Resumen: Fever busca un Socio de Negocio de RR.HH. Senior para ofrecer apoyo estratégico y operativo, moldear la cultura del equipo, impulsar el rendimiento y fortalecer el compromiso dentro de unidades comerciales dinámicas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar un impacto real en un área empresarial apasionante 2. Entorno laboral dinámico, colaborativo e internacional 3. Amplio espacio para crecer y desarrollarse dentro de un equipo global de People ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial para la cultura y el entretenimiento en directo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en directo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 40 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevos públicos. ¿Nuestros resultados? ¡Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales! ¿Impresionante, verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de contribuir a forjar el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para ayudar a cumplir la misión de Fever. #### **HRBP Fever Originals:** #### **Sobre Fever** Fever es la principal plataforma global para descubrir experiencias de entretenimiento en directo. Con presencia en más de 100 ciudades y una comunidad de millones de personas, estamos creciendo rápidamente y necesitamos talento de primer nivel para mantener este ritmo. Buscamos un **Socio de Negocio de RR.HH. Senior** que se una a nuestro equipo de People y desempeñe un papel clave en una de nuestras unidades comerciales más dinámicas. Este no es un puesto típico de HRBP: trabajarás con equipos de alto rendimiento y rápido movimiento, brindando apoyo estratégico y operativo para garantizar que tanto los objetivos personales como los empresariales se cumplan con excelencia. **Sobre el puesto** Como HRBP en Fever, trabajarás codo con codo con líderes senior para moldear la cultura del equipo, impulsar el rendimiento y reforzar el compromiso. Serás responsable de procesos críticos de gestión de personas y actuarás como asesor de confianza para los gestores, quienes esperan una colaboración de alto nivel. Este puesto forma parte de un equipo estratégico que apoya un área de gran impacto dentro de la empresa, por lo que buscamos a alguien experimentado, perspicaz y listo para comenzar de inmediato. Trabajarás en tres pilares principales: ### **Lo que harás** #### **Gestión del rendimiento** * Liderarás el ciclo completo de evaluaciones de rendimiento (semestrales), impulsando la calibración, la coherencia y el impacto. * Apoyarás a los gestores para traducir los comentarios en planes de desarrollo prácticos y hacer seguimiento de su progreso. Utilizarás los datos sobre rendimiento para generar conocimientos y aplicar estrategias que impulsen el crecimiento del equipo y de la empresa. **Compromiso y cultura** * Diseñarás e implementarás iniciativas que mejoren el compromiso de los empleados y refuercen la cultura acelerada y orientada a la misión de Fever. * Analizarás los datos sobre compromiso para identificar tendencias clave y diseñar soluciones significativas y orientadas a la acción. Serás defensor de una cultura basada en la retroalimentación, la pertenencia y la responsabilidad. * #### **Apoyo a gestores y desarrollo del equipo** * Serás asesor estratégico de gestores senior, ofreciendo orientación sobre liderazgo, estructura del equipo y resolución de conflictos. * Ayudarás a los líderes a anticipar desafíos, gestionar el cambio y escalar eficazmente. * Promoverás la alineación entre los procesos de People y actuarás como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones del equipo de People. ### **Sobre ti** Este es un puesto de nivel senior en el que se espera que lideres con autonomía, credibilidad y confianza. Buscamos a alguien que combine profundidad estratégica con excelencia operativa. Destacarás aquí si cuentas con: * **Más de 7 años de experiencia** como HRBP o en un puesto senior de People, preferiblemente en startups en fase de crecimiento, entornos tecnológicos o equipos de alto rendimiento. * Dominio profesional completo del inglés (nivel C1 o superior). * Titulación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. * Mentalidad analítica sólida y un enfoque centrado en los datos para la toma de decisiones. * Experiencia comprobada trabajando directamente con la alta dirección e influyendo en todos los niveles. * Capacidad para desenvolverte con comodidad en entornos de alta presión, con prioridades cambiantes, plazos ajustados y altas exigencias. * Capacidad demostrada para navegar situaciones complejas, sensibles y de alto riesgo con discreción y buen criterio. * Alta inteligencia emocional, adaptabilidad y excelentes habilidades comunicativas. * Mentalidad proactiva y autodidacta, con inclinación a la acción: anticipas necesidades, resuelves problemas desde temprano y te haces responsable de tus resultados. **Qué ofrecemos** * La oportunidad de generar un impacto real en una de las áreas comerciales más apasionantes de Fever. * Un entorno laboral dinámico, colaborativo e internacional. * Amplio espacio para crecer y desarrollarse dentro de un equipo global de People. * Una oficina moderna en el corazón de Madrid y un modelo de trabajo híbrido que favorece la flexibilidad y el equilibrio. **Beneficios** * Paquete retributivo atractivo compuesto por un salario competitivo. * Seguro médico y otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee. * Oportunidad de generar un impacto real en un líder global de categoría de alto crecimiento. * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever. * Trabajo en una ubicación en el corazón de la ciudad. * Compatible con el teletrabajo. * Membresía Gympass. * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal. * Un excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar. * Clases de inglés. * ¡Tenemos comida, bebida y fruta gratuitas en la oficina! * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow. Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten el origen y las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. Animamos a todas las personas a presentar su candidatura. Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando conocer más sobre ti! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten el origen y las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. Animamos a todas las personas a presentar su candidatura. Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talent para que podamos ayudarte y ofrecerte un recorrido acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo trata Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever