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Participar en los cierres mensuales analíticos y consolidar los datos financieros.\n2. Colaborar con las operaciones y preparar análisis ad hoc para la dirección.\n3. Contribuir a un mundo más seguro, sin fallecidos, lesiones ni accidentes.\n\n- **Ayude a moldear el futuro de la movilidad** *.*\nImagine un mundo sin accidentes automovilísticos, sin emisiones de vehículos y con conectividad inalámbrica entre vehículos en todas partes. Cada día nos acercamos más a hacer realidad ese mundo. El apasionado equipo de ingenieros y desarrolladores de Aptiv crea sistemas avanzados de seguridad, soluciones de electrificación de alto rendimiento y soluciones de conectividad de datos, para que los fabricantes de automóviles puedan ofrecer capacidades avanzadas a más personas en todo el mundo. Así es como posibilitamos una movilidad sostenible y ayudamos a prevenir accidentes causados por errores humanos.\n¿Quiere unirse a nosotros?\n**Su función**\n\t* Participar en la realización de los cierres mensuales analíticos, con un análisis detallado de las desviaciones respecto a las previsiones y al presupuesto.\n\t* Consolidar los datos financieros y preparar informes estandarizados semanales, mensuales y trimestrales.\n\t* Realizar análisis financieros para respaldar a la dirección.\n\t* Colaborar con las operaciones para verificar la exactitud y coherencia de los datos financieros informados.\n\t* Preparar análisis ad hoc para la dirección.**Su perfil**\n\t* Diploma o título universitario en Administración de Empresas o Economía, con al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.\n\t* Pasión por la excelencia y buena capacidad para establecer relaciones y colaboraciones con partes interesadas internas y externas.\n\t* Eficacia interpersonal, con mentalidad abierta y madurez combinada.\n\t* Capacidad para resolver problemas de forma analítica, creativa y colaborativa.\n\t* Liderazgo con confianza: líderes de pensamiento que empoderan a quienes los rodean.\n\t* Excelentes habilidades verbales y escritas en inglés + dominio fluido del español.**¿Por qué unirse a nosotros?**\n\t* **Puede crecer en Aptiv.** Aptiv ofrece un entorno laboral inclusivo donde todas las personas pueden crecer y desarrollarse, independientemente de su género, etnia o creencias.\n\t* **Puede tener un impacto.** La seguridad es un valor fundamental de Aptiv; queremos un mundo más seguro para nosotros y para nuestros hijos, un mundo con: cero fallecidos, cero lesiones, cero accidentes.\n\t* **Cuenta con nuestro apoyo.** Nos aseguramos de que tenga los recursos y el apoyo necesarios para cuidar de su familia y de su salud física y mental.**¡Postúlese hoy mismo y, juntos, cambiemos el mañana!**\n\\#CA\\-UH\nAviso de privacidad – Candidatos activos: https://www.aptiv.com/privacy\\-notice\\-active\\-candidates\nAptiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. 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Liderar con propósito, eliminando barreras para la innovación\n2. Ofrecer asistencia clínica y técnica competente a los médicos\n3. Desarrollar relaciones profesionales con los clientes de primer nivel\n\nEn Medtronic puedes iniciar una carrera profesional de por vida centrada en la exploración y la innovación, mientras ayudas a impulsar el acceso y la equidad en atención sanitaria para todas las personas. Liderarás con propósito, eliminando barreras para la innovación en un mundo más conectado y compasivo.\n**Un día en la vida**\n=====================\nLa fibrilación auricular afecta a más de 33 millones de personas en todo el mundo y constituye la forma más común de arritmia grave. Al encontrarnos en un segmento empresarial de ablación cardíaca de rápido crecimiento y tras la reciente adquisición del Sistema de Mapeo y Ablación, estamos preparados para ofrecer soluciones innovadoras que respondan a necesidades insatisfechas de numerosos pacientes. Buscamos un talentoso y motivado Especialista Asociado en Mapeo de Electrofisiología para integrarse a nuestro equipo y seguir impulsando el crecimiento del negocio.\n \n \nEste puesto depende operativamente de la Unidad Operativa de Soluciones de Ablación Cardíaca (CAS) para Iberia y desempeña un papel fundamental al brindar apoyo clínico y técnico experto y formación a médicos y al personal de los laboratorios de electrofisiología (EP) sobre el uso óptimo del Sistema de Mapeo y Ablación.\n \nEl territorio de trabajo será Pamplona, y se espera que residas en dicha ciudad o en sus inmediaciones. \n \n**Las responsabilidades pueden incluir las siguientes y otras tareas que se asignen:**\n* Ofrecer asistencia clínica y técnica competente a médicos y al personal de los laboratorios de electrofisiología (EP) sobre el uso del Sistema de Mapeo y Ablación y los equipos relacionados (generadores, funcionalidades del software (SW), bombas y accesorios)\n* Brindar formación en servicio para presentar nuevas tecnologías a diversos interesados hospitalarios y garantizar su aceptación\n* Participar activamente en el desarrollo de flujos de trabajo clínicos avanzados\n* Colaborar estrechamente con el equipo de formación y apoyar el desarrollo de centros de capacitación\n* Compartir buenas prácticas clínicas con los colegas para optimizar continuamente la experiencia del cliente\n* Trabajar junto con los ingenieros de servicio en campo para la resolución técnica de incidencias\n* Desarrollar relaciones profesionales con los clientes de primer nivel\n* Proporcionar retroalimentación al departamento de marketing sobre la utilización del sistema y participar en discusiones sobre el desarrollo de nuevos productos (NPD)\n* Capacidad para gestionar situaciones de alto estrés con una mentalidad clara orientada a la resolución de problemas\n**Conocimientos y experiencia requeridos:**\n* Se requiere título universitario en ingeniería eléctrica o biomédica, o en disciplinas científicas afines\n* Al menos 1 año de experiencia clínica en electrofisiología y/o en el apoyo independiente exitoso de procedimientos de mapeo en electrofisiología\n* Experiencia laboral en el sector de dispositivos médicos, farmacéutico o de ciencias de la vida\n* Dominio fluido del inglés y del español\n* Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multifuncionales y en equipo, así como disposición para ser flexible y viajar según sea necesario\n* Capacidad para pensar y actuar de forma independiente y autónoma, junto con un fuerte sentido de la responsabilidad\n* Entusiasmo y capacidad de toma de decisiones. Aptitud para trabajar en laboratorios de electrofisiología (EP) y obtener la acreditación como proveedor externo\nMedtronic se compromete a salvaguardar el principio de no discriminación en el empleo por razón de sexo, orientación sexual o identidad de género, tal como se establece en el artículo 14 de la Constitución y en los artículos 17 y 18 del Estatuto de los Trabajadores, así como en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y la protección de los derechos LGTBI. Este compromiso se aplica a todo el personal de la empresa sin excepción. 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Reconocemos sus aportaciones y todos ellos participan en el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes retributivos competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa profesional y vital. \n \nRango salarial / Rango salarial / Intervalo salarial / Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: España: 30.400,00 EUR - 45.600,00 EUR | \n**Acerca de Medtronic**\n===================\nLideramos la tecnología sanitaria global y abordamos con valentía los problemas de salud más complejos que enfrenta la humanidad mediante la búsqueda y aplicación de soluciones.\n \nNuestra misión —aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas.\n \nSomos ingenieros en esencia: ponemos en práctica ideas ambiciosas para generar soluciones reales para personas reales. 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Oportunidad de trabajar en un entorno universitario internacional y centrado en el trabajo remoto\n2. Posibilidad de mejorar y estandarizar continuamente los procesos de People Operations\n3. Involucrarse en un entorno impulsado por una misión centrada en la transformación educativa\n\n**Sobre la empresa**### **Tomorrow University: Una universidad de nueva generación para carreras con impacto**\nLa educación es la palanca más poderosa para impulsar la transición hacia una sociedad sostenible. Por eso hemos creado una universidad dedicada a formar y empoderar a los agentes de cambio del mañana. Ofrecemos programas de grado acreditados diseñados para dotar a los estudiantes de competencias del siglo XXI, además de brindarles acceso a una red mundial de expertos de primer nivel que maximice su impacto.\nComo institución centrada en el trabajo remoto, utilizamos tecnología e inteligencia artificial para permitir un aprendizaje flexible y personalizado, accesible desde cualquier lugar del mundo.\nNos enorgullece ser la primera startup europea de EdTech con una licencia universitaria plenamente reconocida por el Estado y figurar entre las **20 mejores startups de EdTech del mundo**.\n### **Nuestra inspiración**\nCreemos que transformar la educación exige replantear la forma en que enseñamos. En Tomorrow University vamos más allá del enfoque tradicional centrado en el profesor y adoptamos **un modelo de aprendizaje centrado en el estudiante**. Nuestro objetivo es dotar a los estudiantes de las habilidades y la mentalidad esenciales necesarias para generar un impacto global, respaldados por una amplia red de agentes de cambio.