**KAVE HOME** es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros. La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1\.000 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad\-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel. Buscamos un/a **Tech Lead,** que será líder técnico/a del dominio, responsable de garantizar la entrega exitosa de los proyectos y la evolución del equipo. Esta persona definirá la estrategia técnica, identificará los riesgos y necesidades de capacidad de ejecución, velará por el crecimiento del equipo y asegura la calidad y éxito de las soluciones implementadas. Será también un/a **referente para el equipo**, guiando con el ejemplo en términos de calidad, compromiso y buenas prácticas. Su rol no solo consiste en dirigir, sino en demostrar con su trabajo diario cómo se debe abordar la ingeniería de software con excelencia y responsabilidad. **Responsabilidades** **Liderazgo técnico:** * Asegurar la correcta ejecución técnica de los proyectos en su dominio. * Garantizar que las decisiones técnicas estén alineadas con la estrategia de la empresa y las necesidades del negocio. * Mantener una visión global de la arquitectura y definir buenas prácticas. **Gestión y planificación de proyectos:** * Colaborar con e**l PM del dominio** para definir roadmap, prioridades y objetivos. * Identificar riesgos y dependencias técnicas dentro del dominio. * Descomponer iniciativas en tareas concretas y asegurar su correcta ejecución. **Calidad y excelencia técnica:** * Asegurar que el código cumple con estándares de calidad, escalabilidad y mantenibilidad. * Fomentar el uso de buenas prácticas (CI/CD, testing automatizado, documentación). * Revisar código y garantizar el reparto del conocimiento dentro del equipo. **Crecimiento y desarrollo del equipo:** * Identificar gaps de conocimiento y asegurar que el equipo esté preparado para afrontar los desafíos del dominio. * Fomentar la mentoría y el desarrollo profesional de los ingenieros. * Promover una cultura de aprendizaje continuo y colaboración. **Gestión de la entrega:** * Supervisar y asegurar la correcta entrega de las funcionalidades dentro de los tiempos acordados. * Coordinarse con otros dominios y equipos para evitar bloqueos y dependencias críticas. * Garantizar que el equipo sea autosuficiente y no dependa de una sola persona para temas clave. **¿Qué ofrecemos?** * Flexibilidad para trabajar en formato híbrido, contando siempre con un espacio de trabajo único, con oficinas nuevas, diáfanas y sostenibles. * Oportunidad de liderar la estrategia técnica de un dominio clave para la empresa. * Un equipo de profesionales con ganas de crecer y compartir conocimiento. * Participación en proyectos de alto impacto en la transformación digital de la compañía. * Entorno dinámico y con posibilidades de evolución profesional.