POSICIÓN Y DEPARTAMENTO * Departamento Ingeniería. * Ingeniero/a Junior * Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES * Participación en proyectos de ingeniería. * Análisis y supervisión de cálculos eléctricos. * Gestionar la documentación asociada al proceso de legalización de los proyectos de instalaciones eléctricas. * Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada con el proyecto. * Seleccionar suministradores de equipos eléctricos. * Seguimiento de pedidos. ¿QUÉ OFRECEMOS? * Buen ambiente de trabajo. * Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. * Jornada: completa, 40 horas/semana * Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 8:30, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 8:30, 6 horas de trabajo efectivo * Dedicación exclusiva. * Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Valladolid. * Categoría/Grupo /Nivel: según convenio * Vacaciones: convenio. * Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. * Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento. * Fecha de incorporación: inmediata. * Centro de trabajo: Calle del Arzobispo José Delicado 10, local 3C, Valladolid. REQUISITOS DEL PERFIL * Formación: Ingeniería eléctrica. * Conocimientos: Valorable conocimiento y experiencia en las herramientas de diseño y de cálculo propias del puesto. Conocimiento y experiencia en AutoCAD. * Experiencia: No se requiere, pero se valorará positivamente al menos 1 años de experiencia en las propias responsabilidades de esta posición. * Idiomas: inglés valorable. * Software: MS Excel, MS Word. * Cualidades para trabajar en equipo. * Proactividad. * Persona orientada a resultados, técnica y analítica. * Análisis y tratamiento de la información. * Flexible y adaptable a entornos híbridos * Habilidades de comunicación. * Planificación y organización. * Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. * Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo * Negociación * Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. **1⃣ Envía tu currículum:** No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. **2⃣ Preselección :** Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. **3⃣ Entrevista:** Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.