Resumen: Este puesto está dirigido a un Gestor de Proyectos minucioso, analítico y organizado, responsable de la gestión integral del ciclo de vida de grandes eventos, coordinando a las partes interesadas y asegurando su entrega puntual. Aspectos destacados: 1. Gestionar todo el ciclo de vida de grandes eventos, desde el contrato hasta el cierre. 2. Actuar como punto de contacto principal para todas las partes interesadas en los eventos. 3. Coordinar diversos departamentos para garantizar la entrega puntual del proyecto. ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en +40 países (y creciendo) a descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al cumplimiento de la misión de Fever. **Sobre el puesto:** * Serás responsable de la gestión integral del ciclo de vida de grandes eventos, desde que el equipo comercial y legal firme el contrato hasta el cierre definitivo del evento. * Serás el principal punto de contacto entre todas las partes interesadas, desde el organizador del evento hasta todos los equipos internos involucrados. * Aunque seas el propietario general de todo el proceso, trabajarás como parte de un equipo y serás responsable de hacer que las cosas sucedan a tiempo y correctamente mediante la gestión de las tareas de otros departamentos. * Comunicar las necesidades del producto (usabilidad de Fever) y las necesidades del proceso a la sede central, colaborar con los equipos de producto e ingeniería para cumplirlas, con el fin de disponer de una lista consolidada de todos los requisitos y priorizarlos junto con el equipo de producto. * Crear y mantener exhaustivos documentos de preguntas y respuestas (Q&A) para dar respuesta a posibles incidencias de los usuarios gestionadas por nuestro equipo de soporte al usuario. * Asegurar que todos los requisitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto cuenten con toda la documentación requerida. * Dependiendo del evento, podría requerirse tu presencia in situ durante el lanzamiento u otras fechas importantes. **Sobre ti:** Tienes titulación universitaria y experiencia en gestión de proyectos. Te desenvuelves con facilidad en entornos dinámicos y te enorgulleces de tu mentalidad flexible, minuciosa, analítica y organizada. Para desempeñar con éxito este puesto, se espera que tengas un espíritu emprendedor. El rol requiere una combinación de experiencia en gestión de proyectos y operativa. Deberás coordinar con soltura a otros departamentos para garantizar la entrega puntual de los requisitos, así como obtener resultados en entornos ambiguos, siendo extremadamente minucioso y anticipándote a los posibles problemas. * 3+ años en un puesto de gestión de proyectos o experiencia en consultoría. Este no es un puesto centrado en eventos, aunque contar con experiencia previa en este ámbito será un valor añadido. * Inglés y español fluidos; otros idiomas son un plus. * Gran apetito por aprender y capacidad para adquirir nuevas habilidades rápidamente. Asimismo, deberás poseer sólidas habilidades analíticas, de gestión de relaciones y organizativas. * Enfocado en soluciones: identificará áreas problemáticas y elaborará planes para resolverlas. * Excelentes habilidades comunicativas y un historial comprobado de construcción de relaciones laborales positivas. * Altamente organizado y eficiente. * Curioso y dispuesto a superar límites y probar nuevos conceptos. * Capacidad para comunicarte con socios de eventos, marcas, agencias y talento sobre iniciativas conjuntas. * Capacidad para pensar estratégicamente ante un brief de asociación con eventos o con nuestros datos propios sobre qué eventos funcionan. * Capacidad para manejar grandes volúmenes de trabajo y múltiples flujos de trabajo simultáneos. * Colaborador y dispuesto a implicarte directamente y realizar todas las tareas necesarias relacionadas con los eventos. * Conocimientos de herramientas promocionales como Facebook e Instagram son un plus. * Una sólida formación académica es un plus. **Beneficios y ventajas:** * Paquete retributivo atractivo compuesto por salario base y la posibilidad de obtener un importante bonus por un rendimiento sobresaliente. * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alta expansión en su categoría. * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever. * Trabajar en una ubicación en pleno corazón de Madrid, con posibles viajes a nuestros mercados. * Compatible con el teletrabajo. * Responsabilidad desde el primer día y desarrollo profesional y personal. * Excelente ambiente laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar. * Seguro médico y otros beneficios, como remuneración flexible con una exención fiscal del 100 % mediante Cobee. * Gympass. * Clases de inglés. * ¡Tenemos comida, bebida y fruta gratis en la oficina! * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow. #LI-hybrid #LI-fulltime #LI-JC1 Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todos. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible sin importar lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talent para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo procesa Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever