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Resumen: RevenueCat busca un Gerente de Ingeniería altamente técnico, práctico y centrado en el producto para liderar y hacer crecer un equipo, desarrollando herramientas web con una excelente experiencia de usuario que resuelvan problemas reales de los clientes. Aspectos destacados: 1. Liderar y hacer crecer un equipo de ingeniería distribuido altamente comprometido. 2. Capacitar y asesorar a ingenieros para impulsar su desarrollo profesional. 3. Trabajar de forma transversal para definir la dirección y anticipar desafíos. RevenueCat elimina las complicaciones asociadas al desarrollo y escalabilidad de las suscripciones dentro de aplicaciones. Desde que nos graduamos del programa S18 de Y Combinator, hemos crecido hasta convertirnos en la plataforma de monetización por defecto para dispositivos móviles: estamos presentes en más del 40 % de las nuevas aplicaciones con suscripción lanzadas recientemente, procesamos más de 10 000 millones de dólares estadounidenses (USD) anuales en volumen de compras y ayudamos a desarrolladores de todo el mundo —desde un programador independiente en Brasil hasta el equipo móvil de OpenAI— a comprender y aumentar sus ingresos. Somos un equipo remoto desde su origen, integrado por más de 100 personas, guiado por valores que realmente practicamos: Obsesión por el cliente, Siempre estar lanzando productos, Asumir la responsabilidad y Equilibrio. Si deseas que tu trabajo impacte a cientos de millones de usuarios finales (y ayude a los desarrolladores detrás de ellos a obtener ingresos), ¡te sentirás como en casa! Buscamos un gerente de ingeniería que se una a nuestro equipo para ayudar a diseñar, construir, lanzar y dar soporte a funciones y productos de extremo a extremo que permitan a los desarrolladores hacer crecer sus negocios. Buscamos incorporar a alguien muy técnico, práctico, centrado en el producto, capaz de hacer crecer a su equipo y apasionado por crear herramientas basadas en la web con una excelente experiencia de usuario que resuelvan problemas reales de los clientes. ### **Sobre ti:** * Tienes 6 o más años de experiencia como ingeniero de software. * Tienes 3 o más años de experiencia gestionando equipos de ingeniería de software. * Tienes experiencia trabajando de forma transversal para elaborar hojas de ruta priorizadas para tus equipos. * Sabes equilibrar el lanzamiento de nuevas funcionalidades, la gestión de la deuda técnica y las inversiones en mejoras del sistema. * Eres práctico y realizas revisiones de código e investigaciones de errores cuando es necesario. * Te sientes cómodo escribiendo consultas SQL para analizar datos y detectar inconsistencias. * Trabajas con tu equipo para garantizar que produzca sistemáticamente software de valor y alta calidad mediante ciclos de desarrollo iterativos más cortos. * Trabajas con tu equipo para mejorar la calidad de nuestros productos, asegurando que cumplan con los requisitos del producto, las necesidades de los clientes y los acuerdos de nivel de servicio (SLA). * Brindas liderazgo técnico al equipo y puedes colaborar con los ingenieros para orientarlos en decisiones técnicas importantes. * Tienes experiencia trabajando con ingenieros de distintos niveles y los has asesorado en su desarrollo profesional. * Estás obsesionado con el cliente, priorizando sus resultados y experiencias. ### **Responsabilidades:** * Construir y liderar un equipo distribuido altamente comprometido mediante la contratación, el apoyo y la capacitación del equipo para lograr entregas constantes y continuas, buscando siempre formas de generar impacto. * Trabajar de forma transversal principalmente con los equipos de producto, diseño y soporte para definir la dirección del equipo y anticipar desafíos estratégicos y relacionados con la escalabilidad mediante una planificación a largo plazo reflexiva. * Colaborar con tu equipo en la ejecución iterativa de la hoja de ruta y establecer procesos eficientes y transparentes que garanticen entregas consistentes y predecibles. * Capacitar y asesorar a los ingenieros del equipo para impulsar su desarrollo profesional. * Colaborar con otros gerentes de ingeniería para mejorar continuamente nuestra organización y fomentar un fuerte sentido de propiedad, pertenencia e inclusión. ### **Durante el primer mes, harás lo siguiente:** * Pondrás al día tus conocimientos sobre nuestros proyectos técnicos actuales. * Conocerás a cada miembro de tu equipo y comprenderás sus áreas de especialización. * Te reunirás con otros gerentes de ingeniería y gerentes de producto de distintos equipos para entender qué están haciendo. * Trabajarás con tu equipo para comprender cómo llevamos a cabo el desarrollo iterativo y cuáles son los procesos del equipo. * Colaborarás con tus pares de diseño y producto para comprender las prioridades actuales del equipo. * Programarás reuniones individuales (1:1) con tu equipo para conocerlos mejor. ### **En los primeros tres meses, harás lo siguiente:** * Habrás lanzado tu primera gran funcionalidad y aprenderás qué funcionó (y qué no). * Colaborarás con los equipos de producto y diseño para llevar a cabo la planificación trimestral. * Comprenderás cómo utilizan nuestros clientes a RevenueCat y cuáles son las áreas prioritarias para tu equipo con el fin de construir una mejor experiencia de usuario. * Trabajarás con tu equipo para definir hitos y entregables y garantizar que el equipo realice lanzamientos de forma iterativa. * Comprenderás los objetivos a corto y largo plazo de tu equipo y les ayudarás con la planificación y progresión de sus carreras profesionales. * Colaborarás con el equipo de reclutamiento y con tus pares para realizar contrataciones en la empresa. ### **En los primeros seis meses, harás lo siguiente:** * Habrás establecido y perfeccionado procesos que permitan lanzar productos de forma rápida y fiable. * Comprenderás la dinámica del equipo y podrás predecir su capacidad para la ejecución de proyectos, planificando así con anticipación para el equipo. * Impulsarás mejoras técnicas y la reducción de la deuda técnica junto con el desarrollo de nuevas funcionalidades. * Participarás en discusiones técnicas y guiarás al equipo hacia una solución óptima. ### **En los primeros doce meses, harás lo siguiente:** * Habrás adquirido conocimientos especializados sobre el dominio y podrás depurar, derivar y priorizar fácilmente cualquier incidencia entrante. * Habrás establecido directrices claras de comunicación dentro del equipo para fomentar una comunicación abierta y sincera. * Habrás contribuido a incorporar el talento adecuado a RevenueCat mediante entrevistas, prospección y evaluación de candidatos alineados con nuestros valores corporativos. * Habrás ganado la confianza del equipo mediante la construcción de relaciones, la tutoría y el asesoramiento, además de brindarles oportunidades y retroalimentación oportuna para ayudarlos a crecer. * Tendrás un conocimiento profundo de cómo funciona nuestro producto y podrás comunicarte con el equipo y guiarlo en la planificación y priorización del trabajo, identificando oportunidades. ### **Qué ofrecemos:** * Acciones competitivas en una startup en rápido crecimiento, financiada en su ronda Serie C por inversores de primer nivel, incluido Y Combinator. * Ventana de 10 años para ejercer las opciones de acciones otorgadas. * Entorno laboral completamente remoto y flexible. * Entre 4 y 5 semanas de tiempo libre sugerido anualmente para la recuperación mental, física y emocional. * 2 000 USD para la configuración de tu espacio de trabajo y una asignación anual de 1 000 USD para el aprendizaje continuo. ¿Te interesa conocer nuestro proceso de entrevistas? 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