**SOBRE NOSOTROS** ------------ En **10 años**, todas las empresas operarán un **sistema no financiero**. Según nuestra visión, es **Dcycle o fracaso**. La **sostenibilidad** no debería ser un ejercicio cosmético. **Dcycle** es la startup creada para hacerlo realidad. En medio del laberinto regulatorio, financiero y técnico que ha intentado equiparar la sostenibilidad con **Declaraciones No Financieras**, la industria ha hecho más complejo el acceso a la información. Cuando uno se enfrenta a una caja negra, el poseedor de la llave se vuelve indispensable. En este contexto, la única forma de elevar la sostenibilidad al nivel que merece es añadiendo **transparencia** y eliminando toda la **tontería**. En **Dcycle**, estamos decididos a cumplir una misión: **dar a las empresas control sobre la sostenibilidad**. Y estamos formando un **equipo increíble** para lograrlo. **Qué harás tú** ------------------ Como **Ingeniero Senior de Backend**, tú: * **Diseñarás e implementarás** servicios backend escalables, seguros y mantenibles con código de alta calidad. * Crearás soluciones robustas usando **Python** (se prefiere experiencia de 3 a 5 años) con un fuerte enfoque en **buenas prácticas** y **arquitectura limpia**. * Desarrollarás soluciones basadas en **microservicios** usando **APIs RESTful** y sistemas **basados en eventos** (por ejemplo, gRPC, Kafka, SQS), asegurando coherencia con los requisitos del producto y excelencia técnica. * Contribuirás a **tuberías CI/CD** (GitHub Actions, AWS CodePipeline) para garantizar **despliegues confiables** y flujos de desarrollo eficientes. * Trabajarás con infraestructura **nativa en la nube de AWS**, aprovechando servicios como **EC2, ECS, Lambda, RDS, DynamoDB**, y otros, para ofrecer productos escalables. * Aplicarás principios de **infraestructura como código** usando **CloudFormation** y **CDK** para mantener consistencia y seguridad entre entornos. * Implementarás patrones de diseño de sistemas, incluyendo **diseño basado en dominios (DDD), CQRS** y **event sourcing**, cuando generen valor claro. * Colaborarás transversalmente con equipos de **DevOps, Datos, Diseño** y **frontend** para entregar funciones y mejoras de alto impacto. * Impulsarás la **excelencia técnica**, el **rendimiento** y la **confiabilidad** en todo lo que construyas, contribuyendo a una cultura de **mejora continua**. * Apoyarás y aprenderás de tus compañeros de equipo, asumiendo la **responsabilidad total** de tus entregas. **Tecnologías y Responsabilidades** ---------------------------------- ### **Backend Principal y DevOps** * **Python** (dominio avanzado) * **APIs REST/gRPC** y colas de mensajería * **Frameworks de pruebas** (pytest, unittest) con metodologías **TDD/BDD** * **CI/CD** con GitHub Actions, CodePipeline, contenerización mediante **Docker**, **ECS**, **Fargate**, **EKS** * **Depuración** y **optimización de rendimiento** en entornos de prueba y producción * **Arquitectura en la nube de AWS**: **EC2**, **ECS**, **Lambda**, **API Gateway**, **Route 53**, **ELB** * **Bases de datos**: **PostgreSQL**, **RDS**, **DynamoDB**, **Aurora** * Diseño **basado en eventos** usando **SQS**, **SNS**, **Step Functions**, **EventBridge** * **Infraestructura como código**: **CDK**, **CloudFormation** * **Seguridad**: **IAM**, **KMS**, **cifrado**, **principio del mínimo privilegio**, **gestión de secretos** * **Monitoreo y cumplimiento**: **CloudWatch**, **X-Ray**, **AWS Config**, conocimiento de **ISO 27001** ### **Arquitectura de Software y Diseño de Sistemas** * Diseño de sistemas distribuidos y **altamente disponibles** * **Diseño basado en dominios**, límites de servicios * **Análisis de compromisos (trade-offs)** y decisiones arquitectónicas conscientes del **costo** ### **Datos y Estrategia de API** * Diseño de esquemas **SQL/NoSQL**, indexación, migraciones (**Alembic**) * **Ciclo de vida de la API**: versionado, limitación de tasa, observabilidad * Patrones de acceso seguros, con **idempotencia** y **consistencia** ### **Liderazgo y Colaboración** * **Liderar