Resumen: CapsLock busca un/a motivado/a Administrador/a de Recursos Humanos para gestionar las funciones diarias de RR.HH., garantizando el cumplimiento normativo y apoyando las relaciones con los empleados en un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Gestionar los registros de empleados y los sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) 2. Coordinar los procesos de incorporación y salida de empleados 3. Apoyar proyectos clave de RR.HH., incluyendo evaluaciones del desempeño y programas de formación **CapsLock** desarrolla soluciones de marketing excepcionales para grandes socios del sector de la mejora del hogar. No nos limitamos a anunciar los productos o servicios de nuestros clientes: creamos soluciones de marketing a largo plazo dentro del marco de asociaciones permanentes. Nuestras personas son la columna vertebral de todo lo que hacemos y constituyen nuestro activo más valioso. Nuestro modelo de negocio exige talento de primer nivel en todos los ámbitos, y aspiramos a crear condiciones que atraigan y retengan a los mejores profesionales a escala global. Buscamos un/a motivado/a **Administrador/a de Recursos Humanos** para gestionar las funciones diarias de RR.HH. El/la candidato/a ideal supervisará las operaciones de RR.HH., garantizará el cumplimiento de la legislación laboral y apoyará las relaciones con los empleados en un entorno dinámico y centrado principalmente en el trabajo remoto. **Principales responsabilidades:** * Ser el punto de contacto para consultas relacionadas con RR.HH. por parte de los miembros del equipo de CapsLock * Gestionar los registros de empleados y los sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) * Coordinar los procesos de incorporación y salida de empleados * Apoyar la administración de beneficios para los empleados * Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de la empresa * Asistir en la gestión de eventos y en la organización de actividades de fomento del trabajo en equipo * Apoyar proyectos clave de RR.HH., incluyendo evaluaciones del desempeño y programas de formación Requisitos: **Requisitos:** * Experiencia demostrable en administración de RR.HH. * Conocimiento de los procesos y buenas prácticas de RR.HH. * Excelentes habilidades organizativas y de comunicación * Experiencia con software de RR.HH. y gestión de datos * Experiencia en elaboración de informes * Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto **¿Por qué merecemos su atención?** No solo ofrecemos una remuneración justa y competitiva, sino que también brindamos ventajas y beneficios que apoyan su bienestar y desarrollo. A continuación, algunos de ellos: **Trabajo remoto** Somos una empresa verdaderamente centrada en el trabajo remoto. Usted elige dónde se siente más productivo/a y cómodo/a para generar un impacto real. **Días de vacaciones remunerados** Para nosotros es fundamental el equilibrio entre la vida personal y profesional, y lo respaldamos mediante días de vacaciones remunerados para descansar, dedicar tiempo personal o simplemente hacer aquello que le haga feliz. **Aprendizaje continuo** Creemos en la curiosidad y el crecimiento. Por ello, apoyamos el aprendizaje continuo con talleres, cursos en línea, conferencias y certificaciones. **Oficina en casa** Le ayudamos a configurar su espacio de trabajo ideal cubriendo los gastos de equipamiento y mobiliario, para que pueda realizar su mejor trabajo desde su hogar. **Bienestar físico** Desde membresías en gimnasios y clases de yoga hasta equipamiento para entrenamientos en casa o incluso una bicicleta, le ofrecemos la flexibilidad necesaria para mantenerse activo/a a su manera. **Días de baja por enfermedad ilimitados** Su salud es importante. Tome el tiempo necesario para descansar y recuperarse: estaremos aquí cuando esté listo/a para regresar. **Cobertura médica** Le apoyamos a usted y a su familia mediante reembolsos para seguros médicos y gastos relacionados con la salud, incluyendo atención odontológica y apoyo psicológico. **Espacio de coworking** Si en ocasiones desea cambiar de entorno o disfrutar de una mayor interacción social, cubriremos íntegramente el costo de un espacio de coworking. **Cosas divertidas** Desde noches de juegos y retos deportivos hasta retiros anuales en complejos turísticos de clase mundial, nos aseguramos de que nunca falte la diversión ni la conexión.