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Profesional del Cantón del Tesino (SUPSI), activa en las áreas de formación básica, formación continua, investigación aplicada y servicios al territorio, convoca a concurso la plaza de **Especialista en captación de fondos** en los Servicios de la Dirección General de SUPSI. Jornada laboral del 60 %, incorporación lo antes posible o según se acuerde. La sede principal de trabajo es Manno. \n\nResponsabilidades y actividades\n* Apoya a la Dirección en la elaboración e implementación de la estrategia de captación de fondos para todos los ámbitos institucionales.\n* Supervisa de forma constante convocatorias públicas, llamados a propuestas y oportunidades de financiación (fundaciones, entidades públicas/privadas, a nivel nacional e internacional) y garantiza una comunicación eficaz con los interlocutores internos correspondientes.\n* Obtiene activamente nuevas fuentes de financiación tanto de entidades ya existentes como de nuevas, conforme a la estrategia definida por la Dirección, y asegura la participación efectiva de las partes interesadas internas.\n* Elabora instrumentos, materiales y presentaciones de apoyo a la captación de fondos (fichas de proyecto, cartas de intención, materiales promocionales específicos).\n* Apoya el ciclo vital de la donación, desde la identificación del donante hasta la gestión de la relación posterior a la donación.\n* Define indicadores de rendimiento (KPI) y redacta informes periódicos dirigidos a la Dirección y al Consejo, garantizando el seguimiento y la evaluación de las actividades.\n* Fomenta la cultura de la captación de fondos dentro de la institución, también mediante acciones formativas específicas.\n* Garantiza el cumplimiento normativo y ético de las actividades de captación de fondos, respetando las directrices institucionales y las normativas vigentes.\n* Constituye y coordina un grupo de trabajo interdepartamental para asegurar coherencia, sinergias y calidad operativa en las actividades de captación de fondos.\n* Participa en redes y asociaciones del sector, representando a SUPSI y favoreciendo el intercambio de buenas prácticas y la actualización profesional.\n\nRequisitos\n* Formación universitaria en disciplinas tales como economía, ciencias políticas, comunicación o afines.\n* Experiencia específica en captación de fondos, considerada un requisito preferente.\n* Red ya establecida de potenciales donantes y/u organizaciones relevantes.\n* Experiencia comprobada en captación de fondos, preferiblemente en el ámbito académico, cultural, sin ánimo de lucro o en patrocinios.\n* Conocimientos profundos del panorama filantrópico suizo e internacional (fundaciones, entidades otorgantes, empresas, mecenas).\n* Capacidad para redactar propuestas de proyecto y solicitudes de subvenciones con atención narrativa, estratégica y financiera.\n* Conocimiento de las normativas fiscales y legales relativas a las donaciones (p. ej., Zewo, LRD).\n* Familiaridad con herramientas digitales para la comunicación y la promoción (p. ej., boletines informativos, redes sociales, micromecenazgo).\n* Excelente manejo de herramientas informáticas y capacidad para gestionar bases de datos.\n* Excelente dominio del italiano y del alemán, tanto escritos como orales; conocimiento de francés y/o inglés constituye un valor añadido.\n* Aptitud para el networking, la construcción de relaciones de confianza y el mantenimiento a largo plazo.\n* Orientación hacia los resultados, autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.\n* Visión sistémica y enfoque organizado en la gestión de proyectos.\n* Disponibilidad para participar en eventos nocturnos o fuera de la sede.\n\nLa SUPSI ofrece\n* Un entorno laboral abierto, estimulante e interdisciplinar.\n* Un contexto sensible a la calidad de las relaciones humanas y a la innovación.\n* Una actividad profesional diversificada dentro de una institución universitaria dinámica.\n* El puesto está regulado por el Convenio Colectivo de Trabajo de la SUPSI y corresponde al Grupo Salarial 4.\n\nCandidatura\nMás información puede solicitarse a Pamela Valeggia, Responsable de los Servicios de la Dirección General. 