\n### **Nuestra misión**\nEn Tomorrow University aprovechamos **la ciencia y la tecnología** para potenciar el aprendizaje, al tiempo que fomentamos una comunidad global orientada al crecimiento y al impacto continuos. Nuestros estudiantes aprenden **aplicando sus conocimientos a desafíos reales** y colaborando con educadores, mentores y socios de primer nivel de todo el mundo.\n**Tenga en cuenta que todos nuestros puestos son completamente remotos, pero nuestro horario laboral corresponde a la hora central europea (± 2 h)**\n**Sobre el puesto***Enfoque operativo · orientado a procesos · ejecución práctica*\nEn Tomorrow University estamos construyendo una universidad internacional centrada en el trabajo remoto, con estructuras claras y operaciones fiables. Como Gestor/a de People Operations, usted será responsable de la ejecución operativa de nuestros procesos de People, garantizando su precisión, cumplimiento normativo y fluidez en las tareas diarias.\n**Sus principales responsabilidades incluirán:**\n**1. People Operations y administración**\n* Gestionar y administrar nuestros sistemas de empleados (por ejemplo, HRIS), asegurando la precisión de los datos y flujos de trabajo bien estructurados\n* Redactar contratos, modificaciones contractuales, certificados y otros documentos relacionados con los empleados\n* Revisar, mejorar y estandarizar continuamente los procesos de People Operations para incrementar la eficiencia, claridad y escalabilidad\n* Identificar oportunidades de automatización y flujos de trabajo más inteligentes (por ejemplo, dentro del sistema HRIS, coordinación de nóminas, incorporación/desvinculación o procesos documentales) e implementar mejoras siempre que sea posible\n* Coordinar los aspectos operativos del ciclo de vida del empleado, incluido el apoyo a la contratación, los procesos de incorporación y desvinculación\n* Preparar y apoyar el proceso mensual de nómina en colaboración con proveedores externos de servicios de nómina\n* Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral alemana y apoyar la configuración de empleos internacionales en coordinación con socios externos\n* Ejecutar y coordinar desde una perspectiva operativa el ciclo bianual de crecimiento (encuestas, preparación de datos, documentación, actualizaciones del sistema)\n\\ \n\\**2. Operaciones de reclutamiento**\n* Liderar los procesos de reclutamiento cuando sea necesario, incluidas las publicaciones de ofertas, la comunicación con candidatos y la programación de entrevistas\n* Realizar entrevistas iniciales de selección\n* Cuando haya abiertas simultáneamente más de dos vacantes, trabajamos con reclutadores externos para apoyar la captación, la selección y la coordinación\n* Mantener los datos y la documentación del reclutamiento en nuestros sistemas\n\\ \n\\**3. Coordinación interna y eventos**\n* Apoyar la organización de Workations y reuniones presenciales a escala corporativa desde una perspectiva operativa y logística (investigación, reservas, coordinación)\n* Coordinar calendarios internos, documentación y seguimientos relacionados con People Operations\n* Actuar como punto de contacto para consultas procedimentales y administrativas relacionadas con People, y derivar temas no operativos al responsable correspondiente\n**Qué buscamos:**\n* Tiene 2–4 años de experiencia en People Operations, administración de personal o un puesto operativo similar\n* Disfruta del trabajo estructurado y minucioso, y asume la responsabilidad de los procesos operativos\n* Se siente cómodo/a trabajando con datos sensibles y comprende la importancia de la precisión y la confidencialidad\n* Trabaja de forma fiable, independiente y comunica con claridad cuando algo requiere aclaración o escalación\n* Siente confianza utilizando herramientas digitales como sistemas HRIS, Slack y Notion\n* Tiene un dominio nativo del alemán o un nivel equivalente, y se siente totalmente cómodo/a redactando contratos, gestionando temas de nómina y comunicándose sobre asuntos relacionados con la legislación laboral alemana\n* Habla inglés con fluidez y se siente cómodo/a trabajando en un entorno internacional y de habla inglesa\n* Preferiblemente reside en Alemania y/o está abierto/a a viajar ocasionalmente (por ejemplo, a Berlín o Fráncfort)\n**Qué valoramos especialmente**\nBuscamos personas que prosperen en un entorno dinámico y guiado por una misión. Estas características son especialmente importantes para nosotros:\n* **Responsabilidad y autonomía** – Toma la iniciativa y lleva a cabo las tareas\n* **Mentalidad colaborativa** – Disfruta trabajando con distintos equipos y disciplinas\n* **Comunicación clara y reflexiva** – Sabe adaptar su mensaje a distintos públicos\n* **Integridad, curiosidad y crecimiento** – Es honesto/a, abierto/a de mente y siempre está dispuesto/a a aprender\n* **Proactividad y motivación** – Aporta energía y dinamismo a su trabajo\n* **Compromiso con la ejecución** – No solo piensa en grande, sino que también hace que las cosas sucedan\n* **Pasión por la sostenibilidad, el espíritu emprendedor y la tecnología** – Le importa profundamente construir un futuro mejor\n**Beneficios y ventajas****Trabaje desde cualquier lugar y en cualquier momento**\nTrabajará completamente de forma remota, con la opción de utilizar nuestra atractiva oficina de Berlín para la incorporación, días en equipo y reuniones ocasionales de alineación; la presencia física en la oficina es un beneficio, no un requisito. Ofrecemos horarios flexibles compatibles con las zonas horarias europeas, y nuestra cultura laboral le brinda la libertad de diseñar su jornada. Si alguna vez necesita un cambio de escenario, le proporcionamos un presupuesto para coworking, para que pueda conectarse y colaborar desde dondequiera que esté.\n**Crecer con nosotros**\nEn Tomorrow University fomentamos el aprendizaje continuo a lo largo de la vida. Tendrá acceso a nuestros innovadores programas y formará parte de una cultura que promueve el crecimiento continuo, tanto personal como profesional. Contará con responsabilidades directas de liderazgo y un impacto visible.\n**Remuneración competitiva**\nPara este puesto de entrada, el salario base objetivo es de **70.000–80.000 € brutos anuales**, con flexibilidad para candidatos excepcionales. También existe la posibilidad de participar en el capital social, cuyos detalles se tratarán durante el proceso de contratación.\n**Avance su carrera con nosotros**\nA medida que la empresa crezca, tendrá una trayectoria clara para ampliar su alcance y ascender en su nivel jerárquico.\n**Viaje por el mundo juntos**\nDos veces al año reunimos a todo el equipo durante una semana para una Workation en algún lugar de Europa: vínculos, lluvias de ideas y grandes proyectos en lugares maravillosos.\n**Tiempo para recargar energías**\nContará con **25 días de vacaciones pagadas** al año, además de los días festivos oficiales según su ubicación.\n **¿Listo/a para dar forma al futuro de la educación y generar un impacto? Únase a nosotros y ayúdenos a reinventar cómo aprendemos, crecemos y construimos un mejor mañana.**\nEn Tomorrow University creemos en su potencial, no en su papelera. 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Magdalena, 2, 33009 Oviedo, Asturias, Spain","infoId":"6518124330406712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Conserje","content":"Resumen del Puesto:\nSe busca conserje para controlar el acceso al edificio, supervisar equipos, recibir correspondencia y asistir en siniestros, liderando evacuaciones.\n\nPuntos Destacados:\n1. Resguardo y control del acceso al edificio\n2. Supervisión del buen funcionamiento de equipos\n3. Asistencia en caso de siniestros y evacuación\n\nSe busca conserje para un edificio. Se valorará tener la Educación General Básica o título de ESO, así como conocimientos informáticos a nivel de usuario y experiencia previa en puestos similares. 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Colaboración en proyecto de creación de espacio de datos\n2. Participación en el diseño de pipelines de datos\n3. Valoración de conocimientos en bases de datos y arquitecturas escalables\n\nSe busca una persona para colaborar en un proyecto de creación de un espacio de datos. Las tareas principales incluirán la organización de la información recopilada y la verificación exhaustiva de la calidad y representatividad de los datos utilizados en el modelado. Esto abarca procesos como la limpieza, normalización y selección de los mismos, asegurando su idoneidad.\n \n \nAsimismo, la persona seleccionada participará en el diseño de los pipelines de datos necesarios para este proyecto. Se requiere una titulación universitaria de Grado en Informática y un buen nivel de inglés técnico en este ámbito. 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Adquirir experiencia práctica\n2. Desarrollo de conocimientos y habilidades en gestión informática\n3. Contrato formativo para crecimiento profesional\n\nSe buscan técnicos en informática de gestión en la provincia de Pontevedra. Es necesario contar con un Ciclo Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red, con los estudios finalizados en los últimos tres años. Si tienes alguna discapacidad, este plazo se amplía a cinco años.\n \n \nAdemás, debes estar empadronado en algún municipio de la provincia de Pontevedra. Se busca a personas que puedan formalizar un contrato formativo para ganar experiencia práctica en el ámbito profesional. 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Contrato indefinido\n2. Trabajo remoto al 100 % con espacio de oficina opcional\n3. 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Liderar la ejecución financiera de carteras de proyectos específicos y gestionar la elaboración del presupuesto.\n2. Garantizar la exactitud y el cumplimiento de los libros contables de los proyectos con las normas contables.