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Resumen: Uniken busca un/a Director/a Global de Personas estratégico/a y práctico/a para unirse al equipo ejecutivo, dar forma al crecimiento y modernizar las operaciones globales de una empresa distribuida y con múltiples entidades. Aspectos destacados: 1. Rol de liderazgo estratégico y práctico en un entorno de escalamiento 2. Socio ejecutivo del CEO, influyendo y guiando a los líderes senior 3. Oportunidad de construir y modernizar la función global de Personas En Uniken, no solo protegemos las interacciones digitales \- también desbloqueamos oportunidades. Nuestra plataforma REL\-ID permite a marcas globales prevenir el fraude, acelerar su crecimiento y ofrecer experiencias de cliente sin interrupciones. Pero nuestro verdadero poder radica en nuestras personas. Somos un equipo de pensadores audaces, creadores ágiles y colaboradores apasionados que colocan la identidad en el centro de las interacciones digitales. Aceptamos el cambio, hacemos lo correcto y trabajamos con propósito. Nuestra cultura es global, inclusiva y constantemente innovadora. Si estás listo/a para dar forma al futuro de la confianza, únete a nosotros \- y construye un mundo donde todo es posible. **El puesto** Buscamos un/a Director/a Global de Personas para que se una a nuestro equipo ejecutivo y ayude a dar forma a la siguiente etapa de nuestro crecimiento. Somos una empresa global con 100 empleados a través de nuestras entidades en el Reino Unido, Estados Unidos, India y España, así como socios EOR. Actualmente estamos ampliando nuestra presencia en Europa mientras sentamos las bases para el escalamiento. Aunque ya contamos con infraestructura básica (incluidos BambooHR, Deel y políticas clave), seguimos en una fase temprana de nuestro recorrido, con una gran oportunidad para elevar y modernizar la forma en que operamos a nivel global. Se trata de un rol estratégico y práctico de liderazgo, ideal para alguien que prospera en entornos de escalamiento y sabe cómo construir mientras opera. Como verdadero/a socio/a ejecutivo/a del CEO, influirás, cuestionarás constructivamente y guiarás a los líderes senior para que tomen las decisiones adecuadas sobre personas en beneficio del éxito a largo plazo. Fortalecerás la capacidad de liderazgo y la eficacia ejecutiva, darás forma a la organización a medida que crezcamos en Europa y más allá, y construirás una función global de Personas de alto rendimiento. Garantizarás que atraigamos, contratemos y retengamos talento excepcional en todas las regiones, al tiempo que fomentarás la cohesión y la colaboración en una empresa distribuida y con múltiples entidades. **Tus responsabilidades** **Colaboración ejecutiva y de liderazgo** * + Colaborar con el CEO para desarrollar la capacidad de liderazgo en toda la organización + Capacitar y apoyar a los líderes senior para construir equipos altamente eficaces y alineados + Fortalecer la cohesión y la colaboración del equipo ejecutivo + Actuar como asesor/a de confianza, capaz de ofrecer críticas claras y basadas en evidencia cuando sea necesario **Talento y crecimiento** * + Trabajar con el CEO y el responsable de Talento para definir y ejecutar una estrategia de contratación de alto impacto + Garantizar que atraigamos y contratemos talento excepcional en todos los mercados + Integrar una sólida planificación de la plantilla y una mentalidad de sucesión + Elevar la marca empleadora y la experiencia del candidato a nivel global **Construcción de la función de Personas** * + Liderar y desarrollar un equipo de Personas en crecimiento + Construir marcos escalables en materia de desempeño, retribución, compromiso y desarrollo + Fortalecer el cumplimiento normativo global en todas las entidades y arreglos EOR + Evolucionar y optimizar la infraestructura de BambooHR y Deel **IA, automatización e infraestructura inteligente** * + Aprovechar la IA y la automatización para simplificar las operaciones de Personas y reducir la carga administrativa manual + Crear sistemas y flujos de trabajo que permitan al equipo de Personas centrarse en el impacto, los conocimientos y el valor, no en la administración + Identificar oportunidades para utilizar la tecnología en la mejora de la contratación, las percepciones de desempeño, la experiencia del empleado y la toma de decisiones + Garantizar que la integridad de los datos y el análisis respalden las decisiones estratégicas sobre la plantilla **Qué buscamos** * + Experiencia demostrada como Director/a de Personas o Director/a de Personas en una startup global o una empresa en fase de escalamiento (idealmente pasando por etapas de captación de fondos) + Experiencia liderando y desarrollando equipos globales de Personas + Amplia exposición a operaciones internacionales y con múltiples entidades (es imprescindible experiencia en España y el Reino Unido) + Profundo conocimiento del crecimiento de organizaciones y de la construcción de infraestructuras desde sus fundamentos iniciales + Fuerte capacidad comercial y comodidad para trabajar al nivel ejecutivo + Mentalidad progresista respecto a la tecnología, la IA y la automatización dentro de las funciones de Personas + Experiencia aumentando la eficacia del liderazgo, las puntuaciones de compromiso o los resultados de desempeño mediante iniciativas estructuradas de desarrollo + Capacidad para definir qué significa «alto rendimiento» en una organización en fase de escalamiento e implementar los sistemas y comportamientos que lo apoyen **Ubicación:** Barcelona (modelo híbrido, prioridad al teletrabajo, con al menos 1 día a la semana en la oficina) Fase 1 \- Llamada de selección con el Director/a Fraccionado/a de Personas Fase 2 \- Entrevista con el CEO Fase 3 \- Proyectos con el CEO y otro miembro ejecutivo Fase 4 \- Reunión presencial con el CEO en Barcelona **Qué ofrecemos** * Esta es una oportunidad increíble para construir la función global de Personas durante un período de crecimiento emocionante. Nos ayudarás a desarrollar nuestros beneficios globales, incluyendo acciones, cobertura sanitaria, presupuesto para desarrollo y seguro de vida. Estamos comprometidos con la construcción de un equipo diverso e inclusivo. Si necesitas algún tipo de apoyo durante el proceso de reclutamiento, no dudes en hacérnoslo saber. **Todos los solicitantes deben tener derecho a trabajar en España**