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Se unirá a un equipo diverso de innovadores, todos enfocados en ir más allá de lo establecido para diseñar el futuro. \n\n \n\n**¿Qué ocurre tras su solicitud?**\n\n\nHaga clic aquí para conocer todo lo que necesita saber sobre nuestro proceso típico de contratación.\n\n \n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con experiencias diferentes impulsamos la innovación, clave para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar su máximo potencial como parte del equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Con más de 130.000 profesionales y tecnólogos expertos, colaborando en más de 70 países junto con una red excepcional de socios, ofrecemos servicios y soluciones avanzadas de TI.\n\n \n\nEn España, somos uno de los principales líderes en el mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece ubicaciones, con centros de excelencia en tecnologías punteras como Cloud, Business Intelligence, IA o Automatización, entre muchas otras, atendiendo a más de 200 clientes de todos los sectores industriales tanto públicos como privados. Trabajamos con empresas líderes en el país que confían en nosotros para guiar su transformación digital.\n\n \n\nDesarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión de personas con discapacidad, y estamos orgullosos de tener una representación de aproximadamente el 49 % de profesionales mujeres.\n\n\nDXC España busca un **ingeniero de software en la nube**\n\n**El equipo:**\n\n\nDXC Assure Digital Platform es una oferta SaaS habilitada digitalmente, de extremo a extremo, que proporciona servicios empresariales que apoyan a toda la industria aseguradora. Es nativa de la nube en su núcleo, habilitada para API, configurable y altamente automatizada.\n\n\nEl candidato se incorporará a la organización de Software Build de DXC, que supervisa toda la innovación y I+D de la propiedad intelectual de DXC para ofertas de productos. Esto incluye la contribución a proyectos de código abierto y disponibles públicamente de DXC, como Halstack Design System (https://developer.dxc.com/design) y DXC Developer Central (https://developer.dxc.com), desarrollados desde Asturias.\n\n\nDXC Assure Digital Platform se está construyendo y entregando a clientes internacionales siguiendo metodologías ágiles y tecnologías en la nube, en un equipo multidisciplinario, multilingüe y multicultural.\n\n**Principales tareas****:**\n\n* Diseño e implementación de soluciones y servicios que contribuyan eficientemente a la fiabilidad general, rendimiento y escalabilidad de la Plataforma Assure. Una lista de ejemplo de componentes a considerar incluye:\n* Colaboración con equipos de desarrollo para diseñar una arquitectura de sistemas robusta y escalable que pueda ejecutarse eficientemente en AWS, asegurando que se apliquen las mejores prácticas para tolerancia a fallos, alta disponibilidad y recuperación ante desastres.\n* Colaboración con equipos multifuncionales, incluyendo desarrolladores, operaciones y gestores de producto, para alinearse en prioridades y comunicar eficazmente cambios en el sistema, actualizaciones y posibles riesgos a las partes interesadas.\n* Habilitar la automatización para el aprovisionamiento, configuración y gestión de componentes de infraestructura utilizando herramientas como AMS (herramientas internas), Terraform y otras herramientas devops como: Jenkins, GitHub, Artifactory y similares.\n* Desarrollar aplicaciones y servicios nativos de la nube para respaldar las aplicaciones y procesos implementados (por ejemplo, SPA usando frameworks de JavaScript como React y servicios backend en la nube usando lenguajes como NodeJS, Go y scripts de shell).\n* Identificar continuamente áreas de mejora en el proceso de despliegue, monitoreo y rendimiento general del sistema.\n* Investigación, estudio y desarrollo de nuevas tecnologías, plataformas y lenguajes en la nube para incorporarlos a la hoja de ruta de DXC Assure Platform.\n* Explorar nuevas opciones para aplicar IA agente a nuestros productos.