\n3. Colaborar con diversas áreas comerciales y fomentar una comunicación continua.\n\n**Un vistazo a su jornada laboral** \n¡Únase a nuestro dinámico equipo de Finanzas Inmobiliarias de Siemens Energy como Controlador de Proyectos / Gestor Comercial de Proyectos! En este emocionante puesto, usted se hará cargo de los aspectos financieros de nuestros proyectos de construcción, actuando como socio financiero clave para nuestra organización de gestión de proyectos inmobiliarios. Desarrollará su labor en un entorno acelerado, colaborando con diversos equipos de Finanzas, Contabilidad, Inmobiliaria, Operaciones, Adquisiciones y Asuntos Jurídicos. Sus habilidades de comunicación clara y de gestión de partes interesadas serán fundamentales para garantizar la exactitud de nuestro desempeño financiero y para proporcionar retroalimentación ascendente sobre desviaciones de costes.\n**Cómo generará impacto**\n* Trabajará estrechamente con los directores de proyectos inmobiliarios en la preparación de las aprobaciones de inversión y liderará la ejecución financiera de carteras de proyectos específicos, gestionando la elaboración del presupuesto, las previsiones, el reconocimiento de costes y la presentación de informes, asegurando así la alineación del desempeño financiero con los objetivos estratégicos del negocio.\n \n* Garantizará la exactitud y el cumplimiento de los libros y registros contables de los proyectos con las normas contables (NIIF y PCGA locales), centrándose en una alta precisión en las previsiones.\n \n* Establecerá estructuras financieras de proyecto precisas, incluyendo la EDT (Estructura de Desglose del Trabajo), conforme a los presupuestos aprobados, y desarrollará un plan de desempeño financiero basado en los cronogramas de los proyectos, encargándose además de las actividades de cierre mensual de los proyectos de forma oportuna y precisa.\n \n* Elaborará y presentará periódicamente informes sobre el estado financiero de los proyectos a la alta dirección y a las partes interesadas, asegurando una comunicación clara durante todo el ciclo de vida del proyecto.\n \n* Colaborará estrechamente con diversas áreas comerciales para garantizar la alineación en los proyectos de construcción inmobiliaria, fomentando una comunicación continua con las partes interesadas.\n \n**Qué aporta usted**\n* Se requiere un título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o Contabilidad (un máster o la titulación de CPA son un valor añadido) y al menos 5 años de experiencia práctica en puestos de Finanzas, Control o Finanzas de Proyectos, con experiencia en módulos SAP (obligatorio)\n \n* Conocimientos sólidos en Planificación y Análisis Financieros / Modelos de Estudio de Viabilidad para la preparación de aprobaciones de inversión (por ejemplo, demostración de rentabilidad y cálculo del flujo de caja descontado) y experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos anuales, previsiones mensuales y trimestrales, y reportes reales para carteras de proyectos específicas (CAPEX, flujo de caja libre, costes brutos, depreciación).\n \n* Conocimientos sólidos de NIIF/PCGA locales, con experiencia comprobada en contabilidad de propiedad, planta y equipo (PP&E); conocer la contabilidad de arrendamientos según la norma FRS16 es un valor añadido.\n \n* Excelentes competencias en inglés; el español y el alemán son bienvenidos como activos adicionales.\n \n* Es una persona trabajadora, independiente y capaz de gestionar múltiples tareas simultáneamente, con un enfoque práctico y capaz de brindar liderazgo y estructura en un entorno dinámico.\n**Sobre el equipo**\nFormará parte de la función Building Solutions de Finanzas Inmobiliarias de Siemens Energy, un equipo compuesto por profesionales altamente motivados con diversos orígenes y nacionalidades. Nuestra función central de finanzas se especializa en la gestión financiera de proyectos inmobiliarios de gran escala. Nos destacamos por la colaboración interfuncional, garantizando la excelencia financiera de nuestros proyectos y actuando como socios financieros de confianza para el equipo técnico de gestión de proyectos.\n**¿Quién es Siemens Energy?**\n \nEn Siemens Energy somos mucho más que una empresa de tecnología energética. Con aproximadamente 100 000 empleados comprometidos en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, garantizando que la creciente demanda energética de la comunidad global se satisfaga de forma fiable y sostenible. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y constituyen la base para la generación de un sexto de la electricidad mundial.\n \nNuestro equipo global está comprometido con hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible, superando los límites de lo posible. Mantenemos una herencia innovadora de 150 años que nos impulsa a buscar personas que apoyen nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética.\n \nDescubra cómo puede marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens\\-energy.com/employeevideo\n**Nuestro compromiso con la diversidad**\nTenemos la suerte de no ser todos iguales. A través de la diversidad generamos energía. Funcionamos mediante la inclusión y nuestra energía creativa conjunta se alimenta de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra la individualidad —sin importar el origen étnico, género, edad, religión, identidad ni discapacidad. 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Actualmente, la empresa cuenta con más de 5 600 tiendas en todo el mundo, tanto propias como franquiciadas, y está presente en más de 59 países.\nEn Francia, el grupo integra las marcas Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri y Signorvino.\nEl grupo gestiona todas las etapas de la cadena de suministro, desde la idea hasta la producción en sus propias fábricas —30 fábricas de producción entre Italia y el extranjero—, hasta la distribución mundial.\n\nLa marca Calzedonia, tu tienda especializada en medias, ofrece de forma innovadora y accesible medias, calcetines y bañadores para mujer, hombre y niño.\n\nLa marca Intimissimi ofrece lencería con un estilo moderno, romántico, sensual y elegante para mujer y hombre.\n\nTezenis, la marca cosmopolita, presenta colecciones divertidas y acordes con las últimas tendencias en lencería y ropa interior para mujer, hombre y niño.\n\nLa marca Falconeri, tu nueva tienda especializada en prendas de punto y cachemir de alta gama, ofrece productos que combinan los estándares de calidad de un sastre maestro con precios asequibles y un estilo joven pero sofisticado.\n\nSignorvino es una marca especializada en la venta de vino italiano de calidad al 100 %. 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Conviértase en embajador(a) de una marca icónica, audaz y en movimiento\n2. Gestione las operaciones, el visual merchandising y los stocks de la tienda\n3. Anime, reclute y desarrolle las competencias de su equipo\n\n**Presentación de la empresa**\n--------------------------------\nOniverse, nuevo nombre del Grupo Calzedonia, es una sociedad italiana multimarca fundada en 1986. Actualmente, la empresa cuenta con más de 5 600 tiendas en todo el mundo, tanto propias como franquiciadas, y está presente en más de 59 países.\n\nEn Francia, el grupo integra las marcas Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri y Signorvino.\nEl grupo gestiona todas las etapas de la cadena de suministro, desde la concepción hasta la producción en sus propias fábricas —30 fábricas de producción entre Italia y el extranjero— hasta la distribución mundial.\n\nLa marca Calzedonia, su tienda especializada en medias, ofrece de forma innovadora y accesible medias, calcetines y bañadores para mujer, hombre y niño.\n\nLa marca Intimissimi ofrece lencería con un estilo moderno, romántico, sensual y elegante para mujer y hombre.\n\nTezenis, la marca cosmopolita, presenta colecciones divertidas y acordes con las últimas tendencias en lencería y ropa interior para mujer, hombre y niño.\n\nLa marca Falconeri, su nueva tienda especializada en prendas de punto y cachemir de alta gama, ofrece productos que combinan los estándares de calidad de un sastre maestro con precios asequibles y un estilo joven pero sofisticado.\n\nSignorvino es una marca especializada en la venta de vinos italianos de calidad al 100 %. Más que simples tiendas de vinos, estos espacios pueden considerarse verdaderos templos dedicados a la cultura gastronómica y vinícola italiana.\n\nPara acompañar el desarrollo de nuestras marcas en Francia, buscamos talentos entusiastas y ambiciosos que deseen unirse a nosotros.\n**Descripción del puesto**\n------------------------\n**¿Le gustaría formar parte de una marca icónica, audaz y en movimiento?**\n\nTEZENIS es la marca más joven, más pop y más audaz del **Grupo Oniverse**.\nConviértase en un auténtico embajador(a) de la marca: un rol en el que su estilo, su liderazgo y su personalidad cuentan tanto como sus competencias.\n\nEl Grupo Oniverse busca un/a Responsable de Tienda en contrato temporal de 35 horas semanales para su tienda Tezenis ubicada en Toulouse Blagnac.\nEl puesto está disponible por un período de 6 meses.\n\n**Sus responsabilidades: lograr el máximo rendimiento de su tienda e inspirar a su equipo:**\n\nGESTIÓN OPERATIVA:\n* Supervisa diariamente el cumplimiento de las normas y consignas: cobros, horarios, organización y limpieza de la tienda.\n* Gestiona los flujos de mercancías: recepción, almacenamiento, inventarios y reposiciones de productos para garantizar una disponibilidad óptima.\n* Potencia las colecciones TEZENIS aplicando los estándares de visual merchandising y asegurando una reposición constante en el punto de venta.\n* Participa activamente en las operaciones de manipulación y organización de stocks para mantener una tienda ágil y eficiente.