Resumen: Rovio busca un Socio Senior de Adquisición de Talento para generar impacto y cambio gestionando globalmente todo el proceso de reclutamiento, colaborando con los equipos de contratación y garantizando una experiencia excepcional para los candidatos. Aspectos destacados: 1. Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la captación hasta la oferta final. 2. Colaborar con los equipos de contratación para atraer talento especializado y creativo. 3. Apoyar y capacitar a los gestores de contratación en las mejores prácticas de adquisición de talento. Rovio forma parte de la familia SEGA y es mundialmente famosa por su propiedad intelectual insignia, Angry Birds \- ¿quieres saber más sobre Rovio como empleador? Haz clic aquí. La misión del equipo de Adquisición de Talento de Rovio es ser los visionarios del talento de la empresa, impulsando el crecimiento mediante una adquisición proactiva de talento, defendiendo la calidad en todos nuestros procesos y ofreciendo experiencias excepcionales. El compromiso del equipo con la innovación y la equidad impulsa el éxito de Rovio. A su vez, el mayor Equipo de Personas de Rovio es un equipo apasionado que transforma la estrategia de la empresa en programas y proyectos centrados en las personas, la cultura y el impacto empresarial. **¿Listo para unirte a nosotros?** Estamos buscando un **Socio Senior de Adquisición de Talento** con la ambición de generar impacto y cambio en la organización como nuevo miembro de nuestro equipo. Trabajarás junto a un grupo diverso de profesionales de Adquisición de Talento que se preocupan profundamente por la experiencia del candidato y se esfuerzan por ser los mejores en seguir mejorando. Participarás en el reclutamiento para nuestros sitios a nivel global (6 países), lo que significa que interactuarás con rovianos y candidatos de todo el mundo, en diversas disciplinas y niveles jerárquicos. El equipo contrata Gerentes de Producto, Desarrolladores de Videojuegos, Gerentes de Marketing de Rendimiento, Analistas y Científicos de Datos \- ¡lo que sea! Este es un puesto en el que podrás crear alegría no solo para nuestros jugadores, sino también para tus futuros colegas. Actualmente, el equipo está distribuido en tres ubicaciones: Finlandia, Suecia y España. Puedes unirte a nosotros en Espoo o Barcelona. ### **Tendrás impacto y disfrutarás del trabajo al:** * Gestionar todo el proceso de reclutamiento \- desde la captación y las entrevistas hasta la oferta final. * Colaborar con los equipos de contratación para compartir estrategias eficaces de canales que atraigan talento especializado, creativo y difícil de encontrar para puestos actuales y futuros. * Actuar como contacto principal y de apoyo para todos los candidatos, asegurando que tengan una experiencia empática, realista y acogedora con Rovio en cada etapa del proceso. * Compartir datos y informes perspicaces con los interesados para comprender conjuntamente el progreso y alinearnos sobre los próximos pasos necesarios para cumplir nuestros planes compartidos de contratación. Ser la fuerza impulsora detrás de la recalibración de búsquedas y perfiles para encontrar la mejor coincidencia con las necesidades comerciales. * Apoyar y capacitar a nuestros gestores de contratación proporcionándoles orientación y formación sobre las mejores prácticas en adquisición de talento y entrevistas. * Ser un colaborador dedicado en proyectos a nivel de equipo y compartir tus conocimientos especializados (ya sea en un oficio específico, un mercado de talento o un proceso de talento, por ejemplo: captación, marketing de reclutamiento, inteligencia de talento, diversidad, análisis) para ayudar a elevar las capacidades colectivas de nuestro equipo. ### **Experiencia y competencias que buscamos:** * Tienes un entusiasmo genuino por aprender cosas nuevas y el compromiso de dominar rápidamente las necesidades de contratación de cualquier nueva disciplina laboral. * Has demostrado experiencia en la comprensión profunda, la captación exhaustiva y la atracción de talento especializado y difícil de encontrar, ya sea en la industria tecnológica o en la de videojuegos. Estás acostumbrado a mapear los mercados de talento deseados y a recalibrar las búsquedas. * Eres excelente construyendo pipelines y cultivando tus redes. También eres muy hábil priorizando y tienes el compromiso y la paciencia necesarios para búsquedas que requieren un enfoque a largo plazo. * Relacionas tus decisiones con los datos y posees una curiosidad natural que te impulsa a navegar la ambigüedad, experimentar y buscar constantemente formas de mejorar. Estás dispuesto a aprender y a compartir tus conocimientos para ayudar al crecimiento de los equipos de contratación. * La gestión de interesados, junto con la colaboración y la comunicación, son tus competencias fundamentales, y no temes asesorar ni cuestionar a tus homólogos (por ejemplo: miembros del equipo de RR.HH./Adquisición de Talento, gestores de contratación, candidatos). Trabajarás en un entorno híbrido con dos días presenciales en la oficina por semana. Por favor, envíanos tu currículum en inglés. ¡Esperamos hablar contigo! *Damoss la bienvenida a los solicitantes a usar en el formulario de solicitud el nombre por el que desean ser llamados, independientemente de si es su nombre legal.* *En Rovio también nos comprometemos a proporcionar adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades o condiciones, tanto en nuestro entorno laboral como en los procedimientos de solicitud de empleo. Nos comprometemos a mejorar continuamente la accesibilidad en el lugar de trabajo. Si tienes alguna pregunta antes de presentar tu solicitud, escríbenos a* *recruitment@rovio.com**.* ***Qué puedes esperar al unirte a nosotros*** ***Conoce a los rovianos*** ***Proceso de contratación en Rovio*** ***Diversidad, equidad e inclusión en Rovio*** Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para ayudar a nuestro proceso de contratación identificando a los candidatos cuyas cualificaciones y experiencia coincidan más estrechamente con el perfil del puesto. Todas las decisiones finales siempre las toman nuestros miembros del equipo.