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Resumen: Únase como diseñador experimentado de interacción para asumir la responsabilidad de las experiencias de usuario de extremo a extremo, moldeando el futuro de los productos digitales que impulsan la ciencia y el conocimiento al transformar problemas complejos en experiencias claras e intuitivas. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro de los productos digitales que impulsen la ciencia y el conocimiento 2. Liderar el diseño de interacción de extremo a extremo aplicando principios centrados en el usuario 3. Trabajar en la intersección entre diseño, investigación y estrategia ### **Quiénes somos** Nuestra misión es hacer que toda la ciencia sea abierta, permitiendo a la comunidad investigadora desarrollar las soluciones que todos necesitamos para vivir vidas saludables en un planeta sano. Frontiers es uno de los editores de investigación más grandes y con mayor impacto del mundo, dedicado a hacer accesible de forma abierta la ciencia revisada por pares y certificada en calidad. Nuestros artículos han sido visualizados 4 mil millones de veces, lo que refleja el poder de una investigación abierta para todos. Siga los enlaces siguientes para conocer más sobre nuestro trabajo. www.frontiersin.org/about/annual\-reports www.youtube.com/watch?v\=87ejFfnQzko ### **El puesto:** ¡Ayude a dar forma al futuro de los productos digitales que impulsan la ciencia y el conocimiento! En Frontiers, desarrollamos productos digitales utilizados por investigadores, instituciones y socios de todo el mundo. Buscamos un diseñador experimentado de interacción para unirse a nuestro equipo de Madrid y asumir la responsabilidad de las experiencias de usuario de extremo a extremo: desde el primer boceto hasta el producto lanzado y más allá. Usted trabajará en la intersección entre diseño, investigación y estrategia, transformando problemas complejos en experiencias claras e intuitivas que aporten un valor real tanto para los usuarios como para la empresa. Será responsable de planificar, diseñar y perfeccionar la experiencia de usuario de nuestros productos digitales durante todo el ciclo de vida del producto. ### **Principales responsabilidades:** * Planificar, diseñar y perfeccionar la experiencia de usuario de los productos digitales durante todo el ciclo de vida del producto. * Liderar el diseño de interacción de extremo a extremo, traduciendo ideas y requisitos en flujos de usuario, wireframes e interfaces de alta fidelidad mediante herramientas como Figma. * Defender e implementar principios de diseño centrado en el usuario, garantizando soluciones coherentes y escalables. * Realizar investigaciones con usuarios mediante métodos cualitativos y cuantitativos, analizar los resultados y iterar los diseños basándose en evidencias y retroalimentación de los usuarios. * Facilitar talleres con partes interesadas para aclarar las necesidades del producto y de los usuarios. * Colaborar estrechamente con gestores de producto, ingenieros y partes interesadas, actuando como agente de cambio para el diseño centrado en el usuario dentro del equipo. * Entregar de forma independiente diseños e investigaciones de alta calidad y apoyar al equipo general de UX. **Requisitos** * Experiencia de 3 a 5 años en diseño de interacción, UX o desarrollo frontend. * Formación académica relevante en Diseño de Interacción, Experiencia de Usuario, Psicología, Ergonomía o un campo equivalente. * Conocimientos sólidos y experiencia práctica en diseño de interacción y métodos de investigación con usuarios. * Capacidad para planificar y organizar sesiones de investigación con usuarios, desde la selección de participantes hasta la elaboración de informes. * Competencia avanzada en Figma para el diseño de interfaces y la creación de prototipos. * Conocimientos básicos de tecnologías web (HTML, CSS) para colaborar eficazmente con los ingenieros. * Excelentes habilidades comunicativas en inglés; conocimientos adicionales de otros idiomas son un plus. * Actitud colaborativa y proactiva, capaz de trabajar tanto en equipo como de forma independiente. * Mentalidad orientada al aprendizaje: abierto a aprender de colegas, partes interesadas y usuarios. **Beneficios** * **Días adicionales para el bienestar**, además de sus días de vacaciones anuales * **Hasta 3 días remunerados de voluntariado** cada año * **Programa de Asistencia al Empleado confidencial, disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana** \- apoyo en bienestar, salud mental, asuntos legales y financieros * **Apoyo para el aprendizaje y el desarrollo** a través del Frontiers Learning Hub * **Un paquete de beneficios adaptado localmente a su país** \- por ejemplo, cobertura sanitaria y planes de pensiones/jubilación, según corresponda * **Cultura centrada en la colaboración y con prioridad en la oficina** \- damos prioridad al trabajo en equipo presencial, con ajustes adecuados al puesto cuando sea necesario, conforme a la política de la empresa * **Equipos internacionales** \- una cultura diversa y global, y un entorno sólido de aprendizaje entre pares ***Declaración de igualdad de oportunidades*** *Frontiers abraza activamente la diversidad y constituye un lugar de trabajo seguro y acogedor. El proceso de contratación está libre de discriminación, incluida la basada en raza, origen nacional o étnico, edad, religión, discapacidad, sexo, identidad de género u orientación sexual. Con empleados procedentes de más de 50 países distintos, nuestra diversidad genera equipos vibrantes y nos desafía constantemente a apreciar múltiples perspectivas.*