\n* Se encarga de la gestión administrativa vinculada a la tienda: depósitos bancarios, informes y seguimiento de RR.HH.\n\nGESTIÓN DE EQUIPOS:\n* Anima diariamente a su equipo mediante briefings motivadores y estructurados para garantizar una atención al cliente excelente y un servicio de calidad.\n* Está presente en la tienda y compromete a su equipo en el desarrollo de las ventas.\n* Analiza los indicadores comerciales y pone en marcha planes de acción para optimizar el rendimiento y la rentabilidad.\n* Crea un ambiente positivo y dinámico, motivando a sus colaboradores y fomentando la colaboración.\n* Participa en los procesos de reclutamiento, en la elaboración de los turnos y en el desarrollo de las competencias de sus colaboradores, formándolos en los estándares TEZENIS y en los procedimientos operativos.\nBeneficios:\n* Reembolso del título de transporte hasta un 50 % cubierto por la empresa\n* Vales de comida\n* Vestuario gratuito por temporada\n* Vacaciones pagadas\n* Comité de empresa (CE) que ofrece diversas iniciativas sociales durante todo el año, así como cheques regalo\n* Tarjeta de descuento ilimitada con distintas reducciones en nuestras marcas CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI y SIGNORVINO\n* Bonos por objetivos y bonos por retos\n* Formaciones y oportunidades de evolución profesional con planes de carrera\n**Perfil buscado**\n--------------------\nUsted se identifica con el ADN TEZENIS si:\n* Es ambicioso(a), desea asumir retos y desarrollar su visión del retail.\n* Está apasionado(a) por el comercio, la moda y el trabajo en el terreno.\n* Tiene capacidad para apoyar e inspirar a un equipo, contribuyendo a crear una dinámica positiva y al desarrollo de los talentos que le rodean.\n* Es autónomo(a), organizado(a) y orientado(a) a resultados.\n* Se desenvuelve con soltura en lo operativo y muestra curiosidad por adquirir una visión estratégica para gestionar una tienda.\n* Posee un verdadero sentido del ritmo y una excelente organización.\n\n**Unirse a TEZENIS significa…**\n\nFormar parte de una marca internacional de tendencia, ambiciosa y en plena evolución, donde podrá expresar su estilo, su liderazgo y su instinto comercial.","price":"","unit":"per 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Rol fundamental en la administración diaria y funcionamiento general.\n2. Colaboración en la gestión y supervisión del sistema de calidad.\n3. Apoyo a otros departamentos en creación de informes y seguimiento de proyectos.\n\nSe busca un técnico o técnica para brindar soporte administrativo esencial. La persona en este rol será fundamental en la administración diaria y el funcionamiento general, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y brindando apoyo a distintas áreas, tanto operativas como estratégicas.\n \n \nLas responsabilidades clave incluyen colaborar en la gestión y supervisión del sistema de calidad, lo que implica garantizar que se sigan los protocolos establecidos y proponer mejoras. También se encargará de tareas contables básicas como facturación y seguimiento de pagos, así como de la administración de suministros y garantías. 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Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria\n2. Diagnóstico y reparación de averías multifacéticas\n3. Asistencia técnica en obra y manejo de maquinaria autopropulsada\n\nSe busca mecánico para una jornada completa, con un horario de lunes a viernes de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:30\\.\n \n \nLas responsabilidades principales incluirán la ejecución de las tareas diarias asignadas por el jefe de mantenimiento. Deberá realizar tanto el mantenimiento preventivo como el correctivo de la maquinaria, asegurando su óptimo funcionamiento.\n \n \nAsimismo, será fundamental la capacidad para diagnosticar y reparar todo tipo de averías, abarcando aspectos mecánicos, eléctricos, hidráulicos y electrónicos. Se requerirá disponibilidad para desplazarse a obra cuando sea necesario para ofrecer asistencia técnica, así como para manejar maquinaria autopropulsada en tareas de prueba y validación. 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Comunicación fluida con proveedores y gestión integral de pedidos.\n2. Preparación de ofertas comerciales y atención al cliente eficaz.\n3. Mantenimiento actualizado del catálogo de productos y referencias.\n\nTareas administrativas de compras, incluyendo la comunicación fluida con proveedores para asegurar un flujo constante de información. También te encargarás de la preparación de ofertas comerciales, garantizando que cumplan con todos los requisitos necesarios.\n \n \nAdemás, gestionarás los pedidos desde su recepción hasta su envío, asegurando la satisfacción del cliente en cada etapa. Se incluye la atención al cliente, resolviendo dudas y gestionando incidencias de manera eficaz.\n \n \nSerás responsable del mantenimiento actualizado del catálogo de productos y de todas las referencias asociadas. 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Apoyar los programas y procedimientos de control de calidad en la región EMEA\n2. Participar en las pruebas y auditorías de calidad de proveedores externos\n3. Impulsar acciones correctivas efectivas basadas en el análisis de causas fundamentales\n\nDescripción general de la empresa:\nSi busca una cultura de excelencia, innovación y responsabilidad, considere poner su experiencia en marcha en Flowserve. Ya sea como colaborador individual o como líder de equipos, su mentalidad empresarial contribuirá a consolidar la posición de Flowserve como estándar global en soluciones integrales de control de flujo. Aquí, sus oportunidades de desarrollo profesional y recompensas líderes en la industria estarán respaldadas por nuestro compromiso fundamental con los valores de «las personas primero», integridad y seguridad. Más allá de las oportunidades y recompensas, en Flowserve nos inspira trabajar juntos para crear soluciones extraordinarias de control de flujo que mejoren el mundo para todos.\nComo ingeniero de calidad de proveedores (QA), usted apoyará el desarrollo, la implementación y la ejecución de programas y procedimientos de control de calidad en la región EMEA de Flowserve. Este puesto implica traducir las especificaciones de los clientes y las normas industriales en criterios de producto y proceso, así como elaborar planes de control que garanticen el cumplimiento en múltiples instalaciones. Asimismo, deberá abordar los problemas cotidianos de calidad en la producción dentro de plantas manufactureras, en instalaciones de clientes y en las instalaciones de proveedores de toda la región. El puesto está abierto a cualquier ubicación de Flowserve en la región EMEA y requiere una coordinación eficaz entre equipos diversos y países distintos.\n**Su función**\n* Coordinar con los equipos de producción en distintas instalaciones de la región EMEA para planificar y ejecutar controles de entrada y controles durante la producción\n* Gestionar las relaciones con clientes e inspectores externos que operan en distintos países de la región EMEA\n* Participar en las pruebas y auditorías de calidad de proveedores externos en toda la base regional de proveedores\n* Participar en eventos del Proceso de Mejora Continua (CIP) en instalaciones y niveles regionales de la región EMEA\n* Supervisar los indicadores clave de desempeño (KPI) del portafolio de productos en la región e impulsar acciones correctivas efectivas basadas en el análisis de causas fundamentales para cerrar brechas respecto de los objetivos acordados\n* Gestionar inspecciones presenciales de clientes en múltiples instalaciones manufactureras de la región EMEA\n* Mantener y analizar datos de calidad provenientes de diversas instalaciones para ofrecer información útil o identificar problemas destinados a la dirección y a los interesados\n* Generar conciencia dentro de la comunidad directiva sobre las oportunidades identificadas y cómo aprovecharlas\n* Colaborar con departamentos internos y equipos transfronterizos para aclarar o resolver cuestiones técnicas relacionadas con las actividades de control de calidad\n* Entregar al cliente todos los documentos exigidos por el Plan de Aseguramiento de la Calidad (QAP), coordinando con los departamentos internos y resolviendo todas las consultas documentales\n* Desempeñar otras funciones asignadas para apoyar los objetivos regionales de calidad\n**Su perfil**\n* Formación en ingeniería\n* Excelente dominio del inglés\n* Experiencia en ingeniería y aplicación de herramientas y metodologías Lean y Six Sigma\n* Experiencia en departamentos de control de calidad\n* Conocimiento del flujo de producto/proceso\n* Excelentes habilidades organizativas\n* Competencia en la suite Microsoft Office\n* Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas\n* Título universitario (Licenciatura o Grado) en un campo relevante y un mínimo de 5 años de experiencia relacionada\nOfrecemos una variedad de beneficios según la ubicación específica en la región EMEA.\nFlowserve es un fabricante líder mundial y proveedor de servicios posventa para sistemas integrales de control de flujo. Únase a una empresa cuyos empleados están comprometidos con construir un futuro más sostenible para hacer del mundo un lugar mejor para todos. Con más de 16 000 empleados en más de 50 países, combinamos nuestra presencia global con una sólida implantación local. Nuestro equipo se desafía constantemente a abordar cada situación con ingenio y creatividad para brindar a nuestros clientes los productos y servicios más innovadores en materia de control de flujo. Apoyamos a más de 10 000 clientes en todo el mundo, creando productos que satisfacen las necesidades de nuestros clientes, quienes suministran energía, agua potable, productos farmacéuticos y otros bienes esenciales a consumidores, empresas y gobiernos a nivel mundial. Lo invitamos a poner sus talentos y su carrera en movimiento en Flowserve.