**NOTA: Este es un puesto TOTALMENTE remoto, pero el candidato debe encontrarse dentro de la región EMEA para colaborar con su equipo, sus pares y sus clientes internos. No es necesario que resida en la ciudad específica indicada en esta oferta, pero por favor, postúlese únicamente si se encuentra físicamente ubicado dentro de la región EMEA.** Hostaway es una empresa SaaS en fase de expansión líder en el mercado que está transformando la industria de alquileres vacacionales. Con soluciones innovadoras y alianzas estratégicas con gigantes como Airbnb, VRBO y Booking, estamos compitiendo y ganando. Apoyándonos en nuestros valores centrales centrados en el cliente, entregamos constantemente resultados que fomentan el crecimiento, el aprendizaje y la innovación tanto para nuestro equipo y nuestros clientes como para toda la industria. Rentable, de alto crecimiento y la primera empresa unicornio especializada en sistemas de gestión de alquileres a corto plazo (PMS). ¡Únase a nosotros en la etapa más emocionante hasta la fecha! Obtenga más información sobre nuestra reciente valoración e historia aquí. Como Ingeniero Principal de Frontend, usted definirá y liderará la visión general del frontend en toda la organización: dará forma a nuestro sistema de diseño, a la experiencia de los desarrolladores, a los estándares de accesibilidad y a la arquitectura del frontend. Colaborará estrechamente con los líderes de Producto, Diseño e Ingeniería para garantizar que nuestra plataforma se escale sin problemas, al tiempo que empodera a los equipos para entregar experiencias de usuario que establezcan un nuevo estándar de calidad. ### **Responsabilidades:** * Definir y evolucionar la visión arquitectónica del frontend: sistemas de diseño, microfrontends, herramientas para desarrolladores y escalabilidad a largo plazo. * Liderar iniciativas de frontend transversales a distintas organizaciones, influir en múltiples equipos y alinear la dirección técnica con la estrategia de producto. * Establecer y promover estándares de accesibilidad, rendimiento y usabilidad en toda la empresa, especialmente dentro de nuestra comunidad de frontend. * Mentorizar y desarrollar líderes técnicos, elevando continuamente el nivel de excelencia en ingeniería de frontend. * Colaborar con los equipos de Producto, Diseño e Ingeniería para entregar soluciones cohesivas, escalables y centradas en el cliente. * Identificar y gestionar la reducción de la deuda técnica para garantizar la escalabilidad y mantenibilidad del frontend. * Influenciar decisiones ejecutivas sobre la estrategia tecnológica del frontend. * Más de 10 años de experiencia en ingeniería de frontend, con comprobada capacidad de liderazgo arquitectónico. * Profundo conocimiento práctico de React, Node.js, TypeScript, JavaScript, CSS y HTML. * Experiencia liderando transformaciones front-end a gran escala —como migraciones a microfrontends, descomposición de monolitos, modernización de frameworks o reestructuración completa de sistemas de diseño— que hayan impactado a múltiples equipos y requerido cambios organizativos coordinados. * Amplios conocimientos sobre optimización del rendimiento del frontend, accesibilidad (a11y) y pruebas en todos los niveles (unitarias, de componentes y de sistema). * Competencia en herramientas modernas de construcción y publicación (Webpack, Vite, CI/CD). * Experiencia integrando flujos de trabajo de diseño (Figma, tokens, bibliotecas de componentes). * Capacidad excepcional para influir entre distintas áreas funcionales (Ingeniería, Producto, Diseño). * Experiencia liderando migraciones a microfrontends o refactorizaciones de plataformas frontend. * Experiencia trabajando en entornos en la nube (AWS, GCP). * Sólida comprensión de la arquitectura de sistemas distribuidos y sus implicaciones en el frontend —incluida la gestión del estado entre servicios, el manejo de la consistencia eventual, los límites de error ante fallos de servicio y la observabilidad del frontend. * Trayectoria comprobada utilizando herramientas de IA (GitHub Copilot, Cursor, modelos de lenguaje de gran tamaño) para acelerar la velocidad de desarrollo sin comprometer la calidad del código. * Promotor de la adopción de IA en los equipos, establece salvaguardias para el desarrollo asistido por IA y fomenta una cultura de experimentación con flujos de trabajo emergentes impulsados por IA. ### **Qué significa el éxito:** * La plataforma de frontend se escala sin problemas entre distintos dominios y equipos. * Adopción consistente del sistema de diseño y excelente experiencia de los desarrolladores (DX). * La accesibilidad y el rendimiento están integradas como estándares ineludibles. * Los equipos se sienten capacitados para actuar con rapidez sin sacrificar la calidad. * La ingeniería de frontend contribuye directamente a la diferenciación del producto y a la satisfacción del cliente. * Los ciclos de retroalimentación de los clientes informan las decisiones técnicas: realización periódica de revisiones de grabaciones de sesiones, traducción de puntos de dolor de los usuarios en prioridades de la lista de tareas pendientes y uso de datos cualitativos para validar las decisiones arquitectónicas. ### **Qué ofrecemos** * **Remuneración competitiva:** Ofrecemos una remuneración competitiva basada en las tasas de mercado del país del solicitante. * **100 % remoto:** Disfrute de la libertad de trabajar desde cualquier lugar dentro de su país de residencia: ya sea en un espacio de coworking, en su oficina en casa o incluso en la mesa del comedor. La decisión es suya. Simplemente no nos pida trabajar en nuestra oficina (no tenemos ninguna). * **Participación accionaria:** Todos los puestos en nuestra empresa incluyen valiosas opciones sobre acciones de una compañía en rápido crecimiento y rentable. Esto garantiza que todos compartamos el éxito de la empresa. * **Liderazgo guiado por valores:** Nuestros Valores Fundamentales no son meras palabras escritas para hacernos sentir bien. Los aplicamos diariamente al tomar decisiones estratégicas y tácticas. * **Crecimiento profesional:** Nuestro rápido crecimiento ofrece oportunidades de aprendizaje y desarrollo sin precedentes, además de múltiples vías de progresión profesional. * **Licencia anual remunerada:** Las cantidades específicas varían según el país y se ajustan a las normas nacionales y/o contractuales correspondientes. * **Beneficios específicos por región geográfica:** Como empleador internacional, ofrecemos beneficios adaptados a cada país, tales como seguros médicos y planes de pensiones en aquellos países donde dichos beneficios son habituales. Los detalles dependen del país del solicitante. * **Cultura dinámica de equipo:** Al ser una empresa global con miembros en más de 40 países, nuestra diversa y multiculturalidad impulsa nuestra innovación y creatividad, constituyendo un pilar fundamental de nuestro éxito (y convirtiendo el trabajo aquí en algo muy divertido). Gracias por su interés. Si se postula para este puesto, recibirá un correo electrónico de nuestro equipo de Adquisición de Talento tras revisar su solicitud junto con los requisitos de este puesto y los de otros candidatos que también hayan aplicado.