proyectos de backend** de extremo a extremo * Participar en **revisiones técnicas** y compartir conocimientos * Promover **buenas prácticas de ingeniería** y documentación **Quién eres tú** --------------- * Un **solucionador de problemas** con mentalidad de **propiedad** * Autónomo, curioso y motivado por el **impacto** * Excelentes **habilidades comunicativas**, escritas y orales * Apasionado por un código **limpio, testeable** y **escalable** * Comprometido con la **seguridad** y buenas prácticas en todo lo que construyas * Colaborativo y proactivo, con un gran sentido del **humor** **Qué te ofrecemos** --------------------- * **23 días de vacaciones** * **7 días** de **construcción de equipo** por año * Tarjeta **Cobee** para mayor flexibilidad * **Formación subvencionada** para desarrollo continuo * Salario bruto anual competitivo según experiencia * Base de **3 días presenciales + 2 remotos** + \+1 día remoto adicional para **madres y padres** con hijos de 0–6 años + \+1 día remoto si el desplazamiento dura más de 1h (según Google Maps) * Las reuniones **1-1** serán obligatoriamente presenciales * Las reuniones generales **All Hands** serán obligatoriamente presenciales * Teletrabajo completo (opcional) desde el **final del retiro de verano** hasta la **semana de preparación** * Teletrabajo completo (opcional) desde el **23 de diciembre hasta el 6 de enero** (ambos incluidos) **¿CÓMO LO HARÁS?** ----------------------- En **Dcycle**, nos inspiramos en modelos como **La Masía del FC Barcelona**, una de las academias de fútbol más prestigiosas y reconocidas del mundo. La Masía es mucho más que una instalación de entrenamiento; es una verdadera **fábrica de talentos** que ha formado a algunas de las mayores leyendas del fútbol. Su éxito radica en un enfoque **holístico** que combina una filosofía clara de juego, una metodología innovadora y un compromiso a largo plazo con el desarrollo **técnico**, **táctico** y **personal** de sus jugadores. Más allá del fútbol, La Masía también prioriza la educación y el bienestar de sus talentos, formando **individuos completos** preparados para los desafíos dentro y fuera del campo. En **Dcycle**, adoptamos una visión a **largo plazo** y una filosofía integral de desarrollo. No buscamos solo resultados inmediatos, sino personas con potencial y determinación para marcar la diferencia. Priorizamos profesionales que compartan nuestra misión: **dar a las empresas control sobre la sostenibilidad**. No evaluamos solo habilidades técnicas o logros pasados; nos enfocamos en individuos con **curiosidad**, **pensamiento crítico** y compromiso con el aprendizaje continuo. Queremos personas que no solo completen sus tareas, sino que cuestionen ideas, aporten nuevas perspectivas e impulsen el cambio. Con este enfoque, creamos un entorno donde el **crecimiento personal y profesional** van de la mano, y cada reto se convierte en una oportunidad para innovar y generar impacto. **Las personas que pertenecen a Dcycle son:** ---------------------------------------- * **Nº1 - Dispuestas a pagar el precio** para mejorar, apasionadas por lo que hacemos, enérgicas y ávidas de desafíos. * Arreglamos lo que está roto con **propiedad**, **autonomía** y **responsabilidad**. * Tomamos el **humor en serio**: pasar tiempo juntos es un placer. * **Inteligentes**: aprendemos rápido, somos versátiles y brillantes técnicamente en algo. **Las personas que pertenecen a Dcycle actúan:** ---------------------------------------- * **Con confianza**: ya sea actuando de forma autónoma o buscando opiniones e involucrándonos; valoramos los comentarios como la única forma de crecer. * **Guiados por métricas**: confiamos en métricas clave para evaluar nuestros esfuerzos. * **Cercanos al cliente**: mantenemos conversaciones constantes e iterativas con nuestros clientes y prospectos para aprender de nuestros experimentos (tanto sobre los problemas como sobre las soluciones que creamos). * **Asumiendo riesgos**: entendemos que el fracaso es el precio del aprendizaje.