\n\n**Requisitos****‍:**\n\n* Inglés\n* Conocimientos en DevOps y automatización\n* Experiencia en arquitectura AWS\n* Conocimientos en servicios en la nube\n* Ingeniería de Infraestructura como Código (IaC) (Terraform)\n* Conocimientos en ingeniería de software\n* Conocimientos avanzados de APIs REST\n* Scripting en shell\n* Excelente capacidad de trabajo en equipo\n\n ***Requisitos deseables:***\n\n* Certificación AWS SysOps\n* Node.js\n* Rust\n* Arquitecto de soluciones certificado por AWS\n\n**¿Qué encontrarás en DXC****?**\n\n* Desarrollo profesional.\n* Proyectos líderes en clientes de referencia en el mercado.\n* Excelente ambiente de trabajo.\n* Flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal.\n* Trabajo con tecnologías punteras dentro del sector TI.\n* Acceso a DXC University con certificaciones ilimitadas.\n* Compromiso social y responsable.\n* Empleo estable.\n* Beneficios sociales.\n\nEn DXC Technology, creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son clave para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial mientras ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos de trabajo individuales y las circunstancias personales. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar.\n\n\nEl fraude en contratación es un esquema en el que se ofrecen oportunidades laborales ficticias a solicitantes de empleo, normalmente a través de servicios en línea, como sitios web falsos, o mediante correos electrónicos no solicitados que afirman ser de la empresa. Estos correos pueden solicitar a los destinatarios que proporcionen información personal o que realicen pagos como parte de su proceso de reclutamiento ilegítimo. DXC no realiza ofertas de empleo a través de redes sociales y DXC nunca solicita dinero ni pagos de ningún tipo a los solicitantes en ninguna fase del proceso de contratación, ni pide a un candidato que compre equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre. 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Marketing Digital y de Búsqueda en Oviedo
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Marketing Digital y de Búsqueda
Oviedo
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Oviedo
Categoría:Marketing Digital y de Búsqueda
Especialista en captación de fondos64733614085379120
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Especialista en captación de fondos
11 de diciembre de 2025 La Escuela Universitaria Profesional del Cantón del Tesino (SUPSI), activa en las áreas de formación básica, formación continua, investigación aplicada y servicios al territorio, convoca a concurso la plaza de **Especialista en captación de fondos** en los Servicios de la Dirección General de SUPSI. Jornada laboral del 60 %, incorporación lo antes posible o según se acuerde. La sede principal de trabajo es Manno. Responsabilidades y actividades * Apoya a la Dirección en la elaboración e implementación de la estrategia de captación de fondos para todos los ámbitos institucionales. * Supervisa de forma constante convocatorias públicas, llamados a propuestas y oportunidades de financiación (fundaciones, entidades públicas/privadas, a nivel nacional e internacional) y garantiza una comunicación eficaz con los interlocutores internos correspondientes. * Obtiene activamente nuevas fuentes de financiación tanto de entidades ya existentes como de nuevas, conforme a la estrategia definida por la Dirección, y asegura la participación efectiva de las partes interesadas internas. * Elabora instrumentos, materiales y presentaciones de apoyo a la captación de fondos (fichas de proyecto, cartas de intención, materiales promocionales específicos). * Apoya el ciclo vital de la donación, desde la identificación del donante hasta la gestión de la relación posterior a la donación. * Define indicadores de rendimiento (KPI) y redacta informes periódicos dirigidos a la Dirección y al Consejo, garantizando el seguimiento y la evaluación de las actividades. * Fomenta la cultura de la captación de fondos dentro de la institución, también mediante acciones formativas específicas. * Garantiza el cumplimiento normativo y ético de las actividades de captación de fondos, respetando las directrices institucionales y las normativas vigentes. * Constituye y coordina un grupo de trabajo interdepartamental para asegurar coherencia, sinergias y calidad