experiencia técnica* * Conocimiento de perfiles técnicos: nube, DevOps, infraestructura o desarrollo de software * Experiencia práctica con herramientas de evaluación de competencias (TestGorilla o similares) * Familiaridad con formatos y buenas prácticas de cribado técnico *Competencias lingüísticas* * Dominio profesional del inglés, con excelentes habilidades comunicativas escritas y orales *Habilidades blandas y colaboración* * Alta capacidad de organización, pensamiento estructurado y orientación al detalle * Excelente comunicador, capaz de colaborar eficazmente con ingenieros y responsables de contratación * Autónomo y proactivo, con un fuerte sentido de la responsabilidad * Capacidad para exigir responsabilidad a los demás y hacer avanzar los procesos * Excelentes habilidades interpersonales y mentalidad positiva, orientada al servicio * Capacidad para trabajar de forma independiente en un equipo internacional remoto **¿Qué ofrecemos?** Algunos de nuestros beneficios y ventajas varían según la ubicación y el tipo de relación laboral, pero nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados lo siguiente: * Paquete retributivo competitivo y opciones flexibles de remuneración: comidas, transporte, guardería/cuidado infantil… * Estación de trabajo personalizada (macOS, Windows, Linux, cualquier distribución es bienvenida) * Seguro privado de salud * Jornada laboral de 6 horas los viernes y todos los días durante el mes de agosto * Tiempo libre remunerado (PTO): vacaciones, permisos personales, baja por enfermedad, licencia parental * Empresa totalmente remota con una moderna sede central en Madrid y oficinas en Boston (EE.UU.) y Brno (República Checa) * Equilibrio saludable entre vida laboral y personal: fomentamos el derecho a la desconexión digital y promovemos la armonía entre la vida personal y profesional de nuestros empleados * Opciones flexibles de contratación: jornada completa / parcial; empleado (España/EE.UU.) / contratista (otros países) * Estamos construyendo una magnífica cultura centrada en la ingeniería, y su opinión importa: desarrolle su potencial en un entorno dinámico de empresa joven donde se valoran la apertura, la colaboración, la asunción de riesgos y el crecimiento continuo * Exposición a un amplio ecosistema tecnológico: fomentamos el aprendizaje y la investigación de nuevas tecnologías y metodologías como parte de sus tareas cotidianas