Socio de Adquisición de Talento

Descripción

En **Paymentology**, estamos redefiniendo lo que es posible en el ámbito de los pagos. Como el primer emisor-procesador verdaderamente global, ofrecemos a los bancos y las fintechs la tecnología y el talento necesarios para lanzar y gestionar tarjetas Mastercard y Visa a escala en más de 60 países. Nuestra avanzada plataforma multi-nube ofrece datos en tiempo real, una escalabilidad incomparable y la flexibilidad de instancias de procesamiento compartidas o dedicadas. Es precisamente este alcance global y esta innovación lo que nos distingue. Buscamos un Socio de Adquisición de Talento (Fintech) experimentado y proactivo para unirse a nuestro equipo global. Este puesto es ideal para un reclutador estratégico que se desenvuelva con éxito en un entorno dinámico, de rápido crecimiento y alta exigencia, y que sienta pasión por identificar y atraer talento excepcional en áreas como ventas, gestión de cuentas y puestos técnicos especializados. Como socio de confianza de los responsables de contratación, garantizarás una excelencia integral en el reclutamiento, adaptándote a las prioridades empresariales cambiantes. Se trata de una oportunidad única para operar en un entorno verdaderamente global, liderando procesos de contratación en APAC, EMEA y LAC, y reclutando talento de primer nivel en más de 60 países. **Lo que harás:** ----------------------- **Estrategia y ejecución de reclutamiento** * Dirigir el reclutamiento global en distintas funciones y niveles de senioridad, colaborando estrechamente con las partes interesadas para comprender las necesidades del equipo, las prioridades de la plantilla y las brechas emergentes de talento. * Diseñar y ejecutar estrategias creativas de prospección para construir sólidos canales de talento, utilizando una combinación de canales como redes sociales, portales de empleo, bases de datos internas y técnicas avanzadas de búsqueda, como la lógica booleana y la prospección en la web abierta. **Compromiso con los candidatos y desarrollo de canales de talento** * Asumir la responsabilidad y liderar iniciativas estratégicas de canalización de talento, identificando, contactando y cultivando relaciones con los mejores profesionales de forma proactiva, anticipando así futuras necesidades de contratación y apoyando la planificación a largo plazo de la plantilla. * Brindar una experiencia excepcional a los candidatos mediante retroalimentación oportuna y significativa, reforzando así la reputación de Paymentology como empleador preferente. **Colaboración estratégica con las partes interesadas y asesoramiento** * Actuar como socio estratégico en materia de contratación, traduciendo los objetivos empresariales en estrategias claras de reclutamiento, definiciones de puesto y perfiles de éxito. * Aprovechar la inteligencia de mercado, los conocimientos sobre talento y el análisis de datos para asesorar sobre tendencias del sector, disponibilidad de talento y actividad de la competencia, facilitando decisiones informadas sobre la plantilla. * Diseñar e implementar marcos estructurados y basados en datos para las evaluaciones y listas de verificación para entrevistas, asegurando resultados de contratación coherentes, objetivos y de alta calidad. **Procesos, herramientas y proyectos** * Optimizar el uso de los sistemas y herramientas de reclutamiento, incluido el sistema de seguimiento de candidatos (ATS), para impulsar la eficiencia, mejorar la productividad y permitir procesos de contratación escalables y de alta calidad. * Aprovechar los datos, el análisis y las percepciones del mercado para identificar tendencias, orientar la toma de decisiones y mejorar continuamente las estrategias de prospección y los resultados de contratación. * Asumir la responsabilidad y ejecutar iniciativas estratégicas de reclutamiento que eleven la calidad de las contrataciones y la capacidad de los gestores, incluyendo la formación de entrevistadores, la optimización de procesos y la mejora continua del enfoque de adquisición de talento de Paymentology. **Requisitos:** ----------------- * 8 o más años de experiencia en reclutamiento interno de ciclo completo en entornos rápidos y complejos. * Experiencia previa en reclutamiento dentro del sector Fintech y/o SaaS. * Trayectoria demostrable en la contratación de puestos senior y especializados de ventas y gestión de cuentas en distintas regiones globales (EMEA, APAC, LAC). * Capacidad comprobada para influir en las decisiones, negociar con eficacia y construir relaciones de confianza con todos los niveles de la organización y con los candidatos. * Conocimientos sólidos sobre búsquedas booleanas, técnicas avanzadas de prospección y estrategias de prospección en la web abierta. * Experiencia en la realización de entrevistas basadas en competencias; la formación formal en entrevistas estructuradas o conductuales constituye una ventaja. * Alta capacidad de adaptación, ingenio y habilidad para gestionar múltiples puestos en un entorno de rápido crecimiento. * Orientación al cliente y pasión por ofrecer un servicio de clase mundial a la comunidad de contratación, influyendo positivamente en la experiencia de los candidatos. * Experiencia con herramientas de adquisición de talento, sistemas ATS y diseño de procesos. En **Paymentology** valoramos el impacto positivo que podemos tener en la vida de las personas que trabajan para nosotros y en las comunidades donde operamos. Podrás trabajar con un equipo diverso y global, donde los «Paymentologists» de todos los niveles desempeñan un papel importante en nuestra misión global: avanzar en el mundo mediante los pagos y generar un impacto positivo a escala mundial. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente. Aceptamos candidaturas de personas de cualquier origen y no discriminamos por ningún motivo ilegal, incluidos raza, color, etnia, sexo, género, embarazo, estado civil, responsabilidades familiares, edad, discapacidad, orientación sexual, religión, creencias, idioma o estado serológico respecto al VIH. Paymentology nunca solicitará ningún tipo de pago a los candidatos en ninguna fase de su proceso de reclutamiento, ya sea para la presentación de solicitudes, entrevistas, formación o incorporación laboral. Si alguien te solicita dinero alegando actuar en nombre de Paymentology, por favor considera dicha solicitud fraudulenta y no realices ningún pago. Todos los puestos ofertados por Paymentology se publican exclusivamente en nuestra página oficial de carreras, y nuestros correos electrónicos de reclutamiento se envían únicamente desde dominios oficiales de Paymentology.