operativa en las actividades de captación de fondos. * Participa en redes y asociaciones del sector, representando a SUPSI y favoreciendo el intercambio de buenas prácticas y la actualización profesional. Requisitos * Formación universitaria en disciplinas tales como economía, ciencias políticas, comunicación o afines. * Experiencia específica en captación de fondos, considerada un requisito preferente. * Red ya establecida de potenciales donantes y/u organizaciones relevantes. * Experiencia comprobada en captación de fondos, preferiblemente en el ámbito académico, cultural, sin ánimo de lucro o en patrocinios. * Conocimientos profundos del panorama filantrópico suizo e internacional (fundaciones, entidades otorgantes, empresas, mecenas). * Capacidad para redactar propuestas de proyecto y solicitudes de subvenciones con atención narrativa, estratégica y financiera. * Conocimiento de las normativas fiscales y legales relativas a las donaciones (p. ej., Zewo, LRD). * Familiaridad con herramientas digitales para la comunicación y la promoción (p. ej., boletines informativos, redes sociales, micromecenazgo). * Excelente manejo de herramientas informáticas y capacidad para gestionar bases de datos. * Excelente dominio del italiano y del alemán, tanto escritos como orales; conocimiento de francés y/o inglés constituye un valor añadido. * Aptitud para el networking, la construcción de relaciones de confianza y el mantenimiento a largo plazo. * Orientación hacia los resultados, autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios. * Visión sistémica y enfoque organizado en la gestión de proyectos. * Disponibilidad para participar en eventos nocturnos o fuera de la sede. La SUPSI ofrece * Un entorno laboral abierto, estimulante e interdisciplinar. * Un contexto sensible a la calidad de las relaciones humanas y a la innovación. * Una actividad profesional diversificada dentro de una institución universitaria dinámica. * El puesto está regulado por el Convenio Colectivo de Trabajo de la SUPSI y corresponde al Grupo Salarial 4. Candidatura Más información puede solicitarse a Pamela Valeggia, Responsable de los Servicios de la Dirección General. Solo se considerarán las candidaturas recibidas hasta el **12 de enero de 2026**. No se tendrán en cuenta las candidaturas incompletas, enviadas a otras direcciones o recibidas tras la fecha límite. Documentos requeridos en el momento de la candidatura: * Carta de presentación/motivación * Curriculum vitae * Certificados académicos * Certificados laborales Documentación adicional eventual (certificado de antecedentes penales, copia de documento de identidad) podrá solicitarse posteriormente.
8W72+93 El Reglal, Grado, Spain
Salario negociable
Jefe de Software y Servicios en la Nube para Gestión de Redes - Soluciones y Cartera64213430813953121
Indeed
Jefe de Software y Servicios en la Nube para Gestión de Redes - Soluciones y Cartera
**Acerca de esta oportunidad** Estamos buscando un **Jefe de Soluciones y Cartera para Software y Servicios en la Nube (CSS) SL de Gestión de Redes (NM) en EMEA** dinámico, proactivo y estratégico, que dirija, planifique y gestione productos/soluciones, impulse el desarrollo de competencias y garantice la planificación comercial y de capacidad tanto para ofertas nuevas como existentes en el ámbito de Gestión de Redes en EMEA. Este puesto de liderazgo senior es responsable del **desarrollo del mercado, propiedad de la cartera de soluciones e implicación con clientes clave**, con el objetivo de impulsar los ingresos, ampliar la cuota de mercado, asegurar la monetización de las carteras nuevas y existentes, introducir nuevas ofertas y dar forma al futuro de nuestras soluciones. El puesto depende directamente del **Jefe de CSS SL NM para EMEA** y forma parte fundamental del **Equipo Directivo de CSS NM EMEA**. La ubicación será en uno de nuestros principales centros en EMEA, siendo la ubicación final determinada durante el proceso de selección. **Sus responsabilidades:** * Definir y ejecutar la **estrategia de cartera de productos y soluciones de Gestión de Redes** en toda EMEA, asegurando la alineación con las prioridades corporativas, las necesidades de los clientes y las