Quiénes somos: En Northland, somos agentes del cambio, unidos por nuestro recorrido para transformar el sector energético en la base de un futuro sostenible. Desde nuestra fundación, hemos sido pioneros en el sector energético, adoptando nuevas iniciativas que allanan el camino para comunidades de todo el mundo y ayudándolas a forjar su propio rumbo hacia un panorama con neutralidad carbónica. Somos un tipo distinto de productor independiente de energía. Como desarrolladores, propietarios y operadores que se encuentran a la vanguardia de la transición energética, contamos con una posición única para dejar una huella duradera en las regiones donde operamos. Hemos expandido nuestro negocio en Canadá, Estados Unidos, América Latina, Europa y Asia para convertirnos en líderes globales, logrando todo ello al reunir a expertos del sector que encuentran soluciones con mentalidad emprendedora. Aunque nuestro trabajo alimenta comunidades de todo el mundo, Northland se impulsa gracias a sus personas. Como Jefe de Iberia, usted será responsable de liderar las operaciones, la estrategia y el crecimiento de Northland en España. Esto incluye maximizar nuestra cartera actual de 33 activos, compuesta por energía eólica terrestre (435 MW), energía solar fotovoltaica (66 MW) y energía solar concentrada (50 MW), así como impulsar la expansión regional y aprovechar nuevas oportunidades. Desempeñará un papel clave de liderazgo al representar a Northland ante las partes interesadas locales, avanzar en la agenda empresarial española e inspirar a nuestros equipos sobre el terreno. Este puesto tendrá su sede en nuestra oficina de Madrid (cuatro días por semana), con los desplazamientos necesarios. Principales responsabilidades: Liderazgo estratégico y comercial * Traducir las metas globales y regionales de crecimiento en un plan de acción local, asegurando el cumplimiento de los objetivos. * Impulsar la generación orgánica de proyectos mediante la obtención de nuevos terrenos y alianzas, mientras se persigue estratégicamente fusiones y adquisiciones para acelerar el crecimiento. * Supervisar el desarrollo en etapas iniciales (obtención de permisos, conexión local a la red, licencias, etc.) en colaboración con el equipo de Desarrollo y Diseño de Proyectos (PD&D). * Liderar la ejecución comercial, incluida la identificación, estructuración y negociación de acuerdos de compra de energía (PPA) y acuerdos comerciales e industriales de compraventa. * Trabajar junto con los equipos de Finanzas y Gestión de Inversiones para modelar los rendimientos de los proyectos y preparar la documentación destinada al Comité de Inversiones. Excelencia operativa * Optimizar los gastos operativos (OPEX) de los activos existentes y explorar oportunidades en activos ya existentes dentro de la cartera actual, incluidos sistemas de almacenamiento de energía basados en baterías (BESS), repotenciación y almacenamiento térmico. * Supervisar el desempeño de los activos en operación y aplicar estándares, políticas y procedimientos globales a toda la cartera. * Supervisar el presupuesto y controlar los costos para garantizar el logro de los objetivos financieros. Relaciones con las partes interesadas y externas * Actuar como portavoz de Northland en España, representando a la empresa ante reguladores, formuladores de políticas, autoridades locales, organismos del sector, socios y medios de comunicación. * Gestionar a las partes interesadas clave y a los socios de empresas conjuntas o comunitarias, actuando como principal interlocutor para la participación regional. * Construir y mantener relaciones sólidas en los ámbitos político, regulatorio y empresarial para promover los intereses de Northland. Gobernanza y cumplimiento * Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones españolas, gestionando eficazmente los marcos de salud, seguridad y medio ambiente (HSE), riesgos y gobernanza. * Identificar y evaluar posibles riesgos y adoptar las medidas adecuadas para mitigarlos. Liderazgo y cultura * Actuar como líder visible y unificador para todos los equipos de Northland en Madrid. * Promover la rendición de cuentas, la colaboración y la alineación transversal entre los equipos locales y regionales. Quién es usted: * Colaborador: establece relaciones fácilmente y disfruta trabajando en equipo para alcanzar objetivos compartidos. * Orientado a los resultados: actúa con decisión e impulsa soluciones equilibradas que permitan escalar el negocio. * Sensible a la cultura local: comprende el entorno jurídico, normativo y económico español. * Con mentalidad global: se siente cómodo interactuando con múltiples geografías y zonas horarias, y está dispuesto a viajar según sea necesario. Cualificaciones y experiencia: * Conocimiento profundo de las mejores prácticas de desarrollo en España, incluidos los procesos de obtención de permisos, autorizaciones, conexión a la red y participación comunitaria. * Excelentes habilidades para la gestión de partes interesadas, con experiencia demostrada en la interacción con órganos reguladores, agencias ambientales, comunidades locales e inversores. * Red consolidada entre políticos, formuladores de políticas y reguladores en España. * Comprensión avanzada de la operativa del mercado energético europeo, y especialmente español. * Experiencia en la estructuración y negociación de acuerdos de compra de energía (PPA) y acuerdos comerciales de compraventa. * Dominio fluido del español y del inglés. ¿Qué le ofrece este puesto? Nuestros empleados son la fuerza impulsora detrás de nuestros logros. Estamos firmemente comprometidos no solo a reconocer sus contribuciones, sino también a empoderarle para que sobresalga en todos los aspectos de su vida. A continuación, le presentamos algunos motivos por los que Northland es el lugar donde realmente podrá prosperar: * Beneficios cuidadosamente diseñados: licencias parentales ampliadas (incluida la licencia por adopción) y seguro médico privado para usted, su cónyuge e hijos son algunos de los beneficios a los que tendrá acceso. * Bienestar primero: fiel a nuestro valor de «cuidarnos a nosotros mismos y a los demás», tendrá acceso a nuestro Programa Global de Bienestar y al Programa de Asistencia para Empleados. * Día libre en su cumpleaños: disfrutará de un día libre remunerado en su cumpleaños para celebrarlo como desee. ¡Es un día libre remunerado para hacer lo que más le importe! Contratamos a personas talentosas y apasionadas provenientes de distintos orígenes. Si le entusiasma este puesto, aunque su experiencia previa no coincida perfectamente con esta descripción, ¡sigue siendo bienvenido a presentar su candidatura! Obtenga más información sobre nuestros compromisos en materia de diversidad, inclusión y sentido de pertenencia. Descargo de responsabilidad Este documento es una guía. Las funciones, responsabilidades y requisitos descritos aquí no son exhaustivos y están sujetos a cambios. Northland Power es un empleador que practica la igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de un entorno justo, inclusivo y accesible. Como parte de dicho compromiso, trabajamos para garantizar que nuestro proceso de contratación sea accesible para todos los candidatos. Si necesita asistencia especial o adaptaciones durante el proceso de selección, notifíquelo a un miembro del Departamento de Recursos Humanos.