\n**ID de requisición**: R\\-17472\n**Grupo de familia de puestos**: Ingeniería\n**Familia de puestos**: Ingeniería de Calidad EN\nIgualdad de oportunidades, incluidas las personas con discapacidad y los veteranos protegidos. Flowserve tampoco discriminará a ningún solicitante ni empleado por indagar, discutir o divulgar su remuneración, ni, en determinadas circunstancias, la remuneración de sus compañeros de trabajo. Disposición antidiscriminatoria sobre transparencia salarial.\nSi usted es una persona calificada con discapacidad o un veterano con discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede utilizar o acceder al sitio web flowservecareers.com, o lo hace de forma limitada. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a employment@flowserve.com. Para responder con mayor rapidez a su solicitud, utilice la expresión «Solicitud de adaptación» como asunto del correo electrónico. Para obtener más información, lea el Proceso de accesibilidad.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769175473803","seoName":"supplier-quality-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-pamplona/cate-testing-quality-assurance/supplier-quality-engineer-6517446064691312/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"97ba9a34-d640-4aaa-b58c-cb2d344cdf8b","sid":"bb4bee77-cce6-45cc-8638-1c40c2742e5b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar los programas y procedimientos de control de calidad en la región EMEA","Participar en las pruebas y auditorías de calidad de proveedores externos","Impulsar acciones correctivas efectivas basadas en el análisis de causas fundamentales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769175473803,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Spain","infoId":"6517444680166512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor/a de Programas y Alianzas (m/f/x)","content":"Resumen:\nComo Gestor/a de Alianzas y Programas, usted será el visionario detrás de nuevos programas de aprendizaje B2B 'Aplicado en el Trabajo', liderando su diseño y responsabilidad integral.\n\nAspectos destacados:\n1. Visionario detrás de los programas de aprendizaje B2B 'Aplicado en el Trabajo'\n2. Diseño y responsabilidad integral de programas para un aprendizaje transformador\n3. Puente estratégico entre la academia, los socios corporativos y los profesionales\n\n**Acerca de la empresa**### **Universidad Tomorrow: Una universidad de próxima generación para carreras con impacto**\nLa educación es la palanca más poderosa para impulsar la transición hacia una sociedad sostenible. Por eso hemos creado una universidad dedicada a educar y empoderar a los agentes de cambio del mañana. Ofrecemos programas de grado acreditados diseñados para dotar a los estudiantes de competencias del siglo XXI, al tiempo que les brindamos acceso a una red mundial de expertos de primer nivel para maximizar su impacto.\nComo institución centrada en el trabajo remoto, utilizamos tecnología e inteligencia artificial para permitir un aprendizaje flexible y personalizado, accesible desde cualquier lugar del mundo.\nNos enorgullece ser la primera startup de EdTech en Europa con una licencia universitaria plenamente reconocida por el Estado y estar clasificada entre las **20 mejores startups de EdTech a nivel mundial**.\n### **Nuestra inspiración**\nCreemos que transformar la educación exige replantear la forma en que enseñamos. En la Universidad Tomorrow, vamos más allá del enfoque tradicional centrado en el profesor y adoptamos **un modelo de aprendizaje centrado en el estudiante**. Nuestro objetivo es dotar a los estudiantes de las habilidades y la mentalidad esenciales necesarias para generar un impacto global, respaldados por una amplia red de agentes de cambio.\n### **Nuestra misión**\nEn la Universidad Tomorrow aprovechamos la **ciencia y la tecnología** para potenciar el aprendizaje, fomentando al mismo tiempo una comunidad global orientada al crecimiento continuo y al impacto. Nuestros estudiantes aprenden **aplicando sus conocimientos a desafíos reales del mundo** e interactuando con educadores, mentores y socios de primer nivel de todo el mundo.\n**Tenga en cuenta que todos nuestros puestos son completamente remotos, pero nuestro horario laboral se rige por la hora central europea (± 2 h)**\n**Acerca del puesto**\nComo **Gestor/a de Alianzas y Programas**, usted es el visionario detrás de nuestros nuevos programas de aprendizaje B2B 'Aplicado en el Trabajo'. Se trata de un rol de liderazgo integral en el que transformará nuestros actuales Certificados de Impacto y Trayectos Ejecutivos en programas corporativos de alto impacto y escalables. Usted será el arquitecto de una nueva categoría educativa. Actuará como puente estratégico entre el profesorado académico, los socios corporativos y los profesionales, garantizando que nuestro modelo basado en desafíos resuelva problemas empresariales reales. Desde la incorporación inicial de una empresa hasta la graduación final, usted asume toda la trayectoria, construyendo un motor de aprendizaje transformador que impacte directamente en el futuro del trabajo.\n**Sus principales tareas incluirán**: * **Diseño y responsabilidad integral de programas:** Diseñar un recorrido de aprendizaje fluido que cumpla con los principios pedagógicos de ToUs y garantizar su éxito general con un NPS de 60.\n* **Éxito y apoyo al estudiante:** Actuar como punto de contacto principal para los estudiantes. Facilitará la incorporación, responderá consultas y velará proactivamente por altas tasas de finalización.\n* **Coordinación con partes interesadas:** Trabajar estrechamente con socios corporativos para brindarles apoyo, comprender sus necesidades y coordinar con mentores y expertos del sector para impartir sesiones. Colaborar estrechamente con las autoridades gubernamentales alemanas para asegurar financiación pública y apoyo.\n* **Gestión de la plataforma:** Participar activamente en nuestra infraestructura de aprendizaje (LMS). Configurará módulos, gestionará tareas y garantizará que el entorno digital del campus esté listo para cada cohorte.\n* **Control de calidad y retroalimentación:** Recopilar y analizar retroalimentación tras cada ciclo del programa para iterar y mejorar el currículo y su implementación.\n* **Facilitación comunitaria:** Fomentar una comunidad en línea activa y comprometida entre los estudiantes para estimular el networking y el aprendizaje entre pares.\n**Qué buscamos****Quién es usted**\n* **Altamente comunicativo/a:** Usted es el \"pegamento\" que mantiene unidos a todos. Puede gestionar un grupo diverso de partes interesadas, desde ejecutivos de alto nivel hasta profesores universitarios.\n* **Empático/a:** Le importa profundamente la experiencia del estudiante. Detecta fácilmente cuándo un estudiante se está quedando atrás y sabe exactamente cómo motivarlo.\n* **Resolutor/a de problemas:** En el mundo de la educación en vivo, surgen imprevistos. Mantiene la calma bajo presión y encuentra soluciones rápidas y creativas ante incidencias técnicas o de programación.\n* **Experto/a en operaciones:** Le encantan las hojas de cálculo bien organizadas, los calendarios limpios y los tableros de gestión de proyectos perfectamente estructurados (Notion, Asana o ClickUp).\n **Cualificaciones**\n* **Experiencia:** 3+ años en gestión de programas, gestión de proyectos o éxito estudiantil, preferiblemente en el ámbito de EdTech, una universidad o una startup de rápido crecimiento.\n* **Capacidad tecnológica:** Capacidad para dominar rápidamente nuevos software (LMS, CRM y herramientas de comunicación como Slack y Zoom).\n* **Orientación a procesos:** Capacidad demostrada para crear o mejorar procesos operativos y hacerlos escalables.\n* **Idioma:** Fluidez nativa o profesional tanto en inglés como en alemán.\n**Qué valoramos especialmente**\nBuscamos personas que prosperen en un entorno dinámico y guiado por una misión. Estos rasgos son particularmente importantes para nosotros:\n* **Responsabilidad y autonomía** – Toma la iniciativa y lleva a cabo las tareas.\n* **Mentalidad colaborativa** – Disfruta trabajar con equipos y disciplinas diversas.\n* **Comunicación clara y reflexiva** – Sabe adaptar su mensaje a distintos públicos.\n* **Integridad, curiosidad y crecimiento** – Es honesto/a, abierto/a de mente y siempre está dispuesto/a a aprender.\n* **Proactividad y energía** – Aporta entusiasmo y dinamismo a su trabajo.\n* **Compromiso con la ejecución** – No solo sueña en grande, sino que también hace que las cosas sucedan.\n* **Pasión por la sostenibilidad, el espíritu emprendedor y la tecnología** – Le importa profundamente construir un futuro mejor.\n**Beneficios y ventajas****Trabaje desde cualquier lugar y en cualquier momento**\nNuestra cultura laboral flexible le otorga la libertad de diseñar su día. ¿Necesita cambiar de escenario? Ofrecemos un presupuesto para espacios de coworking para que pueda conectar y colaborar dondequiera que esté.\n**Crecer con nosotros**\nEn la Universidad Tomorrow fomentamos el aprendizaje continuo a lo largo de la vida. Tendrá acceso a nuestros innovadores programas y formará parte de una cultura que promueve el crecimiento constante, tanto personal como profesional.\n**Viaje por el mundo juntos**\nDos veces al año reunimos a todo el equipo durante una semana completa de Workation en algún lugar de Europa: pensamos en vínculos, lluvias de ideas y grandes conceptos en lugares maravillosos.