tendencias del mercado. * Colaborar con las **Unidades de Cliente** para desarrollar e implementar **estrategias de crecimiento comercial**. * Liderar iniciativas de **lanzamiento al mercado (GTM)** para las ofertas de Gestión de Redes, incluyendo programas de venta cruzada, monetización, aceleración de ventas, foros de liderazgo de pensamiento y talleres de intercambio de conocimientos. * Supervisar **la dinámica del mercado, la posición de la competencia y las demandas de los clientes** para influir en las hojas de ruta de las soluciones y garantizar la relevancia de la cartera. * Colaborar con **Gestión de Producto, Soporte a Ventas, Entrega de Servicios y Marketing** para mantener una cartera competitiva y preparada para el futuro. * Impulsar la **eficiencia, automatización, innovación, diferenciación y articulación del valor ofrecido** en los productos y servicios de Gestión de Redes. * Garantizar iniciativas de **preparación para ventas y excelencia comercial** que mejoren la satisfacción del cliente y fortalezcan las capacidades de entrega. * Liderar la posicionamiento de soluciones, desarrollo de propuestas, incluyendo la **venta basada en valor** para grandes oportunidades de transformación. * **Supervisar y mantener la base instalada** en toda EMEA, asegurando la evolución del ciclo de vida y la alineación con la estrategia de cartera. * Actuar como **punto de contacto para temas relacionados con la cartera** y colaborar con las líneas globales de solución para resolver desafíos en hojas de ruta, funciones y entrega. * Representar a la empresa como **líder de pensamiento** en eventos industriales, conferencias y presentaciones a analistas. * Ser responsable de los indicadores de rendimiento de la cartera, incluyendo contribución a ingresos, tasa de éxito de soluciones e indicadores clave de satisfacción del cliente. * Mentorear y empoderar a los equipos de ventas y soluciones para lograr una ejecución coherente de los objetivos comerciales. * Actuar como **representante senior** del área de Gestión de Redes en discusiones ejecutivas y relaciones con clientes. **Qué debe aportar:** * Título universitario en **Ingeniería/TIC, MBA o experiencia equivalente**. * **Más de 15 años de experiencia** en la industria de software para telecomunicaciones con profundos conocimientos en el **ámbito de Gestión de Redes**. * Trayectoria comprobada en **desarrollo comercial, liderazgo de soluciones y gestión de carteras**. * Sólida comprensión de **redes de telecomunicaciones, el papel de la gestión de redes, operaciones de red, sistemas de TI, arquitectura nativa de la nube, IA/automatización y transformación digital**. * Liderazgo demostrado en la gestión de **oportunidades y operaciones a gran escala, asociaciones y actividades pre-venta** en el ámbito de gestión de redes. * Excepcional **capacidad narrativa y pensamiento visionario**, con habilidad para traducir tecnologías complejas en valor empresarial claro. * Fuerte **sentido comercial** con experiencia en impulsar el crecimiento de ingresos y alianzas estratégicas. * Excelentes habilidades de **presencia ejecutiva, negociación y gestión de interesados**. * Estilo de liderazgo colaborativo con capacidad para **movilizar equipos multifuncionales y geográficamente distribuidos**. * Pasión por la **innovación, el éxito del cliente y la creación de valor a largo plazo**. * Sólidas **habilidades analíticas y de toma de decisiones**, con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y complejos. * Profundo conocimiento de **nuestros procesos y herramientas** para detectar y orientar el rendimiento en diferentes áreas funcionales. * Trayectoria de **cumplimiento de compromisos**, tomando decisiones rápidas y claras que pueden implicar elecciones difíciles o riesgos calculados. * Un **líder fuerte** que demuestra un **liderazgo valiente e inclusivo**, capaz de proporcionar una dirección clara, establecer estándares adecuados de comportamiento, motivar, orientar y empoderar. * **Permisos de trabajo para la región EMEA y la ubicación del puesto**. Se requiere disponibilidad para viajar dentro de la región. Ericsson South Africa contrata de acuerdo con su plan de Equidad de Empleo y, por lo tanto, dará preferencia a candidatos adecuadamente calificados que pertenezcan a grupos designados. ¿Le gustaría realizar un recorrido por "La vida en Ericsson MEA"? Visite el video corto haciendo clic aquí **¿Por qué unirse a Ericsson?