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Resumen: Este puesto implica gestionar el ciclo completo de nómina para España y liderar la transición estratégica hacia operaciones de nómina internas para una destacada empresa de plataformas de RR.HH. Aspectos destacados: 1. Gestiona de forma independiente el ciclo integral de nómina español, de principio a fin. 2. Lidera la transición estratégica hacia operaciones de nómina completamente internas. 3. Garantiza el estricto cumplimiento de la legislación y los requisitos españoles en materia de nómina. **¿Listo para unirse al futuro del trabajo?** Únase a nuestro cliente como **Responsable de Nómina para España**, en una destacada empresa de plataformas de RR.HH. que está construyendo un mundo sin fronteras. Facilitan la contratación y gestión de equipos globales, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento normativo y simplificando los procesos tanto para empresas con modelo remoto como para nómadas digitales. **Nuestro cliente sigue ampliando constantemente su canal de talento con profesionales excepcionales en nómina.** Este puesto tiene como responsabilidad gestionar el ciclo completo de nómina para España y liderar la transición estratégica desde un proveedor externo hacia operaciones de nómina completamente internas. Dado que valoran el equilibrio entre vida laboral y personal, por favor, solo solicite este puesto si reside dentro de un margen horario de 2 horas respecto al huso horario de Europa Central. **Creemos en establecer relaciones con los mejores talentos y damos la bienvenida a su candidatura para ser considerado en futuras posiciones dentro de su equipo en expansión.** Si siente pasión por la nómina española y desea formar parte de este emocionante recorrido, ¡no dude en contactarnos! Su próxima aventura profesional podría estar justo a la vuelta de la esquina. **¿Qué hará como Responsable de Nómina para España?** * Gestionar y ejecutar de forma independiente el ciclo integral de nómina español, de principio a fin: desde la recopilación y validación de datos hasta los cálculos, controles, presentaciones, pagos e informes. * Liderar y gestionar la implantación o internalización de la nómina española actualmente gestionada por un proveedor externo, incluyendo la planificación, migración de datos, pruebas, ejecuciones paralelas y los procesos de puesta en marcha. * Gestionar todas las actividades relacionadas con la nómina en España, incluidas las altas y bajas de empleados, modificaciones contractuales, prestaciones y deducciones, procesos de cierre anual, conciliaciones e informes ante las autoridades españolas. * Actuar como punto de contacto principal para temas de nómina en España, resolviendo incidencias de empleados y clientes, y explicando claramente los temas de nómina a no especialistas en toda la organización. * Garantizar el estricto cumplimiento de la legislación y los requisitos legales españoles en materia de nómina (Seguridad Social, IRPF, seguros obligatorios, pensiones, etc.) mediante la correcta aplicación de las normas vigentes en las operaciones diarias. * Revisar y mejorar los procesos y controles de nómina, documentando los procedimientos e identificando oportunidades de estandarización y automatización en la función europea de nómina. **¿Qué buscamos?** * Mínimo 5 años de experiencia práctica en nómina española, con demostrada gestión integral del ciclo completo de nómina en entornos internos. * Experiencia comprobable en la gestión o contribución significativa a la transición de la nómina española desde un proveedor externo a un modelo interno, incluyendo planificación, selección de sistemas, configuración y coordinación con partes interesadas. * Conocimientos sólidos y actualizados de la legislación y los requisitos legales españoles en materia de nómina (seguridad social, IRPF, prestaciones, seguros obligatorios, etc.), con capacidad para aplicarlos con precisión en la práctica. * Capacidad comprobada para gestionar la nómina española al 100 % de forma independiente, alineada con las políticas y controles internos, sin supervisión técnica ni apoyo diario. * Competencia avanzada en sistemas y herramientas de nómina española y en MS Excel, con confianza en la realización de conciliaciones, verificaciones de datos y resolución de discrepancias. * Dominio fluido del español y excelentes habilidades comunicativas en inglés, con comodidad para interactuar con autoridades españolas, proveedores y partes interesadas internas internacionales. **Deseable (pero no obligatorio):** * Experiencia en entornos de nómina multinacional o multi-entidad, preferiblemente en Europa, con experiencia en gestión de proveedores. * Experiencia en entornos de rápido crecimiento o transformación, donde los procesos y sistemas se van construyendo y mejorando progresivamente. * Experiencia previa en empresas EOR/PEO, empleo global o tecnología de RR.HH. * Experiencia en el uso de Google Workspace (Hoja de cálculo, Documentos, Gmail) y herramientas colaborativas de documentación como Confluence. * Experiencia en entornos de startups, con mentalidad práctica y proactiva. **Beneficios y ventajas…** * **Global, remoto y dinámico:** Únase a un equipo global de profesionales talentosos distribuidos en 26 países. El programa de trabajo flexible le permite trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento. Ya sea desde una oficina junto a la playa o desde una acogedora oficina en casa, la decisión es suya. * **Su bienestar es nuestra prioridad:** La salud mental importa, por lo que ofrecen un Día de Bienestar dedicado: un día completo libre exclusivamente para recargar energías y relajarse. * **Manténgase en forma y activo:** Ya sea practicando yoga, levantando pesas o haciendo una carrera corta, haga ejercicio a su manera, con descuentos gracias a membresías subvencionadas en gimnasios. * **Aprenda, crezca y desarrolle sus competencias:** Creemos en el crecimiento constante. Con la Ayuda para Formación y Desarrollo, tendrá todas las oportunidades necesarias para seguir ampliando sus habilidades y conocimientos. * **Manténgase conectado:** Participe en emocionantes encuentros anuales del equipo. * **La diversidad es nuestra superpotencia:** Estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, comprometida con fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. *Los beneficios varían según la ubicación debido a las leyes y regulaciones locales.* *Nuestro cliente se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Si necesita algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, háganoslo saber. Estamos aquí para apoyarle en cada paso del camino.