\n**Tiempo para recargar energías**\nContará con **25 días de vacaciones pagadas** al año, además de los días festivos oficiales según su ubicación.\n **¿Listo/a para dar forma al futuro de la educación e impactar positivamente? Únase a nosotros y ayúdenos a reinventar cómo aprendemos, crecemos y construimos un mejor mañana.**\nEn la Universidad Tomorrow creemos en su potencial, no en su documentación. 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Liderar mediante el descubrimiento de productos, la estrategia y la ejecución\n2. Equipos empoderados, centrados en resultados, con autonomía y propiedad\n3. Cultura internacional y colaborativa con conexión humana real\n\n**Este no es un puesto de Product Owner centrado en la gestión del backlog, la coordinación de entregas o la redacción de tareas.**\nBuscamos un **auténtico Gestor Experimentado de Producto para Crecimiento**, que asuma la responsabilidad del porqué y del qué, trabaje estrechamente con los equipos de Ingeniería y Diseño en el cómo, colabore activamente con las partes interesadas y lidere mediante el descubrimiento de productos, la estrategia y la ejecución.\nEste puesto **tampoco corresponde a una función de marketing de crecimiento**. No gestionará campañas ni canales de adquisición. El crecimiento en este rol se impulsa principalmente mediante **cambios impulsados por el producto en la experiencia del usuario**, experimentación y mejoras a nivel sistémico.\nEste puesto requiere excelentes habilidades en inglés, ya que es nuestro idioma principal de trabajo. El alemán es un valor añadido, pero no es obligatorio.\n\\=\\> **Este puesto requiere excelentes habilidades en inglés**, ya que es nuestro idioma principal de trabajo. El alemán es un valor añadido muy importante.\n**¿Quién es Digistore24?**\nEn Digistore24 estamos construyendo una plataforma de comercio electrónico de clase mundial utilizada por decenas de miles de emprendedores y pymes para vender productos digitales, cursos, membresías y más.\nComo Gestor Senior de Producto para Crecimiento, su misión consiste en impulsar el crecimiento impulsado por el producto en toda la plataforma Digistore24, abarcando activación, incorporación, compromiso, retención y monetización.\nAsumirá la responsabilidad integral de los problemas de crecimiento: comprender el comportamiento del usuario, identificar oportunidades, llevar a cabo experimentos, implementar mejoras y medir su impacto en activación, compromiso, retención y valor a largo plazo.\nEl éxito en este puesto se define mediante mejoras medibles en las métricas de crecimiento, no por la producción de la hoja de ruta.\n**Su nuevo trabajo soñado**\nComo Gestor de Producto en Digistore24, formará parte de uno de nuestros equipos transversales de producto y asumirá la responsabilidad de un dominio de producto específico. Su misión consiste en comprender profundamente a nuestros usuarios, identificar oportunidades valiosas y liderar a su equipo para lograr resultados significativos, todo ello alineado con la estrategia general de producto y los objetivos empresariales de la compañía.\n**Esto es lo que hará:**\n**Asumir la responsabilidad de los resultados de crecimiento a lo largo del ciclo de vida del usuario**\n* Asumir la responsabilidad de una o varias métricas clave de crecimiento a lo largo del ciclo de vida del usuario, como activación, compromiso, retención o monetización.\n* Identificar fricciones, abandonos y necesidades insatisfechas del usuario mediante datos e información sobre los usuarios.\n* Traducir dichas observaciones en hipótesis de crecimiento verificables, con criterios claros de éxito.\n**Definir modelos y bucles de crecimiento**\n* Construir y perfeccionar **modelos de crecimiento** que vinculen las entradas del producto con los resultados empresariales.\n* Identificar y mejorar bucles de crecimiento más allá de embudos lineales.\n* Hacer explícitas las priorizaciones y compensaciones, alineando las iniciativas con los OKR y los objetivos estratégicos de la empresa.\n**Liderar la experimentación**\n* Diseñar y ejecutar experimentos (pruebas A/B, prototipos, despliegues escalonados) junto con los equipos de Diseño e Ingeniería.\n* Aplicar buenas prácticas experimentales, incluida la formulación de hipótesis, la definición de métricas de éxito y un razonamiento estadístico básico.\n* Utilizar los aprendizajes obtenidos para iterar, intensificar los esfuerzos o detener iniciativas de forma decidida.\n**Trabajar directamente con el análisis de producto**\n* Trabajar diariamente con el análisis de producto para orientar las decisiones y descubrir oportunidades.\n* Utilizar herramientas como **PostHog** (valor añadido importante), Amplitude, Mixpanel o Pendo para analizar el comportamiento del usuario y los resultados de los experimentos.\n* Transformar los datos en observaciones claras que sustenten las decisiones.\n**Impulsar la ejecución integral**\n* Liderar iniciativas desde la formulación del problema hasta el descubrimiento, la entrega y la medición.\n* Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería y Diseño en el alcance, las compensaciones y la secuenciación.\n* Garantizar que los aprendizajes se documenten y reutilicen.\n**Colaborar en toda la empresa**\n* Actuar como socio estratégico con las partes interesadas de Marketing, Soporte, Analítica y Dirección.\n* Alinear a los equipos en torno a objetivos y resultados compartidos.\n* Comunicarse con claridad y proactividad.\n**Sus beneficios en Digistore24**\nEn Digistore24 creemos que las personas excepcionales realizan su mejor trabajo cuando se les otorga verdadera autonomía, claridad de propósito y un entorno de apoyo. Estas son las ventajas que podrá disfrutar al unirse a nosotros:\n* **Trabaje desde cualquier lugar y según su horario**: Ya sea desde casa o desde su espacio de coworking favorito (3 días a la semana): siempre que tenga una conexión estable a Internet, su ubicación y horarios laborales son flexibles (lunes a viernes).\n* **Aprendizaje continuo**: Acceso a oportunidades regulares de formación y recursos de desarrollo para potenciar sus habilidades y su carrera.\n* **Empresa estable dirigida por sus fundadores**: Somos una empresa alemana de alta tecnología rentable, financiada por el éxito de nuestro producto, no por inversores externos.\n* **Equipos empoderados y centrados en resultados**: Únase a una cultura de producto basada en la autonomía, la propiedad y la retroalimentación directa, no en la microgestión.\n* **Herramientas adaptadas a su flujo de trabajo**: Elija el hardware que mejor se adapte a usted, ya sea un MacBook Pro o un ThinkPad.\n* **Cultura internacional y colaborativa**: Trabaje con un equipo internacional de personas reflexivas y motivadas.\n* **Conexión humana real**: Disfrute de espectaculares eventos presenciales del equipo en toda Europa para construir relaciones más allá de las pantallas.\n* **Propiedad desde el primer día**: Se le confiará la toma de decisiones y la generación de impacto desde el inicio.\n* **Sin código de vestimenta. Sin egos. Solo equipos resolviendo problemas juntos.**\n **Sus superpoderes**\n* **Liderazgo de producto orientado a resultados**: Enfocado constantemente en el impacto para los usuarios y la empresa, en lugar de en funciones, hojas de ruta o rituales de entrega.\n* **Toma de decisiones sólida, analítica y basada en datos**: Capacidad para trabajar directamente con el análisis de producto y los resultados experimentales para guiar la priorización y las decisiones.\n* **Mentalidad de experimentación y aprendizaje**: Capacidad para diseñar, ejecutar e interpretar experimentos, iterar basándose en evidencias y tomar decisiones claras sobre continuar o detener iniciativas.\n* **Comunicación clara y eficaz**: Capacidad para comunicar problemas complejos, observaciones y compensaciones de forma clara ante equipos transversales y partes interesadas de alto nivel.\n* **Resolución estructurada de problemas en entornos ambiguos**: Capacidad para desglosar problemas de crecimiento poco claros en hipótesis accionables, experimentos y pasos siguientes.\n**Lo que buscamos:**\n**Requisitos imprescindibles**\n* **Más de 5 años de experiencia en Gestión de Producto** en equipos transversales de producto.\n* **Más de 2 años de experiencia práctica en Gestión de Producto para Crecimiento** (o un rol equivalente centrado en el crecimiento del producto).\n* Experiencia comprobada impulsando iniciativas de crecimiento en múltiples etapas del ciclo de vida, con experiencia práctica en compromiso y/o retención.\n* Excelentes habilidades en análisis de producto y comodidad trabajando directamente con datos.\n* Comprensión sólida de métodos experimentales (pruebas A/B, prototipado, estadística básica).\n* Experiencia en productos PLG (Product-Led Growth), autoservicio o SaaS B2B.\n* Excelentes habilidades de comunicación en inglés.\n**Valor añadido importante**\n* Participación en **cohortes de Reforge** (Serie de Crecimiento, Retención, Experimentación, etc.).\n* Experiencia con **PostHog**.\n* Experiencia como emprendedor o fundador.\n**Este puesto NO es adecuado para usted si**\n* … ha trabajado principalmente como **Product Owner, Gestor de Proyectos o Gestor de Entregas**, centrado en la gestión del backlog más que en los resultados.\n* … **no tiene experiencia práctica en la responsabilidad directa de métricas de crecimiento** en un producto de software (activación, compromiso, retención, monetización).\n* … proviene exclusivamente del **marketing de crecimiento**, sin haber impulsado el crecimiento mediante cambios en el producto y experimentación.\n* … se siente incómodo con la **responsabilidad y la rendición de cuentas** por los resultados y prefiere que le indiquen qué debe construir.