**SOBRE EL PUESTO** El Gerente de Cuentas por Cobrar es responsable de procesar y generar facturas a clientes y manejar de forma autónoma el proceso de cuentas por cobrar. * Procesar y generar facturas basadas en contratos con clientes, asegurando precisión y cumplimiento con los términos acordados. * Crear y mantener la información de facturación del cliente en NetSuite según los contratos con clientes. * Dirigir de forma autónoma el proceso de recaudación de créditos de la empresa para los clientes asignados, coordinándose con el resto del equipo para garantizar una comunicación constante y seguimiento de cuentas pendientes. * Analizar y resolver problemas de recaudación examinando planes de pago, historial de pagos y líneas de crédito del cliente. * Conciliar el libro mayor de cuentas por cobrar para asegurar que todos los pagos estén registrados y contabilizados correctamente. * Investigar discrepancias en saldos de cuentas e implementar medidas correctivas de forma inmediata. * Gestionar la conciliación de ingresos, diferimientos y acumulaciones. * Elaborar informes detallados y precisos para el equipo comercial así como para el equipo financiero. * Informes mensuales de pronóstico de ingresos de efectivo para proporcionar información sobre el flujo de efectivo y el rendimiento de las cuentas por cobrar. * Asistir al equipo de Contabilidad y Control en el cierre contable mensual, asegurando que todas las actividades de cuentas por cobrar se completen con precisión y a tiempo. **SOBRE TI** Quién eres tú: * Dominio fluido del inglés y francés; cualquier otro idioma adicional es un plus. * 4 o más años de experiencia en un puesto similar con responsabilidades equivalentes. * Buenas habilidades de comunicación y negociación. * Excelente capacidad de trabajo en equipo. * Competencia en MS\-Excel / G\-Sheet. * Actitud proactiva y capacidad para trabajar de forma autónoma. Puntos adicionales: * Tienes conocimientos prácticos de NetSuite o Salesforce. V*aloramos perspectivas diversas y reconocemos que las habilidades y experiencias pueden adquirirse de varias formas. Si te entusiasma esta oportunidad aunque no cumplas con cada uno de los requisitos listados, nos encantaría saber de ti y te animamos a presentar tu solicitud!* **SOBRE EL EQUIPO FINANCIERO** Somos un equipo global y actuamos como "guardianes" financieros de la empresa. Gestionamos los ingresos y las operaciones financieras diarias. Mantenemos una comunicación constante con nuestras partes interesadas sobre el desempeño financiero de la empresa y apoyamos su crecimiento. Nuestra misión es ser un socio comercial eficiente y escalable para la organización, con el fin de no solo apoyar sino también contribuir directamente al crecimiento de la empresa. **NUESTRO PROCESO DE RECLUTAMIENTO** * Llamada inicial Evaluación de habilidades * Evaluación de habilidades * Conocimiento informal * Entrevista de adecuación cultural * Entrevista con líderes **POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR EN LAUNCHMETRICS** Somos una empresa que prioriza a las personas, fomentando un ambiente relajado pero dinámico. Nuestro equipo internacional está compuesto por personas entusiastas y motivadas que disfrutan su trabajo. La autonomía empodera a nuestros miembros, permitiéndoles marcar una diferencia significativa en nuestro negocio, para nuestros clientes y dentro de nuestra organización. Cuando te unas a nuestro equipo, tendrás acceso a posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional, incluyendo una asignación para aprendizaje y desarrollo, un paquete de beneficios adaptado a cada ubicación, arreglos laborales flexibles, junto con apoyo para establecer tu oficina en casa y otros beneficios adicionales. **NUESTRO COMPROMISO** Launchmetrics se enorgullece de ser un **empleador que ofrece igualdad de oportunidades**, construyendo una fuerza laboral diversa e inclusiva. Si hay algo adicional que podamos hacer para ayudarte a sentirte cómodo durante tu proceso de entrevista, por favor házselo saber al miembro del equipo de PeopleOps con quien te reunirás.