** En Ericsson tendrá una oportunidad excepcional: usar sus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible, creando soluciones nunca antes vistas para algunos de los problemas más complejos del mundo. Será desafiado, pero no estará solo. Se unirá a un equipo diverso de innovadores, todos enfocados en ir más allá de lo establecido para diseñar el futuro. **¿Qué ocurre tras su solicitud?** Haga clic aquí para conocer todo lo que necesita saber sobre nuestro proceso típico de contratación. Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con experiencias diferentes impulsamos la innovación, clave para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar su máximo potencial como parte del equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Más información. **País y ciudad principales:** Suecia (SE) || Estocolmo **ID de requisición:** 772560
C. Magdalena, 2, 33009 Oviedo, Asturias, Spain
Salario negociable
Lunático/a64149386104194122
Indeed
Lunático/a
En Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. ¡Buscamos lunáticos/as! Si, efectivamente, estamos buscando apasionados/as de la Luna como nosotr@s! Pensarás que estamos locos… Si, por la Luna… Y es que, conseguir la luna a nuestros clientes, es nuestra pasión. Por eso, buscamos un/a Técnica/o Montador/a en uno de nuestros centros de servicio de Avilés. ¿En que consistirá tu día a día? Ser un romántico… Que te pidan la Luna, y se la puedas cambiar, reparar y recalibrar, no tiene precio! No te dejaremos solo/a en el espacio, te ayudaremos a llegar hasta donde te propongas, con formación contínua para que te conviertas en un/a verdadero/a LUNÁTICO/A. ¿Que caracteriza a un/a Lunático/a? Sobretodo, ser buena persona. Buscamos que seas una persona íntegra, que empatices con los demás, que no prejuzgues, que seas solidario, que te gusten los juegos de equipo. Si te ves reflejado/a, ¡vamos por el buen camino! Pero necesitamos algo más: Si en el colegio te conformabas con un 5, aquí buscamos un 10\. Cambiar el cristal de un vehículo, es algo muy serio, y debemos ser excelentes en el trabajo. Nuestro servicio de Prevención nos ha dado el alta, y ya no tenemos Titulitis, por lo que nos es igual que no tengas Formación en Mecánica, te ayudamos a formarte! Nos encanta que el cliente salga con una sonrisa, ¿nos ayudas a sacársela? No te pedimos que sepas llevar un cohete, pero el permiso de conducir, es necesario! Y ahora hablemos de beneficios, ¿qué te ofrecemos? **✔ Retribución flexible:** **Carglass Baby Care:** Tienes la opción de cheque guardería en caso de que tengas peques, y hasta que cumplan los 18 años, recibirás una beca al inicio del curso escolar. Becas formativas. Mútua colectivo Carglass. **Solidaridad y Sostenibilidad:** podrás participar activamente en los proyectos de la compañía. **Referral Program:** Si referencias a una persona que cumpla con el perfil que buscamos recibirás un referral bonus. **‍ ️ Programas de Wellbeing:** **Carglass Saludable:** podrás disfrutar de nuestra plataforma para tener una vida más saludable y activa mediante videos, clases en vivo y consejos para llevarlo a cabo. **Carglass Xtra:** contarás con descuentos en distintos establecimientos y ocio para disfrutar de tu tiempo libre. ‍ Formación continua y un amplio catálogo de formación libre. **Reconocimiento:** **Premios META:** Premiamos a nuestros héroes y heroínas a nivel nacional. **Premios BEPA:** Premiamos a nuestros colaboradores, a nivel internacional. **BOB:** Campeonato nacional e internacional para encontrar al mejor técnico de lunas del mundo. En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. **Privacidad :** Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presenteda durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional **y cada nación reprsente, enumerados :** Alemania , Austria , Belgica , España , Dinamarca , Finlandia , Francia , Italia , Luxemburgo , Noruega , Países Bajos , Portugal , Suecia y Suiza .