\n* … se basa en opiniones o indicaciones de las partes interesadas, en lugar de en datos, experimentos y pruebas del usuario.\n**Nuestros valores** \nPor favor, observe con MUCHA atención nuestros valores. ¿Está listo para vivirlos?\n**Su día típico en Digistore24**\nCada día es distinto, pero así podría ser un día típico como Gestor de Producto en Digistore24:\n* **Comience con enfoque**: Empieza su día revisando métricas clave y profundizando en los cambios recientes del comportamiento y los comentarios de los usuarios, buscando señales que puedan influir en las prioridades inminentes.\n* **Sincronización del equipo**: Se une a la reunión diaria de su equipo transversal. El equipo de Ingeniería comparte sus avances y usted ayuda a resolver un impedimento al alinear con una parte interesada sobre una dependencia.\n* **Trabajo profundo y descubrimiento**: Reserva varias horas para actividades de descubrimiento: analiza el análisis de producto, prepara notas de entrevistas o diseña distintos enfoques para resolver un problema complejo.\n* **Colaboración con partes interesadas**: Participa en una llamada con los equipos de Soporte y Legal para intercambiar ideas sobre una nueva funcionalidad. Sus conocimientos sobre limitaciones operativas y casos especiales le ayudan a configurar una solución más robusta antes de presentarla al equipo.\n* **Colaboración y crítica**: Más tarde, participa en una sesión de trabajo con su diseñador de producto para revisar los primeros bocetos de una nueva experiencia. Juntos idean formas de hacerla más sencilla e intuitiva.\n* **Alineación y priorización**: Habla con su gestor de Ingeniería para analizar compensaciones y afinar el siguiente bloque de trabajo. Revisa la hoja de ruta y ajusta los elementos del backlog para reflejar los nuevos aprendizajes.\n* **Alineación con partes interesadas**: Por la tarde, se reúne con los equipos de Ventas y Marketing para compartir lo que viene a continuación, recopilar comentarios sobre lanzamientos recientes y asegurar que todos estén sincronizados.\n* **Finalice con claridad**: Antes de terminar su jornada, documenta los aprendizajes clave, bosqueja los próximos pasos y resume el contexto relevante para el equipo, ayudando a todos a mantenerse alineados y enfocados.\n* Cierra su portátil sabiendo que ha impulsado tanto el producto como al equipo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769175328531","seoName":"senior-growth-product-manager-100-remote-mf-d","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-pamplona/cate-program-project-management/senior-growth-product-manager-100-remote-mf-d-6517444205209812/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"62e23ca2-4736-444e-b787-bba6c8a1ca4b","sid":"bb4bee77-cce6-45cc-8638-1c40c2742e5b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar mediante el descubrimiento de productos, la estrategia y la ejecución","Equipos empoderados, centrados en resultados, con autonomía y propiedad","Cultura internacional y colaborativa con conexión humana real"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769175328531,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Plaza las Campas, 10, 33870 Tineo, Asturias, Spain","infoId":"6517438584640112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Auditor/a Interno/a Asturias/Galicia/Cantabria","content":"Resumen del Puesto:\nCafento busca un Auditor/a Interno/a para apoyar al Responsable de Auditoría Interna, realizando trabajo de campo, implementando controles y colaborando en informes de gestión.\n\nPuntos Destacados:\n1. Apoyo al Responsable de Auditoría Interna\n2. Realización de trabajo de campo y controles de cumplimiento\n3. 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Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a gestionar personas de forma más eficiente, humana y sencilla.\nPor eso estamos construyendo una startup que combina:\n* Un software de RRHH intuitivo, que cubre todo el ciclo de vida del empleado.\n* Un servicio experto en nóminas y RRHH, gracias a un partnership estratégico de alto nivel.\n️ ¿Cuál será tu misión?\nBuscamos un/a Técnico/a de Soporte IT que sea el primer punto de contacto con nuestros clientes y les ayude a sacar el máximo partido a nuestra plataforma.\nTus principales funciones serán:\n* Gestión de incidencias y consultas técnicas de clientes.\n* Soporte funcional y técnico del software de Auria HR.\n* Comunicación con clientes principalmente por email (y ocasionalmente otros canales).\n* Registro, seguimiento y resolución de tickets.\n* Colaboración con el equipo de producto y desarrollo para escalar incidencias y proponer mejoras.\n Requisitos\nImprescindible: excelentes habilidades de comunicación escrita, ya que gestionarás incidencias y consultas principalmente por email con clientes.\n* Experiencia previa en soporte IT, soporte técnico o atención al cliente en entornos digitales o SaaS.\n* Capacidad para explicar conceptos técnicos de forma clara y sencilla.\n* Orientación al cliente y mentalidad resolutiva.\n* Organización y atención al detalle.\n* FP Informatica o similar\n Se valorará\n* Experiencia previa en software de RRHH, nóminas o entornos HR Tech.\n* Experiencia trabajando en startups o entornos de rápido crecimiento.\n* Conocimientos básicos de sistemas, aplicaciones web o herramientas de ticketing.\n ¿Qué ofrecemos?\n* Formar parte del equipo fundador de una startup en pleno crecimiento.\n* Impacto real en el producto y en la experiencia de nuestros clientes.\n* Ambiente dinámico, cercano y con autonomía.\n* Posibilidades reales de crecimiento profesional.\nSi consideras que encajas con este perfil y quieres dar un salto en tu carrera profesional, ¡no dudes en inscribirte y formar parte de Auria HR!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769174777526","seoName":"it-support-technician-level-1","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-pamplona/cate-other12/it-support-technician-level-1-6517437152333012/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f60c28d4-a512-4533-9741-d8635ff42744","sid":"bb4bee77-cce6-45cc-8638-1c40c2742e5b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Formar parte del equipo fundador de una startup en crecimiento.","Impacto real en el producto y experiencia de clientes.","Ambiente dinámico, cercano, con autonomía y crecimiento profesional."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769174777526,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4246","location":"Spain","infoId":"6517436142745712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Optimización de Tasas de Conversión (CRO)","content":"Resumen:\nRuby Labs busca un Gestor de Optimización de Tasas de Conversión para optimizar productos de búsqueda inversa mediante la ejecución de ciclos de optimización en múltiples embudos y contribuyendo activamente a experimentos.\n\nAspectos destacados:\n1. Apoyar la optimización de productos de búsqueda inversa\n2. Profundizar habilidades junto con experimentados líderes de crecimiento\n3. Contribuir activamente a experimentos e impulsar mejoras medibles\n\n**Sobre nosotros**\n============\nRuby Labs es una empresa tecnológica líder que crea y opera productos innovadores para consumidores. Ofrecemos una amplia gama de oportunidades en los sectores de salud, educación y entretenimiento. Nuestros equipos innovadores están impulsando el futuro de los productos impulsados por el consumidor, y siempre buscamos personas apasionadas que se unan a nosotros. Conozca más sobre nuestra historia en: https://rubylabs.com/about\\-us/\n**Sobre el puesto**\n==================\nBuscamos un **Gestor de Optimización de Tasas de Conversión (CRO)** para apoyar la optimización de nuestros productos de búsqueda inversa. Este puesto es ideal para alguien con una base sólida en optimización de tasas de conversión que desee profundizar sus habilidades y crecer junto con experimentados líderes de crecimiento.\nEn este rol, trabajará estrechamente con el **Gestor Senior de Crecimiento** para ejecutar ciclos de optimización en múltiples embudos. Participará en todas las etapas del proceso de CRO —desde la investigación y el desarrollo de hipótesis hasta las pruebas, el análisis y la implementación— centrándose principalmente en la calidad de la ejecución, la organización y el aprendizaje.\nEste no es un puesto centrado en recomendaciones pasivas. Usted contribuirá activamente a los experimentos, asegurará su correcta implementación y ayudará a transformar los hallazgos en mejoras medibles.\n**Principales responsabilidades**\n========================\n* **Implementación**, en colaboración con el Gestor Senior de Crecimiento.\n* Asistir en el análisis de embudos para identificar puntos de fricción y oportunidades de optimización en múltiples embudos de búsqueda inversa.\n* Ayudar a traducir hipótesis en requisitos claros de experimentos y memorandos para ingenieros.\n* Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería para garantizar que los experimentos se implementen con precisión y cumplan con los estándares de calidad.\n* Seguimiento del estado, resultados y lecciones aprendidas de los experimentos en múltiples embudos.\n* Analizar los resultados de las pruebas mediante una comprensión básica de estadística para identificar ganadores, perdedores y oportunidades de seguimiento.\n* Mantener y actualizar periódicamente la **lista de experimentos pendientes**, asegurando que las prioridades, estados y documentación estén siempre actualizados.\n* Documentar las lecciones aprendidas y contribuir a construir una base estructurada de conocimientos sobre experimentación.\n* Comunicarse claramente con las partes interesadas internas sobre el avance, los resultados y los próximos pasos de los experimentos.