**Información adicional** **Número de empleo**25175098 **Categoría de empleo**Gestión de ingresos **Ubicación**Hotel Maria Cristina a Luxury Collection Hotel San Sebastián, Paseo República Argentina, 4, San Sebastián, Guipúzcoa, España, 20004 **Horario**Tiempo parcial **¿Ubicado de forma remota?**N **Tipo de puesto** No\-gerencial **RESUMEN DEL PUESTO** Ayudar en la gestión del inventario de habitaciones para maximizar los ingresos por habitaciones, así como mantener la precisión de la información y mejorar los esfuerzos de automatización en el sistema de reservas. Ayudar en la preparación de análisis competitivos y otros documentos de apoyo para presentar en reuniones de estrategia de ventas en el mercado. Asistir en la gestión de autorizaciones, tarifas y restricciones de habitaciones, incluyendo la comunicación de restricciones de tarifas y estrategias a las propiedades. Realizar todos los informes diarios y semanales de Gestión de Ingresos, informes y auditorías de fin de mes, y proporcionar información prospectiva con fines de pronóstico, identificación de áreas necesarias y equilibrio de expectativas financieras. Generar, procesar y actualizar con precisión todos los informes de Gestión de Ingresos de la propiedad y del mercado, y servir como fuente principal para la mayoría de las necesidades de informes y análisis del equipo de Gestión de Ingresos. Ayudar en el mantenimiento del sistema, incluyendo, entre otros, la introducción de barreras de tarifas, monitoreo de demanda pronosticada, actualización de pronósticos grupales y ejecución de verificaciones diarias del sistema. Asistir en la formación de nuevos asociados según sea necesario en herramientas de gestión de ingresos. Ayudar en la implementación de estrategias de ventas del hotel en los sistemas de reservas e inventario. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa; garantizar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; agradecer a los huéspedes con sincera apreciación. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; responder teléfonos utilizando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con otras personas; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Cumplir con las expectativas y estándares de aseguramiento de calidad. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos; mover, levantar, transportar, empujar, halar y colocar objetos que pesen menos o igual a 15 libras sin ayuda; permanecer de pie, sentado o caminar durante un período prolongado. Realizar otras tareas razonables según se soliciten. CALIFICACIONES PREFERIDAS Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D. Experiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada. Experiencia de supervisión: Sin experiencia de supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* *En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* The Luxury Collection Hotels \& Resorts, con más de 120 propiedades en más de 35 países, ofrece la promesa de experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y preciados. Nuestra experiencia de más de 100 años, que comenzó en 1906 bajo la marca italiana CIGA —una colección de las propiedades más celebradas e icónicas de Europa— sirve como una base sólida mientras continuamente evolucionamos para superar los deseos del viajero de lujo. Desde legendarios palacios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su entorno local: una puerta de entrada a los encantos culturales y tesoros del destino. Si eres alguien con aprecio por narrativas evocadoras, con un profundo interés y pasión por el patrimonio de este destino, y con el deseo de ofrecer hospitalidad genuina, personalizada y anticipada, entonces te invitamos a unirte a nuestro viaje. Al unirte a The Luxury Collection, te unes a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **perteneces** a un increíble equipo global, y **conviértete** en la mejor versión de ti.