Av. de Alemania, 70, 33401 Avilés, Asturias, Spain
Salario negociable
Ingeniero de Software en la Nube63842301067137123
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Ingeniero de Software en la Nube
**Descripción del trabajo:** **DXC Technology** es una empresa global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándolos y guiándolos en la aplicación de tecnología para obtener los mejores resultados y aumentar la competitividad de sus empresas. Con más de 130.000 profesionales y tecnólogos expertos, colaborando en más de 70 países junto con una red excepcional de socios, ofrecemos servicios y soluciones avanzadas de TI. En España, somos uno de los principales líderes en el mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece ubicaciones, con centros de excelencia en tecnologías punteras como Cloud, Business Intelligence, IA o Automatización, entre muchas otras, atendiendo a más de 200 clientes de todos los sectores industriales tanto públicos como privados. Trabajamos con empresas líderes en el país que confían en nosotros para guiar su transformación digital. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión de personas con discapacidad, y estamos orgullosos de tener una representación de aproximadamente el 49 % de profesionales mujeres. DXC España busca un **ingeniero de software en la nube** **El equipo:** DXC Assure Digital Platform es una oferta SaaS habilitada digitalmente, de extremo a extremo, que proporciona servicios empresariales que apoyan a toda la industria aseguradora. Es nativa de la nube en su núcleo, habilitada para API, configurable y altamente automatizada. El candidato se incorporará a la organización de Software Build de DXC, que supervisa toda la innovación y I+D de la propiedad intelectual de DXC para ofertas de productos. Esto incluye la contribución a proyectos de código abierto y disponibles públicamente de DXC, como Halstack Design System (https://developer.dxc.com/design) y DXC Developer Central (https://developer.dxc.com), desarrollados desde Asturias. DXC Assure Digital Platform se está construyendo y entregando a clientes internacionales siguiendo metodologías ágiles y tecnologías en la nube, en un equipo multidisciplinario, multilingüe y multicultural. **Principales tareas****:** * Diseño e implementación de soluciones y servicios que contribuyan eficientemente a la fiabilidad general, rendimiento y escalabilidad de la Plataforma Assure. Una lista de ejemplo de componentes a considerar incluye: * Colaboración con equipos de desarrollo para diseñar una arquitectura de sistemas robusta y escalable que pueda ejecutarse eficientemente en AWS, asegurando que se apliquen las mejores prácticas para tolerancia a fallos, alta disponibilidad y recuperación ante desastres. * Colaboración con equipos multifuncionales, incluyendo desarrolladores, operaciones y gestores de producto, para alinearse en prioridades y comunicar eficazmente cambios en el sistema, actualizaciones y posibles riesgos a las partes interesadas. * Habilitar la automatización para el aprovisionamiento, configuración y gestión de componentes de infraestructura utilizando herramientas como AMS (herramientas internas), Terraform y otras herramientas devops como: Jenkins, GitHub, Artifactory y similares. * Desarrollar aplicaciones y servicios nativos de la nube para respaldar las aplicaciones y procesos implementados (por ejemplo, SPA usando frameworks de JavaScript como React y servicios backend en la nube usando lenguajes como NodeJS, Go y scripts de shell). * Identificar continuamente áreas de mejora en el proceso de despliegue, monitoreo y rendimiento general del sistema. * Investigación, estudio y desarrollo de nuevas tecnologías, plataformas y lenguajes en la nube para incorporarlos a la hoja de ruta de DXC Assure Platform. * Explorar nuevas opciones para aplicar IA agente a nuestros productos. **Requisitos****‍:** * Inglés * Conocimientos en DevOps y automatización * Experiencia en arquitectura AWS * Conocimientos en servicios en la nube * Ingeniería de Infraestructura como Código (IaC) (Terraform) * Conocimientos en ingeniería de software * Conocimientos avanzados de APIs REST * Scripting en shell * Excelente capacidad de trabajo en equipo ***Requisitos deseables:*** * Certificación AWS SysOps * Node.js * Rust * Arquitecto de soluciones certificado por AWS **¿Qué encontrarás en DXC****?** * Desarrollo profesional. * Proyectos líderes en clientes de referencia en el mercado. * Excelente ambiente de trabajo. * Flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal. * Trabajo con tecnologías punteras dentro del sector TI. * Acceso a DXC University con certificaciones ilimitadas. * Compromiso social y responsable. * Empleo estable. * Beneficios sociales. En DXC Technology, creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son clave para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial mientras ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos de trabajo individuales y las circunstancias personales. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar. El fraude en contratación es un esquema en el que se ofrecen oportunidades laborales ficticias a solicitantes de empleo, normalmente a través de servicios en línea, como sitios web falsos, o mediante correos electrónicos no solicitados que afirman ser de la empresa. Estos correos pueden solicitar a los destinatarios que proporcionen información personal o que realicen pagos como parte de su proceso de reclutamiento ilegítimo. DXC no realiza ofertas de empleo a través de redes sociales y DXC nunca solicita dinero ni pagos de ningún tipo a los solicitantes en ninguna fase del proceso de contratación, ni pide a un candidato que compre equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre. Más información sobre estafas de empleo está disponible aquí*.*
C. de la Cámara, 37, 33401 Avilés, Asturias, Spain
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