\n**Requisitos**\n==================\n* **Base en CRO:** 1,5–3 años de experiencia práctica ejecutando experimentos de CRO, preferiblemente en embudos de alto tráfico para consumidores o suscripciones.\n* **Alfabetización experimental:** Comprensión sólida del ciclo de vida de CRO y de cómo se diseñan, ejecutan y evalúan los experimentos.\n* **Habilidades analíticas:** Capacidad para revisar de forma independiente los resultados de los experimentos y las métricas de embudo utilizando herramientas como Mixpanel, GrowthBook o Tableau.\n* **Orientación a la ejecución:** Orientado al detalle y confiable al gestionar experimentos desde la idea hasta la producción.\n* **Habilidades colaborativas:** Capacidad para trabajar cómodamente con ingenieros y equipos de producto para garantizar una implementación de alta calidad.\n* **Organización y planificación:** Capacidad sólida para gestionar múltiples experimentos, cronogramas y prioridades sin que nada quede pendiente.\n* **Mentalidad de crecimiento:** Curioso, con deseos de aprender y motivado para ampliar sus habilidades en CRO y experimentación con el tiempo.\n* **Inglés fluido:** Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales.\n**Ubicación**\n============\nRuby Labs opera en la zona horaria CET (Hora Central Europea). Se aceptan candidaturas de cualquier país, siempre que el candidato se encuentre aproximadamente dentro de ±4 horas de CET. Esto garantiza una colaboración y comunicación óptimas durante el horario laboral.\n**Beneficios**\n============\n¡Descubra los beneficios de formar parte de nuestro dinámico equipo! Ofrecemos:\n* **Entorno de trabajo remoto:** Disfrute de la libertad de trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento, promoviendo un equilibrio saludable entre vida laboral y personal.\n* **Días libres ilimitados con pago:** Disfrute de días libres ilimitados con pago para recargar energías y priorizar su bienestar, sin necesidad de contar días.\n* **Días festivos nacionales pagados:** Celebre y relájese en los días festivos nacionales con días libres pagados para descansar y recargar energías.\n* **MacBook proporcionado por la empresa:** Experimente una productividad perfecta con MacBook de Apple de última generación proporcionados a todos los empleados que los necesiten.\n* **Contrato de prestador de servicios independiente flexible:** Aproveche los beneficios de la flexibilidad, la autonomía y las oportunidades empresariales. Obtenga ventajas fiscales, oportunidades de networking, reducción de obligaciones laborales y la libertad de trabajar desde cualquier lugar. Más información aquí: https://docs.google.com/document/d/1dHF4ctKlez75whdn\\-ybUwP5d5Wr0BdwVrorrm\\_fM40Q/preview\n¡Únase a nuestro equipo en rápido crecimiento y aproveche esta excelente oportunidad para su crecimiento personal y profesional!\n**Proceso de entrevista**\n=====================\nTras enviar su solicitud, realizamos una revisión exhaustiva que normalmente toma entre 3 y 5 días, aunque ocasionalmente puede tardar más debido al volumen de solicitudes recibidas. Si detectamos un posible ajuste, avanzamos con los siguientes pasos:\n* Entrevista inicial con reclutador (40 minutos)\n* Entrevista técnica (30 minutos)\n* Tarea de evaluación\n* Entrevista final (30 minutos)\n**La vida en Ruby Labs**\n=====================\nEn Ruby Labs avanzamos rápidamente, aspiramos alto y esperamos lo mismo de nuestro equipo. No estamos aquí para actuar con timidez; estamos aquí para construir, crecer y ganar. Esto significa que buscamos personas ambiciosas, impulsadas y listas para dar lo mejor de sí cada día.\nEste es un lugar para individuos que prosperan bajo presión, abrazan los desafíos y ven oportunidades en cada obstáculo. Si tiene hambre de logros, está motivado por el impacto y desea crecer al ritmo de su propia ambición, Ruby Labs ofrece la plataforma para hacerlo realidad.\nAquí, el esfuerzo va acompañado de recompensa. 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Formación continua y certificaciones en ciberseguridad.\n2. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.\n3. Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.\n\n**¿QUÉ ES TELEFONICA TECH?** \nTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.\nSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! \nwww.telefonicatech.com \n**¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO?** \nEn la unidad de **Deploy Growth** de Telefónica Cybersecurity \\& Cloud Tech damos servicios de seguridad a clientes con varias tecnologías. \n**¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?** \nComo responsable de la administración y monitorización de dichos sistemas, el objetivo será mantener el correcto funcionamiento de los aplicativos mediante la detección y posible bloqueo de comportamientos anómalos en la red, que puedan estar provocados por atacantes externos tratando de comprometer los sistemas de la entidad, o por equipos internos infectados tratando de interactuar con su entorno. En este sentido, tal como se ha comentado, se usan las capacidades de tecnologías asociadas a SSE: proxy, CASB, ZTNA y DLP.\nLas tareas globales que desempeñar estarán orientadas a: \n* Resolución de casos (incidencias y peticiones) del cliente asociados a tecnologías de SSE como Netskope, Zscaler, Prisma Access, Cisco Umbrella, etc.\n* Apertura de casos a fabricante y liderazgo de estos.\n* Seguir procedimientos de operación descritos de nivel 1, proponiendo mejoras de estos.\n* Realización de entregables como informes semanales, mensuales, etc.\n \nA nivel técnico de las plataformas existentes:\n \n* Configurar/modificar/monitorizas las políticas necesarias en tecnologías SSE como las comentadas anteriormente.\n* Análisis continuos de las distintas políticas de seguridad configuradas en los módulos de tecnologías sin afectar a los activos protegidos, ya sea pasando a modo bloqueo las distintas firmas y controles o detectando posibles falsos positivos que puedan conllevar afectación a producto con los consiguientes problemas de operatividad de los clientes.\n* Definición y mantenimiento de políticas base que tengan en cuenta ese aumento de seguridad y nuevas funcionalidades que pueda ofrecer las tecnologías SSE.\n* Responder ante amenazadas que puedan conllevar riesgo para la organización.\n* Realizar la supervisión, adecuación y envío de Informes de incidencias críticas comprometidos con cliente.\n* Evaluar el despliegue de nuevas políticas o módulos relacionados con las tecnologías anteriormente descritas.\n* Participación en la respuesta de incidentes, colaborando con el equipo que se encargue de la misma.\n \n**Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON…** \n**Conocimientos técnicos necesarios:** \n* Conocimientos avanzados de Ciberseguridad.\n* Conocimientos avanzados de Capa 7 y protocolo HTTP.\n* Conocimientos avanzados de Networking.\n* Conocimientos en administración de sistemas Unix.\n* Conocimientos medios de programación y scripting: bash, 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Formación teórico-práctica adaptada al puesto de trabajo.\n2. Jornada semanal de cinco días y horario continuado.\n3. Equidad retributiva y sin brecha de género.\n\n**Introducción**\n----------------\nNuestro \\#teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/\n**Tus tareas**\n--------------\n* Cobrar en caja y atención al cliente.\n* Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.\n* Realizar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa.\n* Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan.\n* Implementar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos.\n* Hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden y los criterios de presentación establecidos.\n* Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda.\n**Tu perfil**\n-------------\n* Formación de Educación Secundaria Obligatoria.\n* Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde).\n* Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo.\n* Se valorará experiencia previa en el sector de la distribución.\n**Qué te ofrecemos**\n--------------------\n* Te facilitamos formación teórico\\-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.\n* Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.\n* Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.\n* Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.\n* Y un equipo como no te imaginas.\n¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. 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Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/\n**Tus tareas**\n--------------\n* Cobrar en caja y atención al cliente.\n* Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.\n* Realizar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa.\n* Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan.\n* Implementar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos.\n* Hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden y los criterios de presentación establecidos.\n* Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda.\n**Tu perfil**\n-------------\n* Formación de Educación Secundaria Obligatoria.\n* Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde).\n* Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo.\n* Se valorará experiencia previa en el sector de la distribución.\n**Qué te ofrecemos**\n--------------------\n* Te facilitamos formación teórico\\-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.\n* Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.\n* Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.\n* Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.\n* Y un equipo como no te imaginas.\n¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. 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