Radisson Hotel Group es uno de los grupos hoteleros más grandes del mundo, con diez marcas hoteleras distintivas y más de 1.400 hoteles en operación y desarrollo en más de 95 países. La promesa de marca general del Grupo es «Cada momento importa», con una ética de servicio distintiva: «¡Sí, puedo!». Nuestras personas están en el núcleo de nuestro éxito. Su puesto le garantiza variedad y emoción cada día. En RHG valoramos su espíritu emprendedor y su naturaleza colaboradora. Fomentamos una cultura inclusiva y solidaria en la que, juntos, aseguramos que cada momento sea verdaderamente significativo. Acepte su singularidad como individuo dentro de nuestro equipo y explore las emocionantes oportunidades de crecimiento que tenemos para usted, así como la posibilidad de crear momentos inolvidables. Actualmente buscamos un **Especialista en Adquisición de Talento** para unirse a nuestro dinámico equipo en Madrid. En RHG buscamos personas que van más allá del currículum: aquellas con carácter, habilidades, talentos y pasión por crear experiencias inolvidables. **El puesto** Como Especialista en Adquisición de Talento, gestionará la contratación de extremo a extremo para puestos tanto en hoteles como en oficinas, colaborando estrechamente con los responsables de contratación y con los líderes de Adquisición de Talento para atraer y contratar talento de alta calidad alineado con nuestros valores y nuestra cultura. Ofrecerá una excelente experiencia al candidato mientras apoya iniciativas regionales y globales de contratación. **Sus responsabilidades** * Gestionar el ciclo completo de contratación, desde la definición del perfil hasta la oferta. * Colaborar con los responsables de contratación para comprender sus necesidades y plazos. * Buscar candidatos mediante portales de empleo, redes sociales, referencias y contactos profesionales. * Revisar solicitudes, realizar entrevistas y coordinar los procesos de selección. * Crear y mantener bases de talento para necesidades actuales y futuras. * Apoyar la marca empleadora, campañas de reclutamiento y eventos profesionales. * Garantizar una gestión y reportes precisos de los datos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS). * Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, las políticas internas de la empresa y las prácticas de diversidad e inclusión (D&I). **Competencias y cualificaciones** * Experiencia previa de 2–3 años en reclutamiento o adquisición de talento. * Excelentes habilidades para entrevistar, evaluar y gestionar partes interesadas. * Alta capacidad de organización y de gestión simultánea de múltiples procesos de contratación. * Enfoque orientado a los datos, detallista y proactivo. * Capacidad de comunicación clara y confiada, con mentalidad colaboradora. * Experiencia en el uso de sistemas ATS y paquete Microsoft Office; conocimientos de sistemas de RR.HH. son un plus. * Experiencia previa en marca empleadora, reclutamiento universitario o contratación masiva será valorada positivamente. * Fluidez en alemán e inglés. **Lo que ofrecemos** Nos esforzamos por ser tan buen lugar para trabajar como para alojarse. Por ello, ofrecemos un paquete competitivo de remuneración y beneficios, que incluye: * Una cultura colaboradora centrada en las personas. * Oportunidades de participar en iniciativas regionales y globales de contratación. * Desarrollo profesional y exposición a proyectos de marca empleadora. * Excelentes tarifas para equipos, amigos y familiares en los hoteles de Radisson Hotel Group. * Un entorno sólido de aprendizaje y desarrollo. **¿Por qué unirse a Radisson Hotel Group?** *Viva la magia de la hospitalidad* — Forme parte de un equipo que crea experiencias excepcionales y momentos inolvidables cada día. Deje brillar su espíritu «¡Sí, puedo!» mientras da vida a la hospitalidad. *Construya una gran carrera* — Sin importar su formación o experiencia previa, invertimos en su crecimiento, aprendizaje y desarrollo profesional para ayudarle a alcanzar todo su potencial. *Experimente el espíritu de equipo* — Únase a un lugar de trabajo inclusivo, divertido y significativo. Celebramos la diversidad, nos apoyamos mutuamente y fomentamos un sentido de pertenencia mediante nuestros Grupos de Recursos para Empleados y nuestras iniciativas de inclusión. *Liderar con ambición* — ¡Sus ideas, su pasión y su impulso importan! Le damos el poder para marcar la diferencia: en el sector de la hospitalidad, en su comunidad y más allá. **¿Se siente inspirado/a?** Entonces ¡diga «¡Sí, puedo!» y postúlese para unirse a nosotros. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su edad, género, origen étnico, religión o creencias, discapacidad, orientación sexual o identidad. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y con un entorno laboral inclusivo. Animamos expresamente a presentar su candidatura a personas con discapacidad grave o con estatus equivalente. ¡Esperamos conocerle! INDHOTEL