Resumen: Dirigir el desarrollo y la implementación de capacidades avanzadas de simulación multicuerpo para el rendimiento de aerogeneradores, apoyando la Introducción de Nuevos Productos (NPI) y el Análisis de Causa Raíz (RCA). Logros destacados: 1. Dirigir el desarrollo de simulaciones multicuerpo de vanguardia para aerogeneradores 2. Liderar las revisiones de diseño y presentar la estrategia de análisis y las conclusiones 3. Orientar a otros durante el desarrollo de herramientas de software y modelos de sistema El equipo de Modelado de Sistemas desempeña un papel fundamental en el avance del rendimiento de los aerogeneradores mediante capacidades avanzadas de modelado de sistemas. El equipo es responsable del desarrollo y la adaptación de modelos de simulación multicuerpo para apoyar tanto la Introducción de Nuevos Productos (NPI) como el Análisis de Causa Raíz (RCA) de problemas detectados en aerogeneradores operativos. La visión del equipo es establecer capacidades validadas y de vanguardia en simulaciones de sistemas multicuerpo, así como su integración perfecta en la cadena de herramientas para cálculo de cargas. Esto permite entregar productos de alto rendimiento y bajo costo con calidad garantizada y una rápida preparación para el mercado, aportando un valor significativo a nuestros clientes.**Descripción del puesto** =================== **Funciones y responsabilidades** Como Ingeniero Senior de Simulación Multicuerpo para Aerogeneradores, usted: * Dirigirá el desarrollo, la implementación y la propiedad a largo plazo de capacidades avanzadas de simulación multicuerpo * Planificará y ejecutará de forma independiente trabajos de simulación utilizando herramientas MBS para apoyar la Introducción de Nuevos Productos y el Análisis de Causa Raíz * Incorporará los aprendizajes obtenidos en campo para mejorar los modelos, los métodos de simulación y las actualizaciones de las prácticas de diseño * Liderará las revisiones de diseño, presentando claramente la estrategia de análisis, los resultados, las conclusiones y las lecciones aprendidas a los titulares de puestos controlados * Será responsable del desarrollo y mejora de herramientas de software, modelos de sistema y métodos de cálculo de cargas de diseño * Orientará a otros mientras crea y mantiene interfaces de usuario, material formativo y guías de usuario * Definirá, ejecutará y revisará planes de validación, asegurando la credibilidad de los modelos y la aplicación de mejores prácticas en todos los equipos **Cualificaciones requeridas** * Título universitario en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil, Ingeniería de Sistemas o campo similar, preferentemente con énfasis en Energías Renovables * Experiencia mínima de 7 años con programas de simulación multicuerpo (por ejemplo, Simpack, ADAMS, openFAST), incluida la configuración avanzada de modelos y la resolución de incidencias **Características deseables** * Fuertes habilidades de programación en Python, Matlab o similares, con experiencia en el desarrollo, prueba, validación y mantenimiento de código de producción * Experiencia demostrada gestionando trabajos de simulación y modelado de sistemas para aerogeneradores, desde la definición del problema hasta las recomendaciones finales * Conocimientos sólidos sobre el funcionamiento de los aerogeneradores, estrategias de control, capacidad operativa y validación, con capacidad para aplicar dichos conocimientos a decisiones reales de diseño * Habilidades claras y seguras de comunicación escrita y verbal, cómodo presentando temas complejos ante audiencias técnicas y no técnicas * Éxito comprobado liderando iniciativas de automatización de procesos que mejoren la eficiencia, la calidad o la repetibilidad * Experiencia liderando equipos o proyectos, colaborando eficazmente entre funciones y con equipos globales; familiaridad con metodologías SCRUM/Ágiles * Historial comprobado impulsando iniciativas de mejora continua, desde la idea hasta su implementación exitosa **SOLO PARA NOSOTROS**: \*El rango salarial base para este puesto es de $113,200.00 \- $188,800.00 USD anuales. El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, como la experiencia, la formación y el conjunto de competencias del candidato. Este puesto también es elegible para una compensación variable adicional del 10%. * La empresa aplica un diferencial geográfico del 110 %, 120 % o 130 % del salario en determinadas zonas. Los beneficios sanitarios incluyen cobertura médica, dental, visual y farmacéutica; acceso a un asesor sanitario, un recurso de enfermería disponible las 24 horas; y acceso al Programa de Asistencia al Empleado, que ofrece evaluación confidencial, asesoramiento y servicios de derivación las 24 horas. Los beneficios de jubilación incluyen el Plan de Ahorro para la Jubilación de GE, una oportunidad de ahorro fiscal 401(k) con aportaciones de coincidencia y aportaciones de jubilación de la empresa, así como acceso a recursos y consultores de planificación de Fidelity. Otros beneficios incluyen ayuda para estudios universitarios, ayuda para adopción, permiso remunerado por paternidad/maternidad, seguro de discapacidad, seguro de vida y tiempo libre remunerado para vacaciones o enfermedad. General Electric Company, Ropcor, Inc., sus sucesores y, en algunos casos, sus filiales, patrocinan ciertos planes o programas de beneficios para empleados (es decir, son «Patrocinadores»). Cada Patrocinador se reserva el derecho de cancelar, modificar, suspender, sustituir o alterar sus planes y programas de beneficios en cualquier momento y por cualquier motivo, a su entera discreción. Ninguna persona tiene derecho consolidado a ningún beneficio bajo el plan o programa de beneficios de bienestar de un Patrocinador. Este documento no constituye un contrato de trabajo con ninguna persona.**Información adicional** ========================== **Asistencia